Решение по делу № 2-104/2014 (2-2046/2013;) ~ М-2153/2013 от 05.12.2013

Дело № 2-104 /2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 января 2014 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Якубанец Е.Ю.,

при секретаре Легчило А.Н.,

с участием истца Резун А.Л.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО истца к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО истца обратился в суд с иском к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Синерджетик Проджектс» филиал г.Хабаровск с 05.08.2011 года по 28.10.2013 года в должности <данные изъяты>. 16.09.2013г. истец находился в отпуске с последующим увольнением. В день уходы в отпуск ему была выдана трудовая книжка, однако расчет не произведен. Заработная плата за август, сентябрь 2013г., а также отпускные за 2012-2013гг. выплачены не были. У предприятия перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы, которая до настоящего времени не погашена. В соответствии со ст.236 ТК РФ просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в депрессии, стрессе, ухудшении здоровья, который истец оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО истца исковые требования уточнил, в связи с частичным погашением суммы долга, просит взыскать с ответчика сумму основного долга <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени слушания дела извещен, причины неявки суду не сообщил. Суд определил, рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав все доказательства по делу: пояснения лиц, участвующих в деле, письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд установил следующие обстоятельства.

ФИО истца в период с 05.08.2011 года по 28.10.2013 года работал в ООО «Синерджетик Проджектс» филиал ООО «Синерджетик Проджектс» в г.Хабаровске в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.5).

Как следует из Трудового договора № от 05.08.2011г. (л.д.6-12) и дополнительного соглашения № и № от 07.04.2012г. к трудовому договору от 05.08.2011г. № (л.д.16-24), заключенного между истцом и ответчиком, работнику предоставляется работа в Отделе общестроительных работ по профессии <данные изъяты> (в последующем <данные изъяты>); для отдыха и восстановления сил Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка основной продолжительностью 28 календарных дней; дополнительный за работу в Южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дней; дополнительны1 за работу с вредными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней; предусмотрена часовая ставка в размере <данные изъяты> рублей, за работу с вредными условиями труда начисляется процентная ставка в размере <данные изъяты>%, ежемесячно к заработной плате применяется районный коэффициент 1,30, за непрерывный стаж работы в Южных районах Дальнего Востока устанавливается процентная надбавка в размере - 30 %.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2013г. (л.д.26), задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с учетом отпускных составляет <данные изъяты> рубля. Как следует из справки за подписью директора филиала ООО «Синерджетик Проджектс» от 06.12.2013г., задолженность по заработной плате на 06.12.2013г. составляет <данные изъяты> руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы по ставке рефинансирования ЦБ РФ составляет <данные изъяты> руб. По состоянию на 10.01.2014г. задолженность по заработной плате не погашена, компенсация за задержку выплаты зар.платы составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что до настоящего момента ответчиком заработная плата истцу в полном объеме не выплачена. Долг за предприятием на день рассмотрения дела судом составляет <данные изъяты> рубля.

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается. При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме и считает необходимым взыскать с ООО «Синерджетик Проджектс» в пользу истца не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Поскольку при увольнении истца расчет по заработной плате не произведен, требования ФИО истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно представленному расчету компенсации на 10.01.2014г. сумма к выплате по ставке рефинансирования ЦБ РФ, с учетом подлежащих к выплате сумм, составляет <данные изъяты> руб. Данный расчет признается судом верным, а указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца..

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Принимая во внимание установленный факт нарушения прав работника по невыплате заработной платы, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда. С учетом установленных обстоятельств по делу, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить денежную компенсацию морального вреда в <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размерах предусмотренных ст. 333.19 НК РФ, в сумме <данные изъяты>, в том числе с требований о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб., с требований неимущественного характера- компенсации морального вреда, в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО истца к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» в пользу ФИО истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска, отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10.01.2014г.

Судья: /подпись/

Решение не вступило в законную силу

Копия верна: судья Е.Ю.Якубанец

Подлинник решения находится в материалах дела №2-104 /2014 в Кировском районном суде г.Хабаровска

Секретарь А.Н.Легчило