Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1271/2014 ~ М-1137/2014 от 21.07.2014

Гражданское дело № 2-1271/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 4 сентября 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Сушаковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора в интересах Усольцевой Светланы Владимировны к МБУ «Городской дом культуры» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названным иском прокурор просит взыскать в пользу Усольцевой С.В. с ответчика недоначисленную заработную плату за сентябрь 2012 – 658 руб. 44 коп., октябрь 2012 – 2194 руб. 80 коп., ноябрь 2012 – 1462 руб. 80 коп., декабрь 2012 – 1828 руб. 80 коп., январь 2013 – 2898 руб., февраль 2013 – 2898 руб., март 2013 – 2898 руб., апрель 2013 – 2898 руб., май 2013 – 2898 руб., июнь 2013 – 2898 руб., август 2013 – 1712 руб. 46 коп., сентябрь 2013 – 2898 руб., октябрь 2013 – 2542 руб., ноябрь 2013 – 3170 руб. 20 коп., январь 2012 – 3170 руб. 20 коп., февраль 2014 – 3170 руб. 20 коп., март 2014 – 3170 руб. 20 коп., апрель 2014 года – 3170 руб. 20 коп., май 2014 – 3170 руб. 20 коп., а всего 49706 руб. 50 коп..

Свои требования прокурор мотивирует тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата ответчиком начисляется в меньшем размере.

Прокурор Яричина Т.П. в судебном заседании исковые требования просила удовлетворить по указанным выше основаниям.

Истец Усольцева С.В., надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась.

Ответчик – МБУ «Городской дом культуры» имени А.О. Арутюняна, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, просил исковые требования прокурора удовлетворить и рассмотреть дело в отсутствие представителя, о чем в деле имеется заявление.

Третьи лица – администрация г. Енисейска, МКУ «Централизованная бухгалтерия», надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, своих представителей в суд не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующими основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.06.2011 года был установлен минимальный размер оплаты труда - 4611 руб., с 01.01.2013 года - 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ), с 01.01.2014 года - 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 г.Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что Усольцева С.В. состоит в трудовых отношениях с МБУ «Городской дом культуры», где работает уборщиком служебных помещений, ей установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства заработная плата истицы с 01.01.2012 года должна была составлять не менее 8299 руб. 80 коп. (4611 * 1,8), с 01.01.2013 года – 9369 руб. (5205 * 1,8), с 01.01.2014 года - 9997 руб. 20 коп. (5554 * 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Исходя из представленных расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ, что составит:

2012 год:	01	02	03	04	05	06	07	08	09	10	11	12	всего недонач.
Факт:									1831,5	6105	6837	6471
следовало:									2489,94	8299,8	8299,8	8299,8
разница			0	0	0	0	0	0	658,44	2194,8	1462,8	1828,8	6144,84
2013 год:
факт:	6471	6 471	6471	6471	6471	6471	отпуск	3823,77	6471	6827	6827	13353,05
следовало:	9369	9369	9369	9369	9369	9369		5536,22	9369	9369	9369	9369
разница	2898	2898	2898	2898	2898	2898	0	1712,45	2898	2542	2542		27082,45
2014 год:
факт:	6827	6827	6827	6827	6827	отпуск
следовало:	9997,2	9997,2	9997,2	9997,2	9997,2
разница	3170,2	3170,2	3170,2	3170,2	3170,2	0							15851
ВСЕГО													49078,29

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истца с ответчика за сентябрь 2012 года – май 2014 года включительно 49 078 руб. 29 коп..

При этом недоначисленная заработная плата за ноябрь 2013 года определена прокурором в сумме 3170 руб. 20 коп. неверно, поскольку начислено за ноябрь 2013 года 6827 руб., следовало за этот же период 9369 руб., в связи с чем недоначислено 2542 руб., а не 3170 руб. 20 коп. (9369 – 6827 = 2542), как указано в иске.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования г. Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям: (49078, 29 – 20000) * 3% + 800 руб. = 1 672 рубля 34 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Городской Дом культуры» имени А.О. Арутюняна в пользу Усольцевой Светланы Владимировны недоначисленную заработную плату за сентябрь 2012 года – май 2014 года в сумме 49 078 рублей 29 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Городской Дом культуры» имени А.О. Арутюняна в доход местного бюджета муниципального образования г.Енисейск государственную пошлину 1 672 рубля 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна, решение не вступило в законную силу, судья Е.П. Ремизова