Решение по делу № 2-3276/2017 ~ М-2489/2017 от 26.04.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2017 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Курдыбана В.В., при секретаре Кожевниковой К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3276/2017 по иску Суркова Александра Викторовича к Акционерному обществу Производственная компания «ДИТЭКО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

В обоснование заявленных требований истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на должность директора по вопросам безопасности. В соответствии с трудовым договором от ** оклад установлен в размере 158 046,00 руб. Приказом от ** № К-170331 исполнительного директора АО ПК «ДИТЭКО» трудовой договор прекращен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. За январь, февраль, март 2017г. ему не выплачена заработная плата, размер которой составляет 654 999,80 руб., компенсация отпуска при увольнении 112 628,50 руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате в общем размере 767 628,30 руб., денежную компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, извещен надлежаще.

Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам.

В силу требований статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56 ГПК РФ).

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ** по ** Сурков А.В. работал в АО ПК «ДИТЭКО» в должности заместителя генерального директора по вопросам безопасности. С истцом ** заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которому работнику установлен оклад 158 046,00 рублей.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что в нарушение указанных правил Суркову А.В. не выплачена заработная плата за январь, февраль, март 2017г. в размере 654 999,80 руб., компенсация отпуска при увольнении 112 628,50 руб.

Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой о заработной плате от **, из которой следует, что задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы за указанный выше период составила 767 628,30 рублей.

Поскольку на дату рассмотрения спора задолженность ответчика по заработной плате в указанном выше размере перед истцом не погашена, она подлежит взысканию.

Доказательств уплаты долга стороной ответчика не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом предоставлен расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ** по ** в размере 41 797,36 рублей.

Учитывая, что задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена, суд приходит к выводу о законности предъявленных истцом требований в части взыскания процентов за задержку выплаты в размере 41 797,36 рублей.

    В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в нарушение положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ какие-либо доказательства несоответствия расчета истцом исковых требований положениям трудового договора суду не предоставлены, в материалах дела отсутствуют.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы за три месяца (за январь, февраль, март 2017г.) в общей сумме в размере 654 999,80 рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11 294,26 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Суркова Александра Викторовича к Акционерному обществу Производственная компания «ДИТЭКО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества Производственная компания «ДИТЭКО» в пользу Суркова Александра Викторовича сумму задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2017г. в размере 654 999,80 руб., компенсацию отпуска при увольнении 112 628,50 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 41 797,36 рублей.

Взыскать с Акционерного общества Производственная компания «ДИТЭКО» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 11 294,26 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2017г. в размере 654 999,80 руб. подлежит немедленному исполнению. В остальной части решение подлежит исполнению после вступления его в законную силу.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение будет изготовлено **.

Судья                              В.В.Курдыбан