Решение по делу № 2-108/2014 ~ М-24/2014 от 14.01.2014

гр.дело № 2-108/2014

                     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 февраля 2014 года                                п. Солнечный

    Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего Липатовой И.В.,

при секретаре Анисимовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

    Романенко А.Н. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, расчета при увольнении.

В обоснование иска указал, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля на вывозке леса. ДД.ММ.ГГГГ написал заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении не получил задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ года, а также отпускные за 2012 год. Окончательный расчет при увольнении с ним до сих пор не произведен.

    Истец Романенко А.Н. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем имеется письменное заявление.

В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Романенко А.Н.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, признав причину его неявки неуважительной.

    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Как установлено в судебном заседании, Романенко А.Н. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля на вывозке леса. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой.

По правилам ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ    при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно бухгалтерской справке от 03.02.2014г. о структуре задолженности, предоставленной суду ответчиком, ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность перед Романенко А.Н.: отпускные за май 2012года - 42296, 04 руб.; по заработной плате за март 2013 года - 37059,47 руб.; апрель 2013 года - 32348,15 руб.; май 2013 года - 24221,98 руб.; июнь 2013 года - 36977, 56 руб.; июль 2013 года - 17206,29 руб.

    Итого задолженность по окончательному расчету в связи с увольнением перед Романенко А.Н. составила 190109 рублей 49 копеек.    

В силу состязательности сторон, в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом в соответствии со ст. 156 ГПК РФ были созданы сторонам необходимые условия для исполнения ими процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав. Однако истцом не представлено суду доказательств иного размера задолженности.

Таким образом, указанная в справке сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

    Принимая во внимание, что Романенко А.Н. в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету в связи с увольнением в размере 190109 (Сто девяносто тысяч сто девять ) рублей 49 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в местный бюджет государственную пошлину в размере 5002 (Пять тысяч ) рубля 02 копейки.     

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Солнечный районный суд в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение месяца со дня принятия.

Судья     Липатова И.В.

Копия верна: судья Липатова