Решение от 08.12.2015 по делу № 2-1125/2015 от 23.11.2015

Дело № 2-1125/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 декабря 2015 года г.Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой Н.В.,

при секретаре Андайкиной А.В.,

с участием помощника Бологовского межрайонного прокурора Мигаль С.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда Тверской области гражданское дело по иску Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Павлова М.Г., к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Бологовский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Павлова М.Г., с иском к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя заявленные требования тем, что Бологовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению Павлова М.Г. по факту наличия у ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» задолженности по заработной плате. В ходе проверки установлено, что Павлов М.Г. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» и ему за период с ДАТА года по ДАТА года, а также ДАТА года не выплачивалась заработная плата, в связи с чем возникла задолженность в размере <....> копеек. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы. Согласно ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечением права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Кроме того, в соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в установленный срок заработная плата Павлову М.Г. выплачена не была. Кроме того, при увольнении с Павловым М.Г. не был произведен расчет, что повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем с заявлением в защиту его трудовых прав обращается прокурор. Согласно ст.7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом (ст.8 Декларации). Указанная норма международного права закреплена ч.1 ст.45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека. Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 122 ГПК РФ, ст.35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.ст.21,136 ТК РФ, просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Павлова М.Г. задолженность по заработной плате в сумме <....> копеек.

В судебное заседание истец Павлов М.Г., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, не явился. В суд поступило телефонное сообщение, в котором истец заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <....> копеек, рассмотреть дело в его отсутствие, исполнительный лист направить в службу судебных приставов.

В судебном заседании помощник Бологовского межрайонного прокурора Мигаль С.Д. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Павлова М.Г. задолженность по заработной плате в сумме <....> копеек за период с ДАТА года по ДАТА года и ДАТА года.

Ответчик - ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. От ответчика поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» признает задолженность по заработной плате перед Павловым М.Г. за период с ДАТА года по ДАТА года и ДАТА года в сумме <....> копеек и просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» М.В.В., в судебное заседание не явился, возражений по иску не направил, судом приняты надлежащие меры для его извещения о дне, времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав помощника Бологовского межрайонного прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из имеющихся в материалах дела копии приказа о приеме на работу от ДАТА и трудового договора усматривается, что Павлов М.Г. был принят в ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» с ДАТА на работу электромонтером по обслуживанию электрических установок в отдел главного энергетика.

Согласно копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДАТА. Павлов М.Г. был уволен ДАТА по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Справкой ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» подтверждено, что задолженность по заработной плате перед Павловым М.Г. составляет <....> копеек за периоды времени: ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., октябрь ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб., ДАТА – <....> руб.

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные прокурором требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДАТА года по ДАТА года и ДАТА года в сумме <....> копеек.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов по нормативу 100%.

Статьей 2 Закона Тверской области от 18 января 2005 года №4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» Бологовский район наделён статусом муниципального района, в связи с чем, суд взыскивает с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Бологовский район» Тверской области в сумме <....> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ..., ░░░ 6907003886, ░░░░ 1026901600637, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ <....> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <....> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░░