Решение по делу № 2-2369/2017 ~ М-1253/2017 от 20.03.2017

Дело № 2-2369/2017

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.

при секретаре Калининой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюрихова Геннадия Львовича к ООО "СУ-91 ИНЖСПЕЦСТРОЙ" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что работал в ООО "СУ-91 ИНЖСПЕЦСТРОЙ" в должности главного инженера. При увольнении истцу не была в полном объеме выплачена заработная плата. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 320 819,83 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 121 293,15 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

в судебном заседании представитель истца на иске настаивал.

Ответчик своего представителя не направил, возражений не представил.

Судом с учетом мнения представителя истца вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ст. 236 ГК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "СУ-91 ИНЖСПЕЦСТРОЙ" в должности главного инженера, что подтверждается трудовым договором. № и записями в трудовой книжке.

Договор заключен на неопределенный срок (п.1.3.).

П.31. договора установлено, что заработная плата устанавливается в размере 65 000 руб.

Истец указывает, что за весь период работы ему выплачивалась заработная плата не в полном объеме.Ответчиком возражений в данной части не представлено.

Представитель истца пояснил, что фактически истец имел заработную плату 150 000 руб., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Данная справка не является допустимым доказательством определения размера заработной платы, тогда как иных доказательств установления заработной платы именно в размере 150 000 руб. суду не представлено, дополнительных соглашений об установлении иной заработной платы не заключалось, в связи с чем размер задолженности судом определяется из расчета заработной платы 65 000 руб.

Задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 153 200 руб. С учетом того, что задержка заработной платы составляет более трех месяцев в данной части решение подлежит немедленному исполнению.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего отпускных дней за период работы 33 календарных дней.

Количество использованного отпуска - 0 календарных дней

Итого количество не использованных дней отпуска - 33 календарных дней,

65000*12/29,4*12=2 210.88 среднедневной заработок

Начисленная сумма отпускных - 2 210,88*33=72 959, 04 руб. без удержания НДФЛ - 13%.

К перечислению - 63 474,36 руб. с удержанием НДФЛ - 13%.

Период работы	Задолженность по	Кол-во дней	Компенсация за
зарплате (руб.)	просрочки	каждый месяц
<данные изъяты>	37 700 руб.	57 дней	767, 20 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	-	отсутствует
<данные изъяты>	56 550 руб.	49 дней	1016,20 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	34 дня	704, 99 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	44 дня	912, 34 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	56 дней	1126, 29 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	69 дней	1365,68 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	59 дней	1163,99 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	64 дня	1719, 12 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	76 дней	2695, 55 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	237 дней	8762, 42 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	203 дня	7593, 72руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	178 дней	6538, 12 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	150 дней	5482, 52 руб.
<данные изъяты>	56 550 руб.	150 дней	5482, 52 руб.
Итого	45 330, 66 руб.

Суд соглашается с заявленным размером компенсации морального вреда, поскольку правоотношения вытекают из трудового законодательства, нарушены права работника.

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Тюрихова Геннадия Львовича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "СУ-91 ИНЖСПЕЦСТРОЙ" в пользу Тюрихова Геннадия Львовича задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере 153 200 руб., компенсацию за отпуск 63 474,36 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <данные изъяты> года в размере 45 330,66 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 104 145,47 руб., компенсации в размере 75 962,49 руб. отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Кобзарева

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья О.А.Кобзарева