Решение по делу № 2-1318/2015 ~ М-1094/2015 от 08.04.2015

Дело № 2 – 1318/2015 08 июня 2015 года                                     

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Российской Федерации

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Холодковой Т.В.,

при секретаре Елькиной Е.В.,

с участием истцов Старцевой С.А., Феоктистовой Т.П.,

представителя ответчика ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» - Фалиной НГ, действующей на основании доверенности от <дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники гражданское дело по иску Старцевой С.А., Феоктистовой Т.П. Вилесовой В.Н. к Открытому акционерному обществу «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» об установлении факта трудовых отношений, о включении в стаж периодов работы,

                    у с т а н о в и л:

Истцы Старцева С.А., Феоктистова Т.П., Вилесова В.Н. обратились в суд с иском к ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» об установлении факта трудовых отношений, о включении в стаж периодов работы. Исковые требования обосновываются тем, что истцы в период с <дата> по <дата> состояли в трудовых отношениях с филиалом ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», однако данные отношения были оформлены в виде договоров подряда.

<дата> между филиалом ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Старцевой С.А. заключен договор подряда №, сроком действия на ..... год (с <дата> по <дата>) об оказании экстренной и первичной доврачебной помощи работникам комбината, с выполнением назначений лечащего врача. С <дата> между филиалом ОАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» (по договору - Заказчик) и Старцевой С.А. (по договору - Подрядчик), заключен договор подряда за №, сроком действия на ..... год (с <дата> по <дата>) об оказании экстренной и первичной доврачебной помощи работникам комбината, с выполнением назначений лечащего врача. <дата> между «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Старцевой С.А. заключен трудовой договор № о принятии на работу в цех № Медсанчасть (здравпункт) на должность ...... В период с <дата> по <дата> рабочее место истца располагалось также в цехе № Медсанчасть (здравпункт) и Старцева С.А. выполняла должностные обязанности ....., на другую работу не отвлекалась.

<дата> между филиалом ОАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» (по договору - Заказчик) и Вилесовой Е.Г. (по договору - Подрядчик) заключен договор подряда №, сроком действия на ..... год (с <дата> по <дата>) об оказании экстренной и первичной доврачебной помощи работникам комбината, о выполнении назначений лечащего врача согласно перечня обязанности фельдшера здравпункта В последующем договор с Вилесовой В.Н. был перезаключен - <дата> №, сроком на ..... год - с <дата> по <дата> на тех же условиях. А также, сторонами договора был подписан перечень обязанностей ..... здравпункта, работающих по договору подряда, утвержденному начальником Медсанчасти. В последующем ответчиком истцу предложено переоформить договор. <дата> между «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Вилесовой В.Н. заключен трудовой договор о принятии на работу в Медсанчасть на должность ...... В период с <дата> по <дата> рабочее место Вилесовой С.А. также располагалось в Медсанчасти (здравпункт), она выполняла должностные обязанности ....., на другую работу не отвлекалась.

<дата> между филиалом ОАО «Корпорации ВСМПОА - АВИСМА» (по договору - Заказчик) и Швецовой (в настоящее время - Феоктистова) Т.П. (по договору - Подрядчик), заключен договор подряда №, сроком действия на ..... год (с <дата> по <дата>); также подписан сторонами договора перечень обязанностей фельдшеров здравпункта, работающих по договору подряда, утвержденного начальником МСЧ А.Н. от <дата>. В последующем ответчиком истцу предложено через каждый год переоформить договор. <дата> между «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заключен трудовой договор №, сроком ..... год с <дата> по <дата> на тех же условиях. <дата> между сторонами договора было заключено дополнительное соглашение к договору № от <дата>. <дата> между «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заключен трудовой договор №, сроком ..... год с <дата> по <дата> на тех же условиях. <дата> между «АВИСМА» филиал ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заключен трудовой договор № сроком ..... год с <дата> по <дата> на тех же условиях. В период с <дата> по <дата> рабочее место Швецовой (Феоктистовой) Т.П. располагалось в цехе № Медсанчасть (здравпункт) и истец выполняла должностные обязанности ......

<дата> истцы обратились в пенсионный фонд г. Березники за выдачей информации из персонифицированного учёта. После получение выписки Пенсионного фонда России по Пермскому краю истцам стало известно о том, что вышеуказанные периоды ответчиком поданы как общим стажем. Истцы с этим не согласны в связи с тем, что рабочие места были расположены в здравпункте, который относился к медико -санитарной части ОАО; целями и задачами медсанчасти является именно лечебно - профилактическая деятельность, что подтверждается лицензией, в которой указаны именно лечебные виды деятельности, такие как доврачебная помощь, амбулаторно-поликлиническая помощь и т.п. Лицензированию подлежала именно деятельность медико-санитарной части как отдельного подразделения. Считают, что их права работодателем (ответчиком) нарушены как при оформлении трудовых отношений, так и при подаче сведений в персонифицированный учёт Пенсионный фонд России в г. Березники.

Истец Старцева СА просит установить факт трудовых отношений между ОАО «Корпорации ВСМПО - АВИСМА» и Старцевой СА в период работы с <дата> по <дата> в должности ..... здравпункта в медсанчасти ОАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» полный рабочий день. Обязать ОАО «Корпорацию ВСМПО-АВИСМА» подать в Пенсионный фонд России по Пермскому краю в г. Березники корректирующие данные по персонифицированному учету в отношении Старцевой СА специальным (медицинским) стажем период работы с <дата> по <дата>, в срок не позднее одного месяца с момента вступления в законную силу решения суда.

Истец Вилесова ВН просит установить факт трудовых отношений между ОАО «Корпорации ВСМПО - АВИСМА» и Вилесовой ВН в период работы с <дата> по <дата> в должности ..... здравпункта в Медсанчасти ОАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» полный рабочий день. Обязать ОАО «Корпорацию ВСМПО-АВИСМА» подать в Пенсионный фонд России по Пермскому краю в г. Березники корректирующие данные по персонифицированному учету в отношении Вилесовой ВН специальным (медицинским) стажем в период с <дата> по <дата>, в срок не позднее одного месяца с момента вступления в законную силу решения суда.

Истец Феоктистова ТП просит установить факт трудовых отношений между ОАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» и Феоктистовой ТП в период работы с <дата> по <дата> в должности ..... здравпункта в Медсанчасти ОАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» полный рабочий день. Обязать ОАО «Корпорацию ВСМПО-АВИСМА» подать в Пенсионный фонд России по Пермскому краю в г. Березники корректирующие данные по персонифицированному учету в отношении Феоктистовой ТП специальным стажем в период с <дата> по <дата>, в срок не позднее одного месяца с момента вступления в законную силу решения суда.

Истец Старцева С.А. на исковых требованиях настаивает, в судебном заседании обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнив, что в штате не числилась, в связи с тем, что была принята на работу по договору подряда, однако, ее трудовые обязанности, оплата труда и должностная инструкция не отличалась от трудовых обязанностей и должностной инструкции фельдшера по штатному расписанию, но ей не оплачивались больничные листы и отпуска.

Истец Феоктистова Т.П. на исковых требованиях настаивала, в судебном заседании обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнив, что ее трудовые обязанности, оплата труда и должностная инструкция не отличалась от трудовых обязанностей и должностной инструкции фельдшера по штатному расписанию, но ей не оплачивались больничные листы и отпуска.

Истец Вилесова В.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ранее в ходе судебного заседания исковые требования поддержала, обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнив, что ее трудовые обязанности, оплата труда и должностная инструкция не отличалась от трудовых обязанностей и должностной инструкции фельдшера по штатному расписанию, но ей не оплачивались больничные листы и отпуска.

Представитель истцов адвокат Коломиец Н.Г., действующая на основании ордера от <дата> о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании исковые требования истцов поддержала, указала, что при заключении договоров работодатель обещал, что данные работы будут входить в льготный стаж.

Представитель ответчика ОАО «Корпорация ВСМПО - АВИСМА» Фалина Н.Г., исковые требования поддержала в части, в ходе судебного заседания пояснила, что данные о специальном стаже на истцов в пенсионный фонд работодатель не подавал, так как истцы работали по договорам подряда. При установлении специального стажа, не возражают подать в пенсионный фонд корректирующие сведения. Договоры подряда с истцами Вилесовой ВН, Феоктистовой ТП, Старцевой СА содержат элементы трудовых договоров. Акты выполненных работ по договорам подряда не составлялись и не подписывались. Возражает против установления факта трудовых отношений со Старцевой СА по договору подряда от <дата>, так как представленный истцом договор подряда ответчиком не подписан, в архиве ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» отсутствуют сведения об истце до заключения с ней трудового договора, срок хранения договора подряда истек.

Представитель третьего лица - ГУ УПФ РФ в г. Березники – Зимнин В.В., действующий на основании доверенности от <дата> о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, возражений по иску не представил, указал, что заявителем необходимо подтвердить документально полную занятость при выполнении работы в должности ..... здравпункта медсанчасти ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА».

Суд, выслушав истцов, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ - трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Гражданско-правовой договор отличается следующими признаками: исполнитель выполняет конкретное, заранее определенное задание; договор прекращается по факту выполнения работы; исполнитель вправе привлечь для выполнения работы третьих лиц; исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка заказчика; исполнитель получает не заработную плату за личный труд, а вознаграждение, выплачиваемое по факту выполнения отдельного задания за результат работы.

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (ст. 703 ГК РФ).

Согласно ст. 709 ГК РФ в договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. Цена работы может быть приблизительной или твердой.

Согласно части 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2.2 Определения от 19 мая 2009 г. N 597-О-О, данная норма Трудового кодекса РФ направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

Признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми необходимо исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса РФ.

Согласно официальным разъяснениям, содержащихся в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статьей 19.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Свидетель Д.Л. в ходе судебного заседания пояснила, что является ..... здравпункта медсанчасти ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». В связи с увеличением нагрузки на ....., имеющихся в штате ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА», были приняты на работу еще ..... фельдшера, но с ними были заключены договора подряда, так как не было внесено изменений в штатное расписание. Таким образом были заключены договора подрядов с ..... Старцевой СА, Феоктистовой ТП, Вилесовой ВВ, однако их трудовые обязанности ничем не отличались от обязанностей фельдшеров, которые работали по трудовым договорам, они подчинялись трудовому распорядку, у них было постоянное рабочее место, заработная плата и должностная инструкция у них были одинаковые с ....., которые работали по трудовому договору. Ею (Д.Л. велся график работы, где она учитывала отработанные часы, который в дальнейшем передавался для начисления заработной платы.

Судом установлено, что <дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА» и Старцевой С.А. заключен договор подряда № (л.д. 12 - 13).

По условиям договора подрядчик, обязуется выполнять работы по оказанию экстренной и первичной доврачебной помощи работникам филиала, выполнять назначения врача. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в месяц при условии отсутствия замечаний со стороны Заказчика. При наличии обоснованных замечаний к исполнителю, размер выплаты может быть уменьшен Заказчиком согласно расчета. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>.

<дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА» и Старцевой С.А. заключен договор подряда № (л.д. 14).

По условиям договора подрядчик обязуется выполнять работы по оказанию экстренной медицинской помощи работникам филиала. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в год, при условии отсутствия замечаний со стороны Заказчика. При наличии обоснованных замечаний к исполнителю, размер выплаты может быть уменьшен Заказчиком согласно расчета. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>.

К данным договорам подряда заключено дополнительное соглашение, по условиям которого, Заказчик обязуется предоставлять Старцевой С.А. путевку в оздоровительный центр и загородный оздоровительный лагерь «.....» по установленным правилам Заказчикам, оплачивать учебу Подрядчику на повышение квалификации и курса по вопросам проведения мед. освидетельствования на состояние опьянения, предоставлять подрядчику молочные талоны согласно перечня и списка, предоставлять отпуск без содержания, выплачивать вознаграждение по экономическому соревнованию по действующему положению Заказчика, выплачивать ежемесячно вознаграждение за компенсацию отпуска в сумме ..... руб., выплачивать единовременное вознаграждение по итогам работы за год согласно действующему положению (л.д. 15).

Представленный истцом Старцевой СА договор подряда от <дата> подписан руководящими работниками ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»; из показаний свидетеля Д.Л. установлено, что Старцева СА была допущена к работе и исполняла обязанности ..... медсанчасти ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»; согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица за период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА» произведены платежи по страховым взносам за Старцеву СА, размер которых соответствует фактически отработанному времени (лд 17 - 24).

<дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – Ависма» и Вилесовой В.Н. заключен договор подряда № сроком действия на ..... год с <дата> по <дата>. (л.д. 29).

По условиям договора Подрядчик, обязуется выполнять работы по оказанию экстренной и первичной доврачебной помощи работникам филиала, выполнять назначения врача согласно перечню обязанностей фельдшера здравпункта. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в месяц при условия отсутствия замечаний со стороны заказчика. При наличии обоснованных замечаний к исполнителю размер выплаты может быть уменьшен согласно расчета, ТК РФ и графика работы согласно табеля.

Согласно пункта I Договора подряда от <дата> Подрядчик обязался выполнять по заданию Заказчика работы: ..... (Приложение №1), и сдать их результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работ оплатить их. За выполненную работу Заказчик выплачивает Подрядчику ..... рублей в месяц (премия .....%) выплачивается по результатам работы цеха за месяц, согласно расчета и графика работы согласно табеля.

В последующем договор с Вилесовой В.Н. был перезаключен - <дата> №, сроком на ..... год - с <дата> по <дата> на тех же условиях. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>. (лд 31). А также, сторонами договора был подписан перечень обязанностей фельдшеров здравпункта, работающих по договору подряда, утвержденному начальником медсанчасти А.Н.. (лд 33)

<дата> между «АВИСМА» филиал открытого акционерного общества «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» и Вилесовой В.Н. заключен трудовой договор о принятии на работу в Медсанчасть на должность фельдшера, при этом ее рабочее место и должностные обязанности не изменились. (лд 28).

<дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – Ависма» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заключен договор подряда № (л.д. 46).

По условиям договора Подрядчик, обязуется самостоятельно оказывать экстренную и первичную доврачебную помощь работникам комбината, выполнять назначения лечащего врача согласно перечню обязанностей ..... здравпункта. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в месяц (премия .....%) выплачивается по результатам работы за месяц согласно расчета и графика работы. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>.

<дата> Швецова (Феоктистова) Т.П. ознакомлена с перечнем обязанностей фельдшеров здравпункта, работающих по договору подряда, о чем имеется подпись истца (л.д. 48).

<дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – Ависма» и Швецовой (Феоктистовой) заключен договор подряда № на тех же условиях. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в месяц по результатам работы. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>. (л.д. 50).

<дата> Швецова (Феоктистова) Т.П. ознакомлена с перечнем обязанностей ..... здравпункта, работающих по договору подряда, о чем имеется подпись истца (л.д. 53).

Согласно дополнительного соглашения к договору № от <дата> заключенного между ОАО «Ависма» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заказчик обязуется застраховать Подрядчика от несчастных случаев во время выполнения работ, Заказчик оплачивает учебу Исполнителю на повышение квалификации и курсы по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения и для рейсовых осмотров водителей, Заказчику предоставляются путевки в оздоровительный центр и загородный лагерь «.....», Заказчик выплачивает премию по экономическим соревнованиям из фонда цеха, предоставляет отпуск без содержания, молочные талоны (л.д. 51).

<дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – Ависма» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заключен договор подряда № на тех же условиях. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в месяц. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>. (л.д. 54). Согласно п. 2 данного договора заказчик обязуется застраховать Подрядчика от несчастных случаев во время выполнения работ, Заказчик оплачивает учебу Исполнителю на повышение квалификации и курсы по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения и для рейсовых осмотров водителей, Заказчику предоставляются путевки в оздоровительный центр и загородный лагерь «Чайка», Заказчик выплачивает премию по экономическим соревнованиям из фонда цеха, предоставляет отпуск без содержания, молочные талоны (л.д. 54-55).

<дата> между ОАО «Корпорация ВСМПО – Ависма» и Швецовой (Феоктистовой) заключен договор подряда № на тех же условиях. За выполненную работу заказчик выплачивает Подрядчику ..... руб. в год. Срок выполнения работ с <дата> по <дата>. (л.д. 56).

Согласно дополнительного соглашения к договору, заключенного между ОАО «Ависма» и Швецовой (Феоктистовой) Т.П. заказчик обязуется застраховать Подрядчика от несчастных случаев во время выполнения работ, Заказчик оплачивает учебу Исполнителю на повышение квалификации и курсы по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения и для рейсовых осмотров водителей, Заказчику предоставляются путевки в оздоровительный центр и загородный лагерь «.....», Заказчик выплачивает премию по экономическим соревнованиям из фонда цеха, предоставляет отпуск без содержания, молочные талоны (л.д.57).

Заключенные Старцевой СА, Вилесовой ВН, Феоктистовой ТП договоры с ответчиком фактически имеют все признаки срочного трудового договора, а не договора подряда. Возникшие между сторонами правоотношения носили длящийся характер и не ограничивались исполнением истцами единичной обязанности, они постоянно выполняли четко определенные функции по должности ....., предусмотренной в штатном расписании; существенное значение для ОАО «Корпорация «ВСМПО – АВИСМА» имело именно личное выполнение Старцевой СА, Вилесовой ВН, Феоктистовой ТП предусмотренных в договоре действий, которые аналогичны должностным обязанностям должности фельдшера, включенной в штатное расписание ОАО «Корпорация «ВСМПО – АВИСМА» (перечень действий в договоре подряда соответствует перечню должностных обязанностей штатных фельдшеров); истцы выходили на работу в соответствии с графиком, установленном в здравпункте медсанчасти ОАО «Корпорация «ВСМПО – АВИСМА», так же как и другие работники, работавшие по трудовым договорам, фактически подчинялась Правилам внутреннего трудового распорядка обществ; работа выполнялась в течение смены, установленной локальными нормативными актами общества, и не зависела от объема работы, который следовало выполнить в данный день, неделю, месяц, что свидетельствует о том, что у истцов было определено рабочее время и регламент отдыха, они не могла закончить рабочий день в любое время, осуществлять трудовые функции по своему усмотрению; вознаграждение выплачивалось ежемесячно; у истцов Вилесовой ВН и Феоктистовой ТП расчет заработной платы произведен с учетом разряда оплаты труда по ЕТС, премии, предусмотрен перерасчет суммы заработка по договору при изменении размера тарифной ставки 1-го разряда ЕТС (лд 30, 32, 47, 52); в отношении истцов велся табель рабочего времени, оплата их труда производилась не по конечному результату работы, не по смете, а выплачивалась ежемесячно в соответствии с табелем рабочего времени; с истцами были заключены дополнительные соглашения о предоставлении гарантии, которые предоставляет работодатель работнику по трудовому договору в рамках утвержденных в обществе локальных актов; отношения сторон носили стабильный характер (договоры подряда системно перезаключались сторонами на новый срок по окончании срока действия предыдущего договора); после окончания сроков последнего договора с истцами заключены трудовые договоры, при этом их рабочее место и трудовые обязанности остались прежними.

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися документами: договорами подряда, дополнительными соглашениями, расчетными листками по выплате заработной платы Швецовой (Феоктистовой) ТП, Вилесовой ВН, табелями учета рабочего времени, должностной инструкцией ..... МСЧ ОАО «АВИСМА», Положением о медико – санитарной части (МСЧ) ОАО «АВИСМА титано – магниевый комбинат», штатными расписаниями за ..... года, показаниями свидетеля Д.Л.. Оснований не доверять совокупности данных доказательств у суда нет.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заключенными между истцами и ответчиком договорами подряда, указанными выше, фактически регулировались трудовые отношения.

В связи с тем, что данные правоотношения признаны трудовыми, к ним подлежат применению требования ст. 27 п. 1 пп. 20 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которой досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 30 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Таким образом, с учетом ст. ст. 6, 8 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на ответчика подлежит возложению обязанность по предоставлению в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о лицах, работающих у него по трудовому договору.

С учетом изложенного, исковые требования Старцевой СА, Вилесовой ВН, Феоктистовой ТП подлежат удовлетворению.

На основании ст. 100 ГПК РФ с ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА» подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя по ..... руб. каждому истцу, с учетом характера и сложности рассмотренного дела, количества судебных заседаний, в которых принимал участие представитель (..... судебных заседания), их продолжительности, оказанного представителем объема правовой помощи, связанный со сбором документов, юридической консультации, составлением искового заявления, а также с учетом размера удовлетворенных требований, принципов разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» подлежит взысканию госпошлина в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,

                         Р е ш и л:

Установить факт трудовых отношений между ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» и Старцевой С.А., <дата> рождения, уроженкой <адрес> в период с <дата> по <дата> в должности ..... здавпункта в медсанчасти ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА».

Обязать ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» подать в ГУ Управление пенсионного фонда Пермского края в г. Березники корректирующие данные по персонифицированному учету в отношении Старцевой С.А..

Установить факт трудовых отношений между ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» и Вилесовой В.Н., <дата> рождения, уроженкой <адрес>, в период с <дата> по <дата> в должности ..... здавпункта в медсанчасти ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА».

Обязать ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» подать в ГУ Управление пенсионного фонда Пермского края в г. Березники корректирующие данные по персонифицированному учету в отношении Вилесовой В.Н..

Установить факт трудовых отношений между ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» и Феоктистовой (ранее – Швецовой) Т.П., <дата> рождения, уроженкой <адрес> в период с <дата> по <дата> в должности ..... здавпункта в медсанчасти ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА».

Обязать ОАО «Корпарация ВСМПО - АВИСМА» подать в ГУ Управление пенсионного фонда Пермского края в г. Березники корректирующие данные по персонифицированному учету в отношении Феоктистовой (ранее Швецовой) Татьяны Петровны.

Взыскать с ОАО «Корпорация ВСМПО - АВИСМА» госпошлину в доход местного бюджета ..... руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья – (подпись). Копия верна, судья -          Холодкова ТВ