Решение по делу № 2-1731/2015 ~ М-1573/2015 от 11.09.2015

Дело № 2-1731/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием истица Шустовой В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 16 ноября 2015 года дело по иску Шустовой В.В. к МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Определением Интинского суда от __.__.__ исковые требования Шустовой В.В. к МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда выделены в отдельное производство и рассматриваются в настоящем деле.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив изложенное в исковом заявлении.

Представитель ответчика – МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида", о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Статьей 61 ГПК РФ определено, что обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Интинского городского суда от __.__.__ №__ по делу по иску Шустовой В.В. к МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" признан приказ МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" от __.__.__ №__ о прекращении (расторжении) трудового договора с Шустовой В.В. незаконным; восстановлена Шустова В.В. на работе в МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" машинистом по стирке спецодежды с __.__.__.

Решение не обжаловалось и вступило в законную силу __.__.__.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Таким образом, вынужденный прогул истца имел место с __.__.__ по __.__.__ включительно, что составляет <....>.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от __.__.__ №__ (в ред. от __.__.__) (далее – Положение от __.__.__) при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Согласно справке, представленной ответчиком, сумма заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, составила <....>. Истец не оспаривает указанные в справке ответчика суммы и периоды.

Таким образом, средний дневной заработок составит <....> а средний заработок за время вынужденного прогула <....>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку увольнение истца признано судом незаконным, то с ответчика подлежит возмещению компенсация морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает разумной и соответствующей степени нравственных страданий истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 ГПК РФ; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

__.__.__ Шустова В.В. выдала на Адеева Н.Н. доверенность, за оформление нотариально удостоверенной доверенности взыскано за услуги технического характера <....>. Расходы за составление доверенности подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку представитель на основании доверенности подписывал исковое заявление и участвовал в судебных заседаниях по настоящему делу.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию представительские расходы. Шустовой В.В. оплачены юридические услуги представителя в размере <....> руб. Учитывая юридическую сложность дела, объём проделанной представителем работы (составление искового заявления, участие в двух судебных заседаниях), суд определяет размер возмещения юридических услуг <....> В остальной части требования о возмещении представительских расходов суд находит завышенными и подлежащими отклонению.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход местного бюджета составит <....> по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" в пользу Шустовой В.В. оплату вынужденного прогула за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> (с учетом НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере <....> руб., представительские расходы в размере <....> руб., расходы по составлению доверенности в размере <....> руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

Отказать Шустовой В.В. в удовлетворении требований к МБДОУ "Детский сад №__ "Василек" компенсирующего вида" о взыскании представительских расходов в размере, превышающем <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева