Решение по делу № 2-1479/2015 ~ М-834/2015 от 24.02.2015

Дело № 2 – 1479/ 2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 марта 2015 года                                                                                            г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи

Зарубиной В.В.,

при секретаре Шешковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Ярославля в защиту интересов Соловьева ФИО5 к ООО «Русьхлеб» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд с иском в защиту интересов Соловьева А.А. к ООО «Русьхлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Соловьев А.А. работал в ООО «Русьхлеб» в должности оператора ПЛФХИ. Работник уволен 04.12.2014г.

Согласно сведениям ООО «Русьхлеб», организация имеет задолженность по заработной плате перед Соловьевым. А.А. за октябрь, ноябрь, и декабрь 2014 года в общей сумме 34 652, 57 руб.

Истец Соловьев А.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал.

Старший помощник прокурора Смирнова Е.В. поддержала исковые требования по доводам искового заявления.

Представитель ответчика ООО «Русьхлеб» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав доводы явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Соловьев А.А. принят в ООО «Русьхлеб» на должность оператора ПЛФХИ, уволен - 04.12.2014г.

В настоящее время у ответчика перед Соловьевым А.А. имеется задолженность по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года в общей сумме 34 652, 57 руб., что подтверждено представленными ответчиком расчетными листками истца Соловьева А.А.

Поскольку заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года Соловьеву А.А в полном размере не выплачена, суд удовлетворяет его исковые требования и взыскивает с ответчика 34 652 руб. 57 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1239 руб. 58коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

взыскать с ООО «Русьхлеб» в пользу Соловьева ФИО6 задолженность по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года в общей сумме 34 652 руб. 57 коп.

Решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русьхлеб» в бюджет г. Ярославля государственную пошлину в размере 1239 руб. 58 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца.

Судья                                                                                                            В.В. Зарубина