Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-401/2021 ~ М-330/2021 от 11.05.2021

УИД 10RS0№-46     Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                    24 июня 2021 года                                                              

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Софроновой И.А.,

при секретаре Селецкой Е.Г.,

с участием представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Межрайонная больница №» о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплат

установил:

Истица обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Межрайонная больница №» (ГБУЗ РК «Межрайонная больница №») о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплат, указывая в исковом заявлении, что работала в ГБУЗ «Межрайонная больница №» с ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными рентгеновского отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведена в педиатрическое отделение детской поликлиники на должность медицинской сестры процедурной. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. При увольнении истице не была выплачена в полном объеме заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск за октябрь 2019 года в количестве 16 дней. Сумма начисленного заработка составила 31 734 руб. 02 коп., из указанной суммы истица получила только 4000 рублей. В августе 2020 и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица при исполнении должностных обязанностей контактировала на рабочем месте с инфекционными больными при взятии мазка на COVID-19, при этом федеральных и региональных выплат, предусмотренных медкам, работающим с зараженными коронавирусом пациентами, недополученной заработной платы, процентов за задержку выплат не получила. Размер компенсации морального вреда оценивает в 50 000 рублей. Задолженность по выплате заработной платы составляет 27 734 руб. 02 коп., компенсации за неиспользованный отпуск - 7372 руб. 32 коп., по стимулирующим выплатам - 41 589 руб. 04 коп. Истица просит взыскать указанные суммы задолженности, а также взыскать проценты в порядке ст. 395 ГК РФ на сумму невыплаченной единовременной материальной помощи с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения судом, проценты по ст. 395 ГК РФ на сумму задолженности 76 695 руб. 08 коп. с ДД.ММ.ГГГГ до дня принятия судом решения.

Судом в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство здравоохранения Республики Карелия.

Истица о месте и времени рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление.

Министерство здравоохранения Республики Карелия о месте и времени рассмотрения дела извещено, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, в отзыве на исковое заявление просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

         В судебном заседании установлено, что истица работала в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными рентгеновского отделения стационара ГБУЗ РК «Межрайонная больница №» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Со ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными скорой медицинской помощи рентгеновского отделения стационара ГБУЗ РК «Межрайонная больница №» (дополнительное соглашение от 0212.2019 к трудовому договору №).

С ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность медицинской сестры процедурной педиатрического отделения детской поликлиники (дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ истица уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 27 734 руб. 02 коп. (начисленную, но не выплаченную), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7372 руб. 32 коп.

Вместе с тем, согласно материалам дела, начисленная заработная плата истице выплачена ДД.ММ.ГГГГ (за вычетом НДФЛ в сумме 24095 руб. 02 коп.), аванс в сумме 4000 рублей выплачен ДД.ММ.ГГГГ.

Факт выплаты начисленной заработной платы подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, заявкой на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного требование о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 27 734 руб. 02 коп., удовлетворению не подлежит.

Также не подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7372 руб.32 коп.

Согласно трудовому договору истице установлена продолжительность ежегодного отпуска 73 календарных дня (28 календарных дней - основной, 21 календарный день - дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за фактически отработанное время, дополнительный отпуск в количестве 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера).

Истице были предоставлены: отпуск в количестве 25 календарных дней (за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с 05 по ДД.ММ.ГГГГ; в количестве 24 календарных дней (за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с 03 по ДД.ММ.ГГГГ; в количестве 1 календарного дня (за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; в количестве 23 календарных дней (за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по -ДД.ММ.ГГГГ) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления истицы от ДД.ММ.ГГГГ неиспользованная часть ежегодного отпуска продолжительностью 24 календарных дня заменена денежной компенсацией, которая выплачена истице, что подтверждается реестром от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком при увольнении рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом положений ч. 3 ст. 121 ТК РФ, предусматривающей, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска за указанный период составила 1 календарный день, компенсация за неиспользованный отпуск начислена истице в сумме 881 руб. 39 коп. при увольнении и выплачена.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по стимулирующим выплатам в размере 41 589 руб. 04 коп.

Суд считает указанное требование необоснованным в силу сдедующего.

Постановлением Правительства РК от 21.04.2020 № 154-П «О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Республики Карелия, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и (или) лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)» установлен размер выплат работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Республики Карелия (далее - учреждения), участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, и (или) лицам из групп риска заражения коронавирусной инфекцией, ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплаты), в частности, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, за исключением среднего медицинского персонала, ведущего самостоятельный прием, в размере 13 332 рубля (с применением районного коэффициента 1,4 и процентной надбавки в размере 80%).

Истице начислены за август и сентябрь 2020 года указанные выплаты стимулирующего характера, выплачено за вычетом НДФЛ за август 2020 года - 11599 рублей (ДД.ММ.ГГГГ), за сентябрь 2020 года - 11599 рублей (ДД.ММ.ГГГГ).

Доводы истицы о том, что она имеет право на получение выплат стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № являются необоснованными, поскольку согласно постановлению № выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, также указанные выплаты получают медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе: врачи-рентгенологи; врачи-патологоанатомы; врачи-эпидемиологи; помощники врачей-эпидемиологов; медицинские работники клинико-диагностических лабораторий; средний медицинский персонал, работающий с указанными выше врачами-специалистами.

Согласно постановлению № стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ полагаются медицинским работникам стационарных подразделений, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

Поскольку истица не относилась к указанной категории работников, право на получение указанных выплат у нее не имелось.

Судом установлено, что на момент предъявления иска все положенные истице при увольнении суммы были выплачены, а также выплачены проценты за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ, что подтверждается представленными ответчиком реестрами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, заявкой на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчиком выплачены истицей все суммы, положенные при увольнении, в связи с чем суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. ст.196-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Костомукшский городской суд.

Судья                                                                                                  И.А. Софронова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.