дело № 2- 140/2013
РЕШЕНИЕ /заочное/
Именем Российской Федерации
21 января 2013г. г. Канск.
Канский городской суд, Красноярского края, в составе председательствующего судьи Мизгерт О.В,
при секретаре Чередник Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яркова Н.И. к ОАО « 10 арсенал ВМФ» о взыскании задолженности по зарплате,
УСТАНОВИЛ:
Ярков Н.И. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.
Исковые требования мотивирует тем, что он работал у ответчика в качестве сборщика боеприпасов по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил ему задолженность начисленной заработной платы в сумме 11 624 рубля 25 копеек. На неоднократные обращения ответчик обещал выплатить задолженность по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ у него заболела супруга, ему пришлось осуществлять уход за ней, в связи с чем пропустил срок для обращения в суд по уважительной причине. Просит взыскать моральный вред в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании Ярков Н.И.. исковые требования поддержал, пояснил, что ответчик при увольнении не выплатил задолженность по заработной плате в сумме 11 624руб.25 коп.
Представитель ответчика в суд не явился, извещенный надлежащим образом о времени рассмотрения дела. Возражений в суд не представил.
Суд, с учетом мнения истца, находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося ответчика, по имеющимся материалам дела, в порядке заочного производства.
Суд, заслушав Яркова Н.И., исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению в части взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 11 624,25рублей. В части взыскания компенсации морального вреда следует взыскать сумму 2000 рублей, исходя из принципа разумности и справедливости, в остальной части иска отказать.
В соответствии со ст.135, 136,142, 237 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании Ярков Н.И.. работал у ответчика по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в качестве сборщика боеприпасов. Договор от ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию.
При увольнении ему не выплачена начисленная заработная плата в сумме 11 624рубля 25 копеек, что подтверждается представленной суду справкой о задолженности.
Из справки, выданной ОАО «10 арсенал Военно- Морского Флота», подписанной первым зам. Генерального директора ОАО «10 арсенал ВМФ» Фогельгезанг В.Х. и главным бухгалтером Моськиной С.В., задолженность по зарплате у ответчика перед истцом составила за июль 2012г. - 11 624рубля 25 копеек. ( л.д. 4).
Иск обоснован и подлежит удовлетворению.
В пользу Яркова Н.И. с ОАО «10 Арсенал ВМФ» следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 11 624руб. 25 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «10 Арсенал ВМФ» в пользу Яркова Н.И. задолженность по заработной плате в сумме 11 624рубля 25 копеек;
Компенсацию морального вреда в сумме 2000рублей, в остальной части иска отказать за необоснованностью.
Взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Красноярский краевой суд через Канский городской суд, ответчиком в течение семи дней с момента получения копии решения в суд, принявший решение.
Судья Мизгерт О.В.