Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-465/2013 ~ М-257/2013 от 18.02.2013

№ 2-465/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2013 года г.Железногорск

Судья Железногорского городского суда Красноярского края Антропова С.А., при секретаре Голышевой Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бокатюк Е.М. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Железногорске о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной льготной пенсии по Списку № 1, обязании включения в трудовой стаж спорного периода, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначении пенсии, -

У С Т А Н О В И Л:

Бокатюк Е.М. (далее - истец) обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Железногорске Красноярского края (далее - УПФ РФ в г.Железногорск) о включении в специальный трудовой стаж, связанный с работой в особо тяжелых и особо вредных условиях труда, периода ее работы в ФГУП "Г" (далее ФГУП "Г") с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты, отнесенных работодателем к подразделу 17 раздела ХХIV Списка № 1, где она в указанный период постоянно была занята на приемке, сортировке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, загрязненной радиоактивными веществами. Истец не согласна с тем, что ответчик своим решением от ДД.ММ.ГГГГ незаконно отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 1, не включив в специальный трудовой стаж, связанный с работой в особо тяжелых и особо вредных условиях труда, в условиях радиационной вредности, данный период работы.

Истец считает, что ее право на досрочную пенсию нарушено, просит признать решение УПФ от ДД.ММ.ГГГГ №... об исключении из льготного стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г" незаконным, обязать ответчика включить данный период вее льготный стаж по Списку № 1, назначить ей досрочно льготную пенсию по Списку № 1 со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ – со дня достижения ею возраста 45 лет.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Железногорск Толпыгина О.Ю. (действующая по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что не может быть зачтен в стаж истицы Бокатюк Е.М. спорный период работы, так как по ее мнению, дозиметристам мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г" назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрено. Решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Бокатюк Е.М. вынесено ДД.ММ.ГГГГ После чего, ДД.ММ.ГГГГ ФГУП "Г" в Пенсионный Фонд представил корректировку индивидуальных сведений на Бокатюк Е.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав код ее профессии в спорный период - 12417000-1754а подраздела 17 раздела XXIV Списка № 1.Однако, по мнению ответчика, дозиметрист, осуществляющий контроль, не занят дезактивацией, а значит и права на применение подраздела 17 раздела XXIV Списка № 1 у работодателя нет, поэтому необходимый специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», на дату обращения в территориальный орган Пенсионного фонда РФ у Бокатюк Е.М. отсутствовал (07 лет 00 месяцев 20 дней, вместо полагающих по закону 07 лет 06 месяцев). В настоящее время, учитывая данные, поданные работодателем в системе персонифицированного учета о работе Бокатюк Е.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на работах, предусмотренных Списком № 1, истица уже выработала стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии на дату рассмотрения искового заявления вЖелезногорском городском суде.

Представитель третьего лица ФГУП "Г" Крейцшмар Д.Н. (полномочия по доверенности) в судебное заседание не прибыл, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя третьего лица, направив в суд письменный отзыв на исковое заявление, указав, что основными обязанностями Бокатюк Е.М. в должности дозиметриста мастерского участка индивидуальной защиты цеха № 1 ФГУП "Г" в спорный период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлись работы по дозиметрическому контролю при приемке, сортировке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, загрязненных радиоактивными веществами, поступающих в спецпрачечную и по промежуточному дозиметрическому контролю во время дезактивации спецодежды и на выходе. Выполняя указанные работы, истица постоянно была занята на работах с загрязненными радиоактивными веществами спецодеждой. ФГУП "Г" было направлено письмо в УПФ в г. Железногорске от ДД.ММ.ГГГГ о внесении корректировки в индивидуальные сведения истца. На сегодняшний день сведения истца откорректированы, и период ее работы в должности дозиметриста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отнесен работодателем к подразделу 17 раздела 24 Списка № 1 код позиции списка 12417000-1754а.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В силу положений ст.ст. 15,18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ст. 7, п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Этим же законом предусматривается право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

В соответствии с положениями ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Законодатель, устанавливая эту льготу, исходил из необходимости реального обеспечения правовых гарантий работникам, занятым во вредном и опасном производстве, и не связывал осуществление указанного права и реализации указанной льготы с какими-либо иными обстоятельствами, кроме осуществления такой работы и деятельности.

При разрешении настоящего спора суд руководствуется также разъяснениями Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», указавшему, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старостиранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из анализа действующего законодательства с учетом высказанной в определениях Конституционного Суда позиции, а также Пленума ВС РФ, для назначения досрочной трудовой пенсии требуется соблюдение двух условий, а именно: работа в соответствующей списку организации и в соответствующей списку должности. Необходимо устанавливать трудовую функцию работника и характер профессиональной деятельности. По смыслу закона трудовая пенсия может быть назначена досрочно. В данном случае принимается во внимание особенности технологического процесса, характер и способ выполняемых работ, которые характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда.

В судебном заседании пояснениями истца, письменными материалами (в том числе, данными трудовой книжки) установлено, что Бокатюк Е.М. работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уборщиком производственных помещений участка по ремонту насосно-вентильного и специального оборудования цеха по эксплуатации, обслуживанию и ремонту технологического и механического оборудования радиохимического завода; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – постоянно дозиметристом мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г"; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - кладовщиком мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты того же цеха №... ФГУП "Г".

Также, из справки об индивидуальной дозе облучения от ДД.ММ.ГГГГ №..., выданной ФГУП "Г" ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Бокатюк Е.М. состоит на индивидуальном дозиметрическом контроле предприятия с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы на объектах ФГУП "Г" индивидуальная доза ее облучения составила: с ДД.ММ.ГГГГ – суммарная эффективная доза облучения – (...) мЗв.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и социального обеспечения застрахованных лиц при ГУ-Управлении Пенсионного фонда РФ в городе Железногорске, Красноярского края №... от ДД.ММ.ГГГГ о рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав, истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ за досрочным назначением трудовой пенсии по старости на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовыхпенсиях в РФ».

Комиссия пришла к выводу об отсутствии у заявителя Бокатюк Е.М. права на досрочное назначение пенсии по пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку на дату подачи заявления стаж на соответствующих видах работ по пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» отсутствует, и отказала истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости; также указав, что не может быть зачтен в стаж период работы истца с 10.01.2006г. по 01.02.2009г. в должности дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха № 1 (цеха по переработке и захоронению радиоактивных отходов) изотопно-химического завода, т.к. подразделом 19 («Работы по сбору, утилизации, транспортировке и захоронению радиоактивных веществ в производствах, перечисленных в подразделе 3 и 5-14, раздела XXIV») раздела XXIV Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. 3 10, работы по дозиметрическому контролю не предусмотрены.

Данная позиция ответчика является необоснованной по следующим основаниям:

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 (в ред, от 24.04.2003г. № 239) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в п.п.1 п.1 ст.27 вышеуказанного закона, применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно п. 7 Разъяснения Министерства труда РФ от Согласно пункту 7 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» - правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Судом проанализирована Инструкция предприятия, из которой следует:

Согласно Положению ФГУП "Г". Деятельность ФГУП "Г" относится к радиохимическим производствам 1-го класса. В соответствии с ОСПОРБ-99 основное производство ФГУП "Г" относится к 1-й категории по потенциальной опасности и к 1-му классу опасности по видам работ.

По Положению о цехе №... ФГУП "Г" ИН 25-40.001-2010, цех №... является функциональным структурным подразделением ФГУП "Г" и одной из задач является дезактивация спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) производственного персонала подразделений комбината до установленных норм, ремонту спецодежды.

Согласно должностной инструкции дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и СИЗ цеха №... ФГУП "Г" ИН 25-40.014-03 (инструкции предприятия), дозиметрист относится к персоналу группы «А», работающему в условиях радиационной вредности. Основной задачей дозиметриста является своевременный, качественный контроль радиоактивного загрязнения спецодежды, спецобуви и СИЗ, поступаемой на обработку в спецпрачечную приборами радиометрического контроля (измерение степени или величины загрязненности поверхностей альфа и бета активными веществами, мощности доз гамма-излучения) в условиях радиоактивного загрязнения, сортировка спецодежды, формирования партий для обработки, качественного контроля технологического процесса обработки (дезактивации) спецодежды и СИЗ, своевременная и качественная подготовка кондиционных химреагентов.

В карте аттестации №... от ДД.ММ.ГГГГ. рабочих мест по условиям труда: - дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г" указана характеристика работ: дозиметрический контроль при приемке, сортировке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, загрязненных радиоактивными веществами, поступающих в спецпрачечную, промежуточный дозиметрический контроль во время дезактивации спецодежды и на выходе. Постоянно занят на работах с загрязненной радиоактивными веществами спецодеждой.

В строке 110 данной карты аттестации предусмотрено льготное пенсионное обеспечение: Список № 1, вид производства - Атомные энергетика и промышленность, вид работ – работы по дезактивации и обеспыливанию спецодежды и оборудования, в санпропускниках (душевых) на предприятиях и в производствах, перечисленных в подразделе 1-3, 5-9 и 10 и в подразделе 11-14 настоящего раздела, позиция в списке профессии, должность 12417000-1754а.

Также, по сообщению Железногорского отдела инспекций Сибирского межрегионального территориального округа по надзору за ядерной и радиационной безопасностью от ДД.ММ.ГГГГ №... ФГУП "Г" относится к организациям, эксплуатирующим особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты. В соответствии с федеральными нормами и правилами в области использования атомной энергии НП-016-05 «Общие положения обеспечения безопасности объектов ядерного топливного цикла» подразделения ФГУП "Г" относятся к объектам ядерного топливного цикла. Цех №... ФГУП "Г" - комплекс сооружений, предназначенных для хранения и переработки радиоактивных отходов ядерных установок <данные изъяты>, был предусмотрен проектом ядерной установки <данные изъяты> и поэтому является его неотъемлемой частью независимо от административной принадлежности.

Разделом XXIV «Атомные энергетика и промышленность» Списка № 1 подраздела 17 позиции 12417000 предусмотрены работы по дезактивации и обеспыливанию спецодежды и оборудования, в санпропускниках (душевых) на предприятиях и в производствах, перечисленных в подразделах 1 - 3, 5 - 9 и 10 в химико-металлургических цехах, цехах ревизии и регенерации, КИУ) и в 12417000 подразделах 11-14 настоящего раздела; 12417000-1754а - рабочие и руководители, постоянно занятые на приемке, сортировке, очистке, транспортировке, стирке, ремонте спецодежды (спецобуви), загрязненной радиоактивными веществами.

Судом бесспорно установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ постоянно, на условиях полного рабочего дня, работала в ФГУП "Г" в должности дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г". Истец подробно пояснила о характере выполняемой ею работы, что также свидетельствует о выполнении ею работ в условиях радиационной вредности.

Анализируя совокупность установленных доказательств и нормативных положений, суд приходит к выводу о том, что истец в оспариваемый период была занята на работах в подземных условиях, в условиях радиационной вредности, в зоне строгого режима, то есть на работах с особо вредными условиями труда, постоянно, в течение полного рабочего дня.

Кроме того, суд принимает во внимание, что и в период, который был включен в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и в период, во включении которого истцу было ответчиком отказано, Бокатюк Е.М. работала на одном и том же производстве (в цехе №...), в той же должности, в одних и тех же условиях радиационной вредности – то есть во вредных и особо тяжелых условиях.

Также, суд учитывает и позицию работодателя истца – ФГУП "Г", направившего письмо от ДД.ММ.ГГГГ исх. №... в ГУ УПФ РФ в г. Железногорске с информацией о некорректности ранее представленных им в Пенсионный Фонд индивидуальных сведений на работника Бокатюк Е.М. с указанием ее должности дозиметриста по коду позиции списка 12419000-17541, указав на то, в настоящее время отделом кадров предприятия данные индивидуальные сведения работника Бокатюк скорректированы и предоставлены в управление с кодом позиций списка 12417000-1754а в соответствии с «Перечнем льгот и компенсаций, предоставляемых работникам ФГУП "Г"». Фактически, по сведениям работодателя истца, должность дозиметриста, занимаемую Бокатюк Е.М. в спорный период, изначально следовало отнести к должности с кодом позиции по Списку № 1 - 12417000-1754а.

Таким образом, оценивая совокупность установленных судом данных, суд полагает установленным, что в оспариваемый период истец занималась такой по своим условиям и характеру профессиональной деятельностью, которая дает ей право на включение в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку №1.

Исходя из вышеизложенного, учитывая, что истец в спорный период постоянно была занята на работах в подземных условиях, в условиях радиационной вредности, то есть на работах с особо вредными условиями труда в течение полного рабочего дня, при таких обстоятельствах суд считает, что стаж работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г" должен быть включен в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии как период работы в особо тяжелых и особо вредных условиях труда.

Ответчиком, возражавшим против удовлетворения исковых требований истца, не представлено доказательств, опровергающих доводы истца и третьего лица ФГУП "Г".

В соответствии с п. 15 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию. Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.

Из пенсионного дела и личных документов истицы следует, что Бокатюк Е.М., ДД.ММ.ГГГГ рождения, с заявлением о назначении пенсии обратилась в ГУ УПФ РФ г. Железногорск Красноярского края ДД.ММ.ГГГГ; страховой стаж на дату обращения в Пенсионный Фонд составил 25 лет 11 месяцев 16 дней. С учетом этого, право на досрочную трудовую пенсию по Списку № 1 истец может реализовать по достижении ею возраста 45 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на то, что скорректированные работодателем указанные индивидуальные сведения работника Бокатюк Е.М. поступили в Пенсионный Фонд после принятия им оспариваемого решения, именно с указанной даты, дающей право истцу на досрочную трудовую пенсию, пенсия должна быть назначена.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бокатюк Е.М. удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Железногорске Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №... об отказе в назначении досрочной льготной трудовой пенсии по Списку №... - незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Железногорске Красноярского края включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Бокатюк Е.М., период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозиметриста мастерского участка по эксплуатации оборудования и дозиметрическому контролю спецодежды и средств индивидуальной защиты цеха №... ФГУП "Г", как период работы, предусмотренный Списком №... разделом XXIVподразделом 17 12417000-1754а, и назначить Бокатюк Е.М. досрочную трудовую пенсию со дня достижения возраста 45 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда – 01 апреля 2013 года путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд Красноярского края.

Судья Железногорского городского суда С.А. Антропова