Решение по делу № 2-1719/2016 от 17.08.2016

Дело № 2-1719/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2016 года г. Чита

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Беспечанского П.А.

при секретаре Киселевой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Кубляковой Н.Г. к Богатыревой В.В. о взыскании материального ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Истец ИП Кублякова Н.Г. обратилась в суд ссылаясь на то, что между ней и ответчицей Богатыревой В.В. был заключен трудовой договор № б/н от 02.02.2015г., согласно которому ответчица принята на работу в предприятие розничной торговли предпринимателя Кубляковой Н.Г. по профессии (должности) продавец-кассир, а также заключен договор полной материальной индивидуальной ответственности.

14 апреля 2015г. был установлен в ходе ревизии товарно-материальных ценностей факт недостачи материальных ценностей, вверенных ответчице в размере 72 049 рублей 48 коп. Богатырева В.В., пользуясь своим служебным помещением, изымала денежные средства из кассы магазина. Данный факт подтверждается актом инвентаризации от 24 марта 2015г., актом инвентаризации от 16 апреля 2015г., товарным отчетом Богатыревой В.В. о движении ТМЦ с 07 апреля 2015г. по 13 апреля 2015г., актом недостачи от 16 апреля 2015г. Таким образом, сумма вреда, причиненного имуществу ИП Кубляковой Н.Г. составила 72049 рублей 30 копеек. Указанную сумму долга в добровольном порядке ответчица погасить отказалась. Просил взыскать с Богатыревой В.В. сумму причиненного вреда в размере 72049 рублей 30 коп., взыскать судебные расходы связанные с оплатой госпошлины в размере 2 361,48 копеек.

Истец Кублякова Н.Г. надлежащим образом извещенная о дате и месте судебного заседания не явилась, о причине не явки суду не сообщила.

В судебном заседании представитель истца Кубляков С.К. исковые требования поддержал.

Ответчик Богатырева В.В. в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причине не явки суду не сообщила.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с согласия представителя истца.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает возможным удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

Судом установлено, что ответчик Богатырева В.В. была принята на работу в предприятие розничной торговли предпринимателя Кубляковой Н.Г. по профессии (должности) продавец-кассир, дата начала работы 02 февраля 2015г., что подтверждается трудовым договором от 02 февраля 2015г. (Л.д.100)..

Между руководителем Кубляковой Н.Г. и работником Богатыревой В.В. 02 февраля 2015г. заключен типовой договор о полной материальной индивидуальной ответственности. (Л.д.101)

По результатам инвентаризаций товарно-материальных ценностей в магазине, проведенных работодателем, в период с 18 марта 2015 г. по 06 апреля 2015 г. выявлена недостача в размере 72049 руб. 48 коп..

Факт недостачи подтверждается товарным отчетом за период с 18 марта 2015г. по 06 апреля 2015г. (Л.д.6-10), инвентаризационной описью товаров и тары на 17 марта 2015г. (Л.д.69-87), инвентаризационной описью товаров и тары на 13 апреля 2016г (Л.д.88-97), подписанными ответчиком Богатыревой В.В. без каких-либо замечаний и возражений.

Из акта ревизии в магазине ИП Кублякова Н.Г. от 16 апреля 2015г. следует, что в результате ревизии остатков товарно-материальных ценностей в магазине предпринимателя Кубляковой Н.Г., проведенной 14 апреля 2015г. выявлено: расчетный остаток продовольственных товаров согласно отчета ТМЦ Богатыревой В.В. составляет 509003,40 рублей. Фактический остаток продовольственных товаров у продавца Богатыревой В.В. при ревизии ТМЦ составляет 436 954,10 рублей. Недостача наличного товара и денежных средств составила 72 049,30 руб. (Л.д.5)

О проведении всех проверок ТМЦ ответчик была уведомлена и инвентаризация была проведена с ее участием, что подтверждается её подписями в представленных документах.Согласно статье 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии с частью первой ст. 245 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное это имущество.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставляемой указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник имеют право знакомится со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Из пояснений представителя истца следует, что письменные объяснения по факту недостачи у Богатыревой В.В. не отбирались. Изначально Богатырева признавала факт недостачи, но в последующем пояснила, что денежные средства и товар не брала.

В данном случае учитывая, что ответчик присутствовала при проведении проверки, подписала акт ревизии, инвентаризации без каких-либо замечаний, само по себе несоблюдение работодателем требования об обязательном получении объяснений работника не является существенным нарушением процедуры установления причины возникновения ущерба, поскольку по смыслу ч. 2 ст. 247 ТК РФ, давать объяснения является правом, а не обязанностью работника, отсутствие объяснения не исключает обязанности работодателя доказать законность установления причины возникновения ущерба и не лишает работника впоследствии права дать соответствующие объяснения в суде, учитывая, что в силу ч. 4 ст. 245 ТК РФ именно судом при взыскании ущерба в судебном порядке определяется степень вины каждого работника.

Частью 3 статьи 245 Трудового кодекса РФ обязанность доказывать отсутствие своей вины в причинении ущерба возложена на члена коллектива (бригады), на которую в соответствие с заключенным договором возложена полная материальная ответственность.

Таких доказательств ответчик не представил.

Напротив истцом доказан факт того, что своими действия ответчик Богатырева В.В. допустила недостачу денежных средств в размере 72049 руб. 30 коп.

Суд приходит к выводу о том, что в счет возмещения материального ущерба, причиненного истцу недостачей товарно-материальных ценностей, с Богатыревой В.В. подлежит взысканию 72 049 руб. 30 коп.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2361,48 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 72049 ░░░. 30 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2361 ░░░. 48 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░.