Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-28/2019 (2-567/2018;) ~ М-599/2018 от 27.12.2018

Дело № 2-28/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2019 года                             г. Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю.

При секретаре Рогальской И.В.

Рассмотрел материалы гражданского дела по иску Виноградова А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Олимп» о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

    Иск предъявлен по тем основаниям, что истец работал в ООО «Олимп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве дробильщика. Полагает, что увольнение произведено незаконно, поскольку до настоящего времени с ним не был произведен окончательный расчет.

Истец, уточнив требования, просил восстановить его на работе в ООО «Олимп» в должности дробильщика, взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 1800 рублей в день, компенсацию отпуска при увольнении в размере 25177,47 руб., выходное пособие при увольнении в размере 28 250 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Определением суда от 11.01.2019 производство по делу в части требований истца о восстановлении его на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула из расчета 1800 рублей в день, прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Пояснил, что при увольнении за предприятием осталась задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере 25177,47 руб., по выходному пособию при увольнении в размере 28 250 руб., которая до настоящего времени не погашена. В связи с задержкой выплат истец испытывал стресс, у него появилась бессонница, в связи с чем, он просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

     Представитель ответчика- представитель ООО «Олимп» Ганушевич В.О., действующий на основании доверенности, признал исковые требования в части задолженности на сумму 53427, 47 руб.. В части требований о взыскании компенсации морального вреда иск не признал, пояснив, что заработная плата до настоящего времени не выплачена в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии, истец за медицинской помощью не обращался, доказательств несения нравственных страданий не представил.

    Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, представителя ответчика, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

    В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В суде установлено, что Виноградов А.И. работал в ООО «Олимп» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве дробильщика по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ.. Данные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и увольнении.

    Из соглашения о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что стороны договорились о выплате Виноградову А.И. денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 21 к.д., в последний рабочий день работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие в размере 28250 рублей.

    Согласно справке ООО «Олимп» от ДД.ММ.ГГГГ Виноградову А.И. не выплачена компенсация отпуска при увольнении в размере 25177,47 руб. и выходное пособие при увольнении в размере 28250 руб., всего 53427,47 руб.. Из пояснений представителя ответчика усматривается, что данные выплаты истцу до настоящего времени не произведены, в связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца законны и подлежат в указанной части удовлетворению.

    Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    Судом установлено, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Истец неоднократно обращался к работодателю с требованиями выплаты заработной платы, однако его требования были проигнорированы. У него на иждивении находится малолетний ребенок, в связи с невыплатой заработной платы истец был поставлен в тяжелое материальное положение, от чего он испытывал стресс.

    Таким образом, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 2102 руб. 82 коп. (1802,82 руб. – за требования имущественного характера + 300 рублей – за требования неимущественного характера).

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 22, 140, 237 ТК РФ, ст. ст. 103,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Олимп» в пользу Виноградова А.И. задолженность в размере 53427, 47 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 54 427 (пятьдесят четыре тысячи четыреста двадцать семь) рублей 47 копеек.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Олимп» государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 2102 (две тысячи сто два) рубля 82 копейки.

    В остальной части иска отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                 Н.Ю.Пуцыкина

Мотивированное решение составлено в порядке ст. 199 ГПК РФ 14 января 2019 года.