Решение по делу № 2-218/2015 ~ М-190/2015 от 20.04.2015

                                                                                                             Дело № 2-218/2015 Р Е Ш Е Н И Е       Именем Российской Федерации

26 мая 2014 г.                                                                                          с. Смоленское

Смоленский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Прохоровой В.Д.,

при секретаре Фефеловой Н.И.,

с участием истца          Ворошилова В.И.,

представителя ответчика: Синяевой О.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ворошилова В.И. к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в Смоленском районе о признании права на досрочную страховую пенсию,

у с т а н о в и л:

    Ворошилов В.И. обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в Смоленском районе о признании права на досрочную страховую пенсию, в обосновании иска указал, что по достижении им возраста 55 лет он обратился ДД.ММ.ГГГГ в УПФ РФ в Смоленском районе с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». На дату обращения его общий трудовой стаж составил более 25 лет, из которых на работах с тяжелыми условиями труда он проработал более 21 года. В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного федерального закона страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия по старости им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Согласно трудовой книжке он работал на Смоленском хлебокомбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кочегара в х/пекарне и в АО <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кочегара в х/пекарне. Указанные периоды работы не были взяты к зачету пенсионным органом. В соответствии с действующим законодательством основным документом при назначении досрочной трудовой пенсии, за периоды до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. В соответствии с ней он ДД.ММ.ГГГГ был принят на <адрес> х/комбинат кочегаром в <адрес> х/пекарню, где работал до ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> хлебопекарня была продана АО <адрес>», а он остался в прежней должности - кочегар хлебопекарни, что подтверждается данным приказом. Место его работы как кочегара хлебопекарни, а также условия труда, оборудование, на котором он работал, не изменилось, просто он был переведен в другую организацию. Он продолжал работать в хлебопекарном производстве «кочегаром производственных печей» постоянно, полный рабочий день. Он был занят полный рабочий день, находился у печи, выпечка хлеба проходила непрерывно, печь поддерживалась в определенном режиме в зависимости от вида выпекаемой продукции. Пенсионным фондом было предложено ему подтвердить полное наименование должностей, в которых он работал, а также полную занятость на определенном оборудовании. Однако, данные предприятия ликвидированы, но в представленных им архивных документах видно, что он работал кочегаром Сычевской хлебопекарни Смоленского хлебокомбината, приказов о переводе его на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю не имеется. Так как документы, подтверждающие характер, условия труда и постоянной занятости в архив не сдаются, он не имеет возможности представить ответчику необходимые документы. После регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования его стаж подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета. Он зарегистрирован в указанной системе с ДД.ММ.ГГГГ г., период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО <адрес>» взят пенсионным органом в подсчет специального стажа. В АО «Сычевка» на должности кочегар производственных печей, занятый в хлебопекарном производстве он работает с ДД.ММ.ГГГГ г., поэтому он не согласен с тем, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не взят в подсчет специального стажа. То обстоятельство, что в трудовой книжке ему указали должности не соответствующие полному наименованию должностей указанных в Списках 1956 г. и 1991 г. не имеет правового значения, поскольку неполное наименование работодателем должности, указанной в трудовой книжке, а также в архивных справках не может влечь негативные последствия для него при исчислении льготного трудового стажа. Просил: включить в стаж на соответствующих видах работ периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Смоленском районе Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ которым ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости; признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

      В судебном заседании истец Ворошилов В.И. настаивал на удовлетворении поданного иска, в его обоснование ссылался на доводы, содержащиеся в исковом заявлении, дополнительно суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в <адрес> хлебопекарню <адрес> хлебокомбината, это было отдельно стоящее здание, выпечка хлеба являлась основным производством, работали по графику в три смены. Он работал кочегаром, обслуживал печь, на которой выпекались хлебобулочные изделия. При передачи хлебопекарни от <адрес> хлебокомбината в А.О. <адрес> а в последствии в ООО <адрес>» в хлебопекарне ничего не изменилось, оборудование осталось прежним, печь также, режим работы и условия труда у него не менялись. При работе на хлебопекарне ему выдавали талоны на молоко и выдавалась спец.одежда. Просил удовлетворить иск.

      Представитель ответчика Синяева О.А. в судебном заседании заявленный иск не признала, пояснив, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии в феврале 2015 г., в марте была проведена выездная проверка, по результатам которой было установлено, что наименование должности истца в документах указано как кочегар х/б пекарни, что не соответствует должности, внесенной в Списки, поскольку до 1991 г. были предусмотрены должности кочегаров производственных котельных и производственных печей, а с ДД.ММ.ГГГГ кочегары производственных печей, занятые в хлебопекарном производстве. При проверке лицевых счетов было установлено, что должность в них также указана как кочегар, дополнительные документы на котельное оборудование, штатные расписания в архив не сдавались, поэтому из документов, имеющихся в архиве не представилось возможным установить, что истец работал в должности кочегара, занятого в хлебопекарном производстве. Внутренних приказов о переводе и увольнении не было. Из Устава АО <адрес> также не следовало, что оно занималось хлебопекарным производством. Период с ДД.ММ.ГГГГ был зачтен в специальный стаж на основании данных индивидуального персонифицированного учета, в этот период истец продолжал работать в АО «Сычевка».

      Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского и пенсионного (отказного) дел, суд приходит к следующему.

      Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37 часть 3; статья 39 часть 1).

      Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

      Определяя в законе правовые основания назначения пенсии, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

      В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

      Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.      

     Как следует из ч. 2, ч. 3 и ч. 4 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

      Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

      Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

      В соответствии с п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

       В соответствии с пунктом 3 указанного постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".     

      Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н.

      Согласно пункту 3 данного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до даты регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

       Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации в следующем порядке: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10.

       Этим же Постановлением Правительства Российской Федерации установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

       Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (в ред. от 02 октября 1991 г. № 517), в разделе XXXIII «Общие профессии» позицией «23200000-13162» предусмотрены: «кочегары производственных печей, занятые в хлебопекарном производстве»; позицией 23200000-13786 предусмотрены: «(машинисты) кочегары котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

      Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173 (в ред. от 27.09.1990), действовавшего на спорный период работы истца в разделе XXXII Общие профессии предусмотрены кочегары производственных котельных и производственных печей.

    Согласно записям в трудовой книжке истца в спорный период (л.д. 9-10) он имел следующие периоды работы:

      с ДД.ММ.ГГГГ был принят временно на работу в <адрес> х/комбинат кочегаром в <адрес> х/пекарню (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г); с ДД.ММ.ГГГГ переведен постоянно (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.);

      с ДД.ММ.ГГГГ переведен в АО «<адрес>» по ст. 29 п. 5 КЗоТ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.);

      с ДД.ММ.ГГГГ принят в АО «<адрес> в порядке перевода кочегаром 4 разряда в пекарню (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.); ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 77 п.5 ТК РФ (перевод в ООО «<адрес>») (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.);

      с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО <адрес>» кочегаром 4 разряда производственных печей занятого в хлебопекарном производстве (приказ № 4-л от ДД.ММ.ГГГГ г.); ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 80 ТК РФ (собственное желание) (приказ № ДД.ММ.ГГГГ г.).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ УПФ РФ в Смоленском районе с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».          

       РешениемГУ УПФ РФ в Смоленском районе от ДД.ММ.ГГГГ № Ворошилову В.И. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч. 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в связи с отсутствием на дату обращения необходимого специального стажа (л.д. 23-27). При этом пенсионным органом, как указано в решении, зачтен специальный стаж истцу в размере 9 лет 2 месяцев 1 дня. Не зачтен в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда в <адрес> хлебокомбинате в должности «кочегара в х/пекарне» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в А/О «<адрес>» в должности «кочегара в х/пекарне» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

      Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, Комиссия ГУ УПФ РФ в Смоленском районе не зачла в специальный трудовой стаж по Списку № 2 следующие периода работы: в должности «кочегара в х/пекарне» в Смоленском хлебокомбинате и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в А/О <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в этой же должности в связи с тем, что Ворошилов В.И. не предоставил уточняющих справок по периодам работы в <адрес> хлебокомбинате и А/О «<адрес>». Наименование должности по трудовой книжке по данным организациям - «кочегар в х/пекарне» не соответствует наименованию должности «кочегар производственных котельных и производственных печей» и «кочегар производственных печей, занятый в хлебопекарном производстве». Из Устава АО <адрес>» нет возможности судить, что данное предприятие занималось хлебопекарным производством. В связи с чем, было принято решение не принимать в зачет специального трудового стажа указанные периоды работы. Установлен специальный стаж работы Ворошилова В.И. по Списку № лет 02 месяца 1 день.      

      Поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы (кроме показаний свидетелей), подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом РФ.

      Согласно разъяснениям, данным в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

      В соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

     При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.     

      Так истцом, в подтверждение имеющегося льготного стажа была представлена трудовая книжка, где имеются записи о приеме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ в Смоленский х/комбинат кочегаром в Сычевскую х/пекарню, о переводе с ДД.ММ.ГГГГ в АО «<адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ о принятии в АО <адрес>» в порядке перевода кочегаром 4 разряда в пекарню.     

      Согласно архивной копии приказа по <адрес> хлебокомбинату № от ДД.ММ.ГГГГ Ворошилов В.И. принят временно (на время отпуска) кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).

      Как следует из архивной копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г., Ворошилов В.И. переведен на постоянную работу в <адрес> х/пекарню кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

      Согласно архивной копии приказа по <адрес> хлебокомбинату № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с продажей <адрес> хлебопекарни акционерному обществу «<адрес>» на основании договора о купле-продаже за № от ДД.ММ.ГГГГ переведены в распоряжение акционерного общества «<адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 5 ст. 29 КЗоТ РФ следующие работники: 5) Ворошилов В. - кочегар (л.д. 19).

       Как следует из архивных справок о заработной плате истца выданных Архивным отделом Администрации <адрес> района Алтайского края за 1986 г. - 1995 г. на л.д. 20-21 имеются сведения о получении заработной платы Ворошиловым В.И. в документах архивного фонда № Объединенного архива ликвидированных предприятий, учреждений, организаций <адрес> хлебокомбинат <адрес> потребительского общества <адрес> за период с июля 1986 г. по июнь 1995 г. включительно.

     Согласно акту № встречной проверки по установлению факта льготной работы от ДД.ММ.ГГГГ г., проведенной специалистом-экспертом отдела НПВП и ОППЗЛ К., имеющемуся в материалах пенсионного (отказного) дела при просмотре первичных документов по <адрес> хлебозаводу в отношении Ворошилова В.И. были выявлены следующие приказы: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «принять временно (на время отпуска З. кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «обязанности кочегара возложить на время отпуска Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «Ворошилову В.И. - формовщику <адрес> х/пекарни предоставить очередной отпуск за 9 месяцев (формовщика) и за 2 месяца (кочегара) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «Ворошилова В.И. укладчика <адрес> х/пекарни перевести кочегаром <адрес> х/пекарни с ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «предоставить очередной отпуск кочегару Ворошилову В.И. <адрес> х/пекарни с ДД.ММ.ГГГГ на 24 дня по ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «предоставить очередной отпуск кочегару Ворошилову В.И. <адрес> х/пекарни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «перевести постоянно на работу в <адрес> х/пекарню с ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «предоставить очередной отпуск за 90-91 г. на 24 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., обязанности кочегара возложить на Г. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «предоставить очередной отпуск за 1991-1992 г. на 24 раб. дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «предоставить очередной отпуск за 1992-1993 г. на 36 раб. дней с 21.06.по 31.07.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «предоставить очередной отпуск за 1993-1994 г. на 24 раб. дня с 24.05. по 20.06.»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с записью: «перевести на основании договора купли продажи в АО <адрес>»- кочегаром».

     Свидетель Щ. суду показала, что Ворошилов В.И. длительное время работал кочегаром в <адрес> хлебопекарне, в которой основным производством являлась выпечка хлеба, было 4 кочегара, работали посменно. Она работала старшим мастером на хлебопекарне, которая была филиалом <адрес> хлебокомбината. Когда хлебопекарня была передана в АО <адрес>» ничего не изменилось, ни оборудование, ни условия труда. Помещение хлебопекарни до сих пор существует. Работа кочегаров была круглосуточной, работали по сменам, режим работы был полный, хлеба выпекали много. Ворошилов работал кочегаром на печи по выпечке хлеба. Кочегарам выдавали спец.жиры - молоко. Ворошилов работал кочегаром постоянно, на другие должности не переводился, возможно, ему могли вменяться другие обязанности, но вне смены, с его согласия.

      Свидетель Р. суду показала, что работала вместе с Ворошиловым В.И. с 1986 г. на <адрес> хлебопекарне, она работала там и кочегаром и пекарем, а Ворошилов только кочегаром. Хлебопекарня занималась только выпечкой хлеба. Сначала она относилась к <адрес> хлебокомбинату, а в1995 г. её передали в АО «<адрес>», при переводе ничего не изменилось, ни оборудование, ни печи, ни условия труда. Кочегаров было 4 человека, работали по сменам, сутки работали, трое отдыхали. Печи работали в постоянном режиме круглосуточно. Кочегары также работали в полном режиме, так как печи, независимо от количества выпекаемой продукции необходимо было поддерживать в постоянном режиме. Кочегарам выдавали спец.жиры - молоко. Ворошилов работал вместе с ней до её увольнения на пенсию в 2002 г. При ней он работал только кочегаром. Ей работа кочегара была зачтена в спец. стаж при уходе на пенсию.

      Показания указанных свидетелей о периодах их работы подтверждены представленными суду трудовыми книжками, обозреваемыми в судебном заседании, показания данных свидетелей не противоречат, а наоборот согласуются с другими материалами дела, исследованными в судебном заседании.

      Кроме того, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица на имя Ворошилова В.И., имеющейся в материалах отказного пенсионного дела, истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ г., в указанный период он продолжал работать кочегаром в А/О «<адрес>, куда был принят переводом из <адрес> хлебокомбината, в связи с продажей <адрес> хлебопекарни А.О. <адрес>» в июне 1995 г. При этом, как установлено судом, характер и условия работы истца не менялись, а ответчиком зачтен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в А/О «<адрес>» в должности кочегара производственных печей, занятом в хлебопекарном производстве.

      Каких-либо документов, свидетельствующих о переводе истца в спорный период на другую работу, либо об установлении ему неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, суду не представлено.

     Такимобразом, из перечисленных документов, исследованных судом, следует, что в спорные периоды Ворошилов В.И. работал в должности кочегара производственных котельных и производственных печей и кочегара производственных печей, занятого в хлебопекарном производстве.

     Исходя из оценки всех доказательств, исследованных судом, в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом в спорный период выполнялась работа по условиям и характеру деятельности, а также тождественности выполняемых функций, аналогичная работе по должности, внесенной в Списки, а именно должности кочегара производственных печей, занятого в хлебопекарном производстве и кочегара производственных котельных и производственных печей. При издании приказов и внесении записей в трудовую книжку истца были допущены ошибки, и наименование его должности было изложено не в соответствии со Списками, ответственность за правильность внесение записей в трудовую книжку несет работодатель, данная ответственность не может быть возложена на работника.

    Кроме того, получить у работодателей справки, подтверждающие характер его работы в спорные периоды истец лишен возможности, поскольку как <адрес> хлебокомбинат, так и АО «<адрес>» ликвидированы.

      В связи с чем, по мнению суда, данные периоды работы подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Поэтому, исковое требование истца о включении периодов работы в должности «кочегара производственных печей, занятого в хлебопекарном производстве» в <адрес> хлебокомбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в А/О «<адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в этой же должности в специальный трудовой стаж, подлежит удовлетворению.      

      Указанные периоды работы истца в <адрес> хлебокомбинате и в А/О <адрес>», включаемые в льготный стаж, составляют 11 лет 10 месяцев 18 дней, с учетом периодов работы истца, включенных ответчиком в специальный трудовой стаж на дату подачи заявления, то есть, на ДД.ММ.ГГГГ - 9 лет 2 месяца 1 день, специальный стаж истца составляет 21 год 19 дней. То есть, на момент подачи в пенсионный орган заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, у истца имелся требуемый страховой стаж в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г., необходимый для назначения страховой пенсии с уменьшением возраста, то есть, 12 лет 6 месяцев. Таким образом, решение УПФ РФ в Смоленском районе от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении истцу досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ является не верным, в связи с чем, заявленное истцом требование о признании данного решения незаконным, подлежит удовлетворению.

       В связи с чем, и требование истца о признании за ним права на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению.

       В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ГУ УПФ РФ в Смоленском районе в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>., оплаченная истцом при подаче иска в суд, что подтверждается квитанцией на л.д. 6, поскольку исковые требования, заявленные им, судом удовлетворены.

       Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

       Исковые требования Ворошилова В.И. удовлетворить.

       Включить в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости Ворошилову В.И. периоды работы в должности «кочегара производственных котельных и производственных печей» и в должности «кочегара производственных печей, занятого в хлебопекарном производстве» в <адрес> хлебокомбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в А.О. «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

      Признать незаконным решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Смоленском районе № от ДД.ММ.ГГГГ, которым Ворошилову В.И. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия на дату обращения необходимого специального трудового стажа 12 лет 6 месяцев.

      Признать за Ворошиловым В.И. право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.       

      Взыскать с Государственного Учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Смоленском районе в пользу Ворошилова В.И. <данные изъяты> в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

      Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Смоленский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться в суде 28 мая 2015 г.

      Судья                                                                                                В.Д. Прохорова