Определение по делу № 2-491/2015 ~ М-339/2015 от 27.03.2015

Дело № 2 - 491 /2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 апреля 2015 года г. Чернушка

Чернушинский районный суд Пермского края в составе:

Председательствующего судьи Низаевой Е.Р.,

с участием помощника прокурора Чернушинского района ФИО5,

истца ФИО1,

представителя истца адвоката АП ПК ФИО2,

представителя ответчика МБДОУ «Таушинский детский сад» адвоката АП ПК ФИО3,

представителя третьего лица Управления образования администрации Чернушинского муниципального района ФИО4,

при секретаре Дёминой Ю.Д.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Таушинский детский сад» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров оказания услуг, трудовыми отношениями, возложении обязанности по изданию приказа о приеме на работу, внесении записей в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда;

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО7 обратилась с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению (МБДОУ) «Таушинский детский сад» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров оказания услуг, трудовыми отношениями, возложении обязанности по изданию приказа о приеме на работу, внесении записей в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Исковые требования ФИО7 мотивировала следующим: ДД.ММ.ГГГГ истцом и МБДОУ «Таушинский детский сад» был заключен трудовой договор с выполнением обязанностей по должности сторожа детского сада на определенный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не внесена. В договоре работодатель указал, что трудовой договор регулирует отношения между работодателем и работником. В соответствии с п. 2.1 договора, расписаны трудовые обязанности работника, возложенные трудовым договором. Истец была ознакомлена с должностной инструкцией сторожа. Истец устраивалась на работу через службу занятости, где разъяснили, что работа носит постоянный характер. Заведующая детским садом разъяснила истцу, что отношения оформляются гражданско-правовым договором. В договоре указан графин работы по 12 часов, фактически истец работала с 18 часов до 8 часов утра, и с 8 часов утра до 8 часов утра, по 14 часов и выходные дни по 24 часа. Помимо работы сторожа истец выполняла работу дворника. Истец считает, что с ней был заключен трудовой договор, работа носила постоянный характер. При увольнении истцу не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Истец является инвалидом 3 группы, по состоянию здоровья истцу сложно найти работу в сельской местности. У истца на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. Незаконным увольнением истцу причинен моральный вред. Истец ФИО7 просит признать договор оказания услуг с МБДОУ «Таушинский детский сад», заключенный в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором, обязать МБДОУ «Таушинский детский сад» издать приказ о приеме истца на работу, внести запись в трудовую книжку, восстановить истца на работе с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика МБДОУ «Таушинский детский сад» заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения из расчета заработной платы 6000 рублей, компенсацию морального вреда 200 000 рублей, расходы за составление искового заявления 1500 рублей.

В судебном заседании стороны истец ФИО7, представитель истца адвокат ФИО2 и представитель ответчика МБДОУ «Таушинский детский сад» адвокат ФИО3 пришли к заключению мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик МБДОУ «Таушинский детский сад»:

а) признает гражданско-правовые отношения с ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми;

б) в срок до ДД.ММ.ГГГГ издает приказ о приеме работу ФИО1 на должность сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, и приказ об увольнении ФИО1 с работы с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон;

в) в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит запись о работе истца ФИО1 за указанный период в трудовую книжку истца;

г) в срок до ДД.ММ.ГГГГ производит начисление и выплату истцу ФИО1 компенсации за неиспользуемый отпуск, согласно отработанного времени из расчета фактически выплаченного вознаграждения;

д) в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает истцу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 500 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 6 500 рублей.

2. Истец ФИО7 отказывается от заявленных исковых требований к МБДОУ «Таушинский детский сад» в полном объеме.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Представитель третьего лица Управления образования администрации Чернушинского муниципального района ФИО4 указала, что в управлении возражений по условиям мирового соглашения не имеется.

Помощник прокурора Чернушинского района ФИО5 в заключении указала, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и интересы сторон.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Заключенное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░» ░░░3, ░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░»:

░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░;

░) ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░;

░) ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░;

░) ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░;

░) ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5 500 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6 500 ░░░░░░.

2. ░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░