Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7054/2012 ~ М-6866/2012 от 24.09.2012

2-7054/8

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 29 ноября 2012 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Гудковой Г.В.

при секретаре Шмуйло Я.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «УТ ЛенВО-Карелия» о взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку об увольнении,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ООО «УТ ЛенВО-Карелия» <данные изъяты> № <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ магазин был закрыт, истица была отправлена в отпуск. ДД.ММ.ГГГГ по возвращению из отпуска истица написала заявление об обеспечении ее равноценным местом работы. Истица указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату ей не выплачивают, не увольняют и равноценную работу не предлагают. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи с сокращением.

ДД.ММ.ГГГГ истица дополнила исковые требования, просила также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании, иск не признал, пояснил, что магазин, в котором работала истица, был закрыт, однако Общество не ликвидировано, сокращения численности либо штата работников на предприятии не было, истица не была уволена, директор Общества сложил свои полномочия, имеется приказ о возложении обязанности директора на главного бухгалтера.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «УТ ЛенВО-Карелия» в магазин № на должность <данные изъяты>, с истицей был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ указанный магазин был закрыт, истице предоставлен отпуск. ДД.ММ.ГГГГ по возвращению из отпуска истица написала заявление об обеспечении ее равноценным местом работы. С ДД.ММ.ГГГГ истице не выплачивают заработную плату, она не уволена, равноценную работу в настоящее время предоставить не представляется возможным. ООО «УТ ЛенВО-Карелия» является действующим, не ликвидировано, сокращения численности либо штата работников указанной организации не производилось, финансово-хозяйственная деятельность в настоящее время не осуществляется.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон.

Поскольку ООО «УТ ЛенВО-Карелия» является действующим юридическим лицом, не ликвидировано, сокращения численности либо штата работников данной организации не производилось, суд считает требования истицы о понуждении ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата не подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, обозначенные перед судом обстоятельства отсутствия в настоящее время финансово-хозяйственной деятельности указывают, что в организации имеет место простой по вине работодателя.

Согласно ст. 72.2 ТК РФ под простоем по вине работодателя понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Принимая во внимание, что истице с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивается заработная плата, суд полагает заявленные требования о взыскании задолженности по отплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованными. Однако подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 157 ТКРФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно справке, выданной ООО «УТ ЛенВО-Карелия» № от ДД.ММ.ГГГГ, средняя заработная плата ФИО1 составляет <данные изъяты>.

Таким образом, с учетом ст. 157 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение суда, в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в силу ст. 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1266 руб. 61 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УТ ЛенВО-Карелия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца через Петрозаводский городской суд.

Судья: Г.В.Гудкова