Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-466/2013 ~ М-436/2013 от 13.09.2013

Дело № 2-466

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2013 года                                                                                г. Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

при секретаре Басовой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Галины Александровны к индивидуальному предпринимателю Тарасовой Галине Станиславовне о внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы,

установил:

Смирнова Г.А. обратилась с названным иском по тем основаниям, что с 01.01.2013г. по 15.05.2013г. она работала в магазине «Ермолинские полуфабрикаты» по адресу: г. Питкяранта, ул. Горького, д.40 у индивидуального предпринимателя Тарасовой Г.С. При увольнении, получив трудовую книжку, истица узнала, что запись о ее приеме на работу датирована 01.02.2013г. В иске указала, что неоднократно просила ответчицу предоставить ей трудовой договор, экземпляр которого получила только 15.05.2013г., увидела, что он датирован и подписан Тарасовой Г.С. 01.02.2013г., а также, что ее заработная плата составляет 5 205 рублей в месяц, которая должна увеличиваться на районный коэффициент и северную надбавку, соответственно, ее ежемесячная зарплата должна была составлять около 8 000 рублей, однако, отработав в январе 14 дней, она получила заработную плату в размере 5 100 рублей. Полагая, что ответчица нарушает трудовые права, истица обратилась в Государственную инспекцию труда в РК и получила сообщение, что в действиях Тарасовой Г.С. были выявлены нарушения трудового доказательства, в том числе, с неправильным начислением заработной платы, в то же время было разъяснено, что ответчица не представила документы, доказывающие время трудоустройства истицы в январе 2013г. Истица просит обязать Тарасову Г.С. внести в трудовую книжку запись о ее трудоустройстве в магазин «Ермолинские полуфабрикаты» ИП Тарасовой Г.С. с 01 января 2013 года, взыскать с ответчицы оставшуюся часть заработной платы за январь 2013 года.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске.

Ответчица в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истицу, свидетеля Романова Л.Н., считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

По правилам статей 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Судом приняты меры для обеспечения процессуальных прав ответчицы и возможности предоставления доказательств по существу рассматриваемого дела, однако, Тарасова Г.С. возражений относительно предъявленного иска, а равно подтверждающих или опровергающих те или иные обстоятельства, изложенные в иске, суду не представила, в связи с чем, суд расценивает отсутствие ответчицы результатом ее собственного усмотрения, свидетельствующем об отказе от реализации права на непосредственное участие в разбирательстве, а поэтому не является преградой для рассмотрения дела, соответственно, суд рассматривает настоящий спор по имеющимся в деле доказательствам.

По общему правилу, установленному статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу части 3 указанной статьи трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, что Смирнова Г.А работала в магазине индивидуального предпринимателя Тарасовой Г.С., расположенного в г. Питкяранта, в качестве продавца продовольственных товаров с 01 января 2013г. по 16 мая 2013г., при этом суд считает установленным факт начала возникновения трудовых отношений между сторонами именно с 01 января по следующим основаниям.

В материалах дела имеются две копии трудового договора: один экземпляр представлен Смирновой Г.А., второй - Государственной инспекцией труда, который Тарасова Г.С. предоставила в рамках проверки обращения истицы о нарушении ее трудовых прав. Оба договора датированы 01.02.2013г., в первом экземпляре имеется подпись как ответчицы, так и истицы, при этом указана дата ознакомления Смирновой Г.А. с текстом договора 15.05.2013г., второй экземпляр подписан только ответчицей, при этом приложен акт от 04.02.2013г. о том, что истица отказалась подписать данный договор. Проанализировав договоры, суд пришел к выводу, что их содержание практически идентично, за исключением второго раздела «Срок договора». В экземпляре истицы указано, что договор является бессрочным, работнику устанавливается испытательный срок при приеме на работу продолжительностью три месяца. Во втором экземпляре указано: «договор заключен постоянно, дата начала работы: 01 февраля 2013 года, дата окончания работы». Кроме того, договоры технически изготовлены по-разному: имеются различие в полях, шрифте, третья и четвертая страницы не совпадают по разделам договора. Данное обстоятельство дает основание доверять объяснениям истицы, которая утверждает, что начала работать с 01 января 2013 года, поскольку представленный ею экземпляр договора подписан как со стороны работника, так и со стороны работодателя, при этом суд считает, что подписала его истица 15 мая 2013 года, как это и указано в тексте договора. Кроме того, суд считает, что данное обстоятельство опровергает подлинность договора, представленного ответчицей в трудовую инспекцию, и вызывает сомнение в достоверности отказа Смирновой Г.А. подписать трудовой договор.

Также судом исследованы две тетради, представленные Смирновой Г.А. в подтверждение своих доводов, одна содержит сведения о ревизиях, вторая - о движении денежных средств в магазине. Из второй тетради видно, что заполнение велось с 17 сентября 2012 года ежедневно, со второго января 2013 года вплоть по 15 мая 2013 года - день увольнения истицы, данную тетрадь наряду с другим продавцом, принятым на работу раньше, вела Смирнова Г.А.

Кроме того, допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Романов Л.Н. - житель дома, расположенного рядом с магазином, где работала Смирнова Г.А., пояснил, что он часто заходил в магазин «Ермолинские полуфабрикаты» и в январе 2013 года видел, что истица там работала.

Учитывая указанные выше обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между Смирновой Г.А. и Тарасовой Г.С. возникли с 01 января 2013 года.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, суд считает возможным обязать ответчицу внести запись в трудовую книжку истицы о приеме ее на работу с 01 января 2013 года, в остальной части иска суд отказывает, поскольку суду не представлено достоверных доказательств какую зарплату получила истица в январе 2013 года, сколько фактически она отработала в этом месяце.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Тарасову Галину Станиславовну внести запись в трудовую книжку Смирновой Галины Александровны, из которой будет следовать, что Смирнова Галина Александровна принята на работу в магазин «Ермолинские полуфабрикаты» индивидуального предпринимателя Тарасовой Г.С. с 01 января 2013 года.

В остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия.

Судья                                                                                                      Ю.Г. Халецкая

Мотивированное решение вынесено 13 ноября 2013 года.

Судья                                                                                                      Ю.Г. Халецкая