Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-851/2012 ~ М-847/2012 от 09.10.2012

Дело №2-851/1/2012                      Копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Людиновский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Белявцева А.И.,

при секретаре Волковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Людиново

«23 ноября 2012 года

гражданское дело по иску ЗАО «Завод «Людиновокабель» к Толмачеву Сергею Ивановичу, о взыскании расходов за профессиональное обучение,

УСТАНОВИЛ:

«03» октября 2012 года ЗАО «Завод Людиновокабель» обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Толмачева С.И., расходы за профессиональное обучение по профессии «скрутчик изделий кабельного производства», в размере 21708 руб. 58 коп., мотивируя тем, что ответчик, пройдя у работодателя полный курс профессионального обучения в соответствии с ученическим договором № 123 от «09» ноября 2010 года по профессии - «скрутчик изделий кабельного производства», в нарушение п. 4.8 ученического договора не выполнил своих обязательств по указанному договору, был уволен с предприятия 30 сентября 2011 года по собственному желанию не отработав у работодателя предусмотренный ученическим договором срок – 3 года.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Самодай Ю.Н. поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик Толмачев С.И., иск не признал, указав, что ответчиком пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Выслушав объяснения представителя истца по доверенности Самодая Ю.Н., ответчика Толмачева С.И. и исследовав материалы дела, суд находит суд находит необходимым в удовлетворении иска ЗАО «Завод «Людиновокабель» отказать.

В суде установлено, что «09» ноября 2010 года между ЗАО «Завод Людиновокабель» и Толмачевым С.И. был заключен ученический договор № 123 на профессиональное обучение ответчика по профессии «срутчик изделий кабельного производства», согласно которому работодатель обязуется провести полный курс обучения ученика по индивидуальной форме включая теоретическое и практическое обучение с «11» ноября 2010 года по «11» февраля 2011 года, выдать ученику после успешной сдачи квалификационных экзаменов документ установленного образца об окончании обучения, подтверждающий присвоение квалификации по полученной профессии, предоставить ему рабочее место по профессии (специальности) - «скрутчик изделий кабельного производства», а ученик обязан пройти полный курс профессионального обучения в соответствии с учебным планом, пройти аттестацию (сдать квалификационный экзамен), выполнять правила внутреннего трудового распорядка работодателя, а после окончания обучения трудоустроиться к работодателю по профессии «скрутчик изделий кабельного производства» и проработать у работодателя по полученной профессии в течение 3 лет. По данному договору, в течение срока прохождения обучения, ученику была установлена стипендия в размере 5.350 рублей в месяц.

«12» ноября 2010 года генеральным директором ЗАО «Завод Людиновокабель» был издан приказ № 1266 «Об обучении профессии «скрутчик изделий кабельного производства», в соответствии с которым организована профессиональная подготовка учеников, в том числе Толмачева С.И.

22 ноября 2012 года с ответчиком на период обучения с 24 ноября 2010 года по по 11 февраля 2011 года также был заключен срочный трудовой договор согласно которому ответчик был принят на работу по профессии (должности) ученик скрутчика изделий кабельного производства.

В соответствии с п. 4.8 ученического договора № 123 от 09 ноября 2010 года ответчик после окончания обучения обязался трудоустроиться к работодателю по профессии «скрутчик изделий кабельного производства» и проработать у работодателя-истца в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет.

С «12» ноября 2010 года Толмачев С.И. регулярно посещал занятия профессиональной подготовки по профессии «скрутчик изделий кабельного производства», успешно прошел обучение, сдал квалификационные экзамены и с 14 февраля 2011 года с ответчиком был заключен трудовой договор № 12 мая 2011 года и издан приказ о приеме на работу № 77К от 15 февраля 2011 года, и он был принят на работу в ЗАО «Завод «Людиновокабель» по профессии ( должности) – скрутчик изделий кабельного производства.

После этого в соответствии с заявлением от 29 сентября 2011 года ответчик Толмачев С.И. был 30 сентября 2011 года уволен с работы, о чем 03 октября 2011 года был издан приказ № 612К.

03 октября 2012 года истцом в адрес суда было отправлено заказное письмо с исковым заявлением к ответчику, о взыскании расходов за профессиональное обучение.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями: представителя истца по доверенности Самодая Ю.Н.; объяснениями ответчика Тлмачева С.И.; копией ученического договора № 123 от 09 ноября 2010 года; копией трудового договора № 76 от 22 ноября 2010 года; копией трудового договора № 12 от 14 февраля 2011 года; приказом № 1266 от 12.11.2010 года, об обучении профессии скрутчик изделий кабельного производства; графиком проведения занятий; приказом о приеме на работу № 77К от 15.02.2011 года; заявлением об увольнении по собственному желанию от 29 сентября 2011 года; приказом № 612К от 03.10.2011 года, согласно которому Толмачев С.И. был уволен с работы по собственному желанию 30 сентября 2011 года; копией трудовой книжки Толмачева С.И.; табелями учета рабочего времени расчетом расходов на обучение от 17.09.2012 года; и другими материалами дела, исследованными судом.

Суд отказывает в удовлетворении исковых требований ЗАО «Завод «Людиновокабель» принимая во внимание следующие основания.

Объектом правового регулирования трудового законодательства, согласно нормы ст. 1 ТК РФ, являются в числе прочих, поименованных в указанной правовой норме, правоотношения связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

В соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    Ответчик Толмчев С.И. был уволен с работы по собственному желанию 30 сентября 2011 года, что было подтверждено исследованным в судебном заседании приказом № 612К от 03 октября 2011 года, а также копией трудовой книжки ответчика в которой под № 27 внесена запись о том, что трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника 30 сентября 2011 года.

    С учетом приведенных доводов суд приходит к выводу о том, что о причинении ущерба в размере заявленной денежной суммы истцу стало известно 30 сентября 2011 года, т.е. в день увольнения работника, в связи с чем истец в соответствии с нормой ч.2 ст. 392 ТК РФ должен был обратиться в суд с иском о возмещении ущерба причиненного ответчиком, не позднее 01 октября 2012 года.

Согласно штемпелю на конверте заказного письма, исковое заявление было отправлено истцом в адрес суда 03 октября 2012 года, т.е. по истечении срока установленного указанной выше нормой ТК РФ.

Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

На основании ч.2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Ответчик Толмачев С.И., в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском истцом предусмотренного ч.2 ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Применительно к данному спору, в силу ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Доводы представителя истца Самодай Ю.Н. по доверенности о необходимости исчисления предусмотренного ч.2 ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд с 03 октября 2011 года, т.е. с момента издания приказа № 612К от 03.10.2011 года, суд находит несостоятельными, поскольку согласно указанному приказу и копии трудовой книжки ответчика, а также, принимая во внимание ст. 84.1 ТК РФ суд приходит к выводу о том, что трудовые отношения между сторонами были прекращены 30 сентября 2011 года, в связи с чем, предусмотренный ч.2 ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд подлежит исчислению с 01 октября 2011года.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ЗАО «Завод «Людиновокабель» к Толмачеву Сергею Ивановичу, о взыскании расходов за профессиональное обучение, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Людиновский районный суд в течение месяца с момента вынесения судом решения в окончательной форме.

п.п судья А.И. Белявцев

Копия верна:

Судья Людиновского районного суда

Калужской области А.И. Белявцев

Мотивированное решение изготовлено «27» ноября 2012 года.