Решения по делу № 2-925/2020 ~ М-234/2020 от 23.01.2020

Дело № 2-925/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь                         09 июня 2020 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Запара М.А.,

при секретаре Говорухиной Е.И.,

с участием истца Сорокиной Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заедании гражданское дело по иску Сорокина Л. Б. к УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Сорокина Л.Б. обратилась в суд с иском к УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности, указав, что решением от ДД.ММ.ГГГГ № Управлением Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, за которой истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ

С решением Управления Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми истец не согласна, в части: исключения из стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 мес. 2 дня) в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП «НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед», исключения из стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 14 дней) в должности врача-терапевта в ООО «Уралмед», исключения из стажа курсов повышения квалификации и командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ Периоды работы в филиале ФГУП «НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед» и ООО «Уралмед» не включены Управлением Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми в специальный страховой стаж, так как считают, что установлена единственная организационно-правовая форма организаций, работа в которых дает право на досрочную пенсию, - учреждение.

Действующее законодательство не предусматривает различий в пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных, муниципальных и иной формы собственности учреждениях, организациях. В федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Списках, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 не содержится указания на форму собственности учреждений (организаций), осуществляющих медицинскую деятельность. Более того, требование осуществления деятельности в государственных и муниципальных учреждениях было прямо исключено из пенсионного законодательства Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ. Согласно п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-Ф3 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность, на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством РФ. Закон распространяется на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью, медицинскую деятельность, и применяется к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. В целях данного закона к медицинским организациям приравниваются и индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность. В Номенклатуре должностей медицинских работников (приказ Министерства здравоохранения РФ от 20.11.2012 N 1183н) нет разделения на должности в государственных и муниципальных заведениях и на должности в учреждениях частной формы собственности. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, по смыслу Конституции РФ форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения страховых пенсий по старости лицам, работающим в учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения, театрах или театрально-зрелищных организациях в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям. То обстоятельство, в чьем ведении находятся эти учреждения и кому принадлежит закрепленное за ними имущество - государству, муниципальному образованию, акционерному обществу и прочим, само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников и не свидетельствует о существовании таких различий (п. 3.3 постановления от 03.06.2004 N 11-П).

Таким образом, понятием "учреждение здравоохранения" в Законе N 323-ФЗ охватывается, в том числе, субъект частной системы здравоохранения независимо от его организационно-правовой формы (постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 08.07.2013 N 04АП-2534/13). В частной клинике, как и в учреждении здравоохранения, работают медицинские работники, требования к образованию и квалификации которых, а также их ответственность аналогичны статусу медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Медицинские работники, как учреждений здравоохранения, так и ООО при оказании медицинских услуг в равной степени подвержены неблагоприятному воздействию различных факторов, а также повышенным психофизическим нагрузкам, поскольку медицинская помощь организуется и оказывается, в соответствии с едиными Порядками оказания медицинской помощи и стандартами медицинской помощи, обязательными для исполнения на территории России всеми медицинскими организациями (ст. 37 Закона N 323-ФЗ).

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 мес. 2 дня) истец работала в должности операционная медицинская сестра, врач-терапевт в отделении станция переливания крови (донорском пункте) в филиале ФГУП «НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед», которое занималось заготовкой крови и ее компонентов. К обязанностям истца относились заготовка донорской крови, малые инвазивные оперативные вмешательства, операции плазмафереза, оказание неотложной помощи донорам. Методы работы относятся к методам гравитационной хирургии крови, а само переливание приравнивается к операциям трансплантации ткани. Изложенное подтверждается должностными инструкциями операционной медсестры донорского пункта и врача-терапевта донорского пункта. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 мес. 2 дня) в должности операционная медицинская сестра, врач-терапевт в отделении станция переливания крови (донорском пункте) в филиале ФГУП «НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед» в сумме составляют 3 года 10 мес.26 дней.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 14 дней) истец работала в должности врача-терапевта в отделении ОМС в ООО «Уралмед», которое имело лицензию Министерства здравоохранения Пермского края, на осуществление медицинской деятельности. В соответствии с Уставом, общество осуществляло деятельность лечебного учреждения. В соответствии с положением об отделении ОМС, первичная медико-санитарная помощь оказывалась бесплатно - в рамках Программы госгарантий за счет средств обязательного медицинского страхования. Основными задачами истца являлось оказание в поликлинике и на дому своевременной квалифицированной лечебно-профилактической терапевтической помощи населению, проживающему на закрепленном участке, в должностные обязанности истца входило: проводить амбулаторный прием больных, в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей, путем рационального распределения повторных больных, посещать больных на дому в день поступления вызова, обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение больных, оказывать экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях, проводить экспертизу временной нетрудоспособности, в соответствии с действующим положением о ней, и своевременно направлять больных на КЭК и МСЭК, с целью определения трудоспособности, перевода на другую работу, своевременно госпитализировать терапевтических больных с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации, осуществлять консультацию больных с неясными формами заболеваний с заведующим отделением, врачами других специальностей поликлиники и других учреждений здравоохранения, использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения больных, осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации населения участка, в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению врача-терапевта, с анализом эффективности и качества диспансеризации, обеспечивать организацию и проведение профилактических прививок населения участка, оповещать руководство учреждения, кабинет инфекционных заболеваний поликлиники, центр госсанэпиднадзора обо всех случаях инфекционных заболеваний или подозрений на них, пищевых и профессиональных отравлений, нарушения санитарно- противоэпидемического режима инфекционными больными на дому, проводить профилактические осмотры, в соответствии с установленным порядком и по графику, утвержденному администрацией поликлиники, соблюдать в своей работе принципы деонтологии, осуществлять контроль и руководство работой медицинской сестры участковой, систематически повышать свою квалификацию и уровень медицинских знаний участковой медицинской сестры, проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний участка, вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.

Истец считает, что право на пенсию, в первую очередь, дает фактически исполняемая работа, а не формальные признаки. Функции, выполняемые врачом-терапевтом участковым терапевтического отделения ООО    «Уралмед», тождественны условиям и характеру работы врача-терапевта участкового учреждения, организации, стаж работы в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Истец считает, что право на досрочную пенсию, в первую очередь, дает фактический характер работы медицинского работника и функции организации, а не наименование или правовой статус организации, в которой они осуществляли свою трудовую деятельность. Период работы в должности врача-терапевта участкового с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен включаться в стаж на основании трудовой книжки, уточняющей справки и лицевых счетов, предоставленных работодателем. Указанные периоды работы в ООО «Уралмед» в должности врача-терапевта участкового с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 2 года 14 дней.

Периоды повышения квалификации и командировки должны включаться в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. Повышение квалификации является обязательным условием для выполнения должностных обязанностей, качественного оказания медицинских услуг и для получения лицензии учреждением. Периоды повышения квалификации и командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 мес. 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня) в сумме составляют 7 мес. 10 дней.

Управлением Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми истцу включено в стаж 25 лет 3 месяца 12 дней. С учетом включения спорных периодов специальный страховой стаж истца на день обращения (ДД.ММ.ГГГГ) в Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми составляет 31 год 9 мес. 2 дня, соответственно специальный страховой стаж истца выработан на день подачи заявление в Пенсионный фонд о назначении пенсии. Требуемую продолжительность стажа на соответствующих видах работ истец приобрела с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения спорных периодов, и страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ.

    На основании изложенного, истец просит признать незаконным решение комиссии управления Пенсионного фонда в Индустриальном районе г. Перми, в части исключения из специального стажа периодов: работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 мес. 2 дня) в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 14 дней) в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед»; курсов повышения квалификации и командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), признать подлежащими включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды: работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 мес. 2 дня) в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 14 дней) в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед»; курсов повышения квалификации и командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 мес. 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (с момента наступления права).

Истец Сорокина Л.Б. в судебном заседании на исковых требованиях настаивает в полном объеме, по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен, надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, представлен письменный отзыв на иск (л.д. 98-100), согласно которого, решение об отказе Сорокиной Л.Б. в назначении досрочной страховой пенсии по старости является законным и обоснованным, данное решение принималось, на основании действующего пенсионного законодательства и представленных истцом и ее работодателями документов.

3-е лицо АО «Микроген» извещено, надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направило, ранее представитель 3-го лица с требованиями истца о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед» был не согласен, учитывая, что, согласно Устава, организация являлась коммерческой, целью являлось получение прибыли, в связи с чем, работодатель не подтверждает специальный стаж истца в указанный период.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, отказное пенсионное дело № Сорокиной Л.Б., суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. № 2-П предусмотрено, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002 г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 г.

В соответствии с п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за этот период страховых взносов в ПФ Российской Федерации либо взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., периоды получения пособий по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При определении стажа, на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения, в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, применяется Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665. В соответствии с п.п. н п. 1 указанного постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых, засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых, по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого п. 2 указанного постановления, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сорокина Л.Б. обратилась в УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

    Решением Управления ПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № Сорокиной Л.Б. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, ввиду отсутствия требуемого стажа, в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Из указанного решения Управления следует, что с заявлением о назначении пенсии Сорокиной Л.Б. представлены и рассмотрены Управлением следующие документы: копия трудовой книжки №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выписка из индивидуального лицевого счета, уточняющая справка ГБУЗ ПК «Краевая детская клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющая справка ГБУЗ ПК "Оханская центральная районная больница" от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющая справка ГБУЗ ПК "Городская клиническая больница № им. Ф.Х.Граля" от ДД.ММ.ГГГГ №, справка Филиала ФГУП "НПО "Микроген" Минздрава России в <адрес> "<данные изъяты>" от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющая справка ГБУЗ ПК "Городская больница №" от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая справка ГБУЗ ПК "Городская клиническая поликлиника №" от ДД.ММ.ГГГГ №, справка ООО "Уралмед" от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющая справка ГБУЗ ПК "Пермская центральная районная больница" от ДД.ММ.ГГГГ №, справка о заключении брака, копия свидетельств о рождении детей.

Оценив представленные документы, на их соответствие законодательству, в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, Сорокиной Л.Б.Управлением засчитано 25 лет 2 месяца 12 дней.

При вынесении решения, Управлением Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) при исчислении сроков выслуги, с применением постановления № 781 от ДД.ММ.ГГГГ, не были включены периоды, которые не подлежат включению в специальный стаж, и в которые имели место отвлечения от основной работы, дающей право на досрочную пенсию, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 мес. 2 дня) в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 14 дней) в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед»; курсы повышения квалификации и командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.( 1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 мес. 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня).

Сведения о льготном характере работы, отвлечениях Сорокиной Л.Б., подтверждены записями в трудовой книжке, уточняющими справками и сведениями из индивидуального (персонифицированного) счета.

Указанные обстоятельства дела подтверждаются объяснениями истца, материалами отказного пенсионного дела № Сорокиной Л.Б., решением Управления ПФР в Индустриальном районе г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Сорокиной Л.Б. в установлении пенсии (л.д. 10-11).

Не согласившись с отказом в установлении пенсии, для защиты нарушенных прав, Сорокина Л.Б. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Индустриальный районный суд г. Перми с иском к УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности (л.д. 4-9).

Суд находит решение Управления, в части исключения из специального стажа Сорокиной Л.Б., периодов курсов повышения квалификации и командировок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 мес. 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), не основанным на действующем законодательстве, поэтому, в соответствии со ст. 13 ГК РФ, данное решение должно быть признано недействительным и отменено в указанной части, по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В спорные периоды Сорокина Л.Б. работала в Оханской центральной больнице, с учетом переименований, в должности главный врач в структурном подразделении Казанская сельская врачебная амбулатория, в ГБУЗ ПК «Городская больница №», с учетом переименований, в должности врач терапевт- участковый, в ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника №», с учетом переименований, в должности заведующий отделением – врач-терапевт в структурном подразделении- поликлиника №, а также в ГБУЗ ПК «Пермская центральная районная больница» в должности врача функциональной диагностики в структурном подразделении параклиника, кабинет функциональной диагностики, где работает по настоящее время.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Сорокина Л.Б. находилась на курсах повышения квалификации, командировках с сохранением рабочего места и средней заработной платы, что следует из материалов дела, в том числе, приказов, расчетных листков, справок, уточняющих характер работы.

В соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе, на создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 3 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст. 196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ (ранее ст. 112 КЗОТ РФ), при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Пунктами 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с требованиями статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалифицированных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным и, на основании статей 112 КЗоТ РФ и 187 ТК РФ, эти периоды подлежат включению в стаж, поскольку за работником в указанный период сохраняется место работы, и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе, уплата страховых взносов.

В силу п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. ст. 27,28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, за исключением определенных случаев применения льготного порядка исчисления стажа, указанной работы, согласно Перечня.

Исходя из приведенных норм права, следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировки, с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, также засчитываются в стаж.

В связи с тем, что за время нахождения истца на курсах повышения квалификации, командировках, за ней сохранялись место работы и заработная плата, с которой производились соответствующие страховые отчисления, повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием работы, данные периоды подлежали включению в специальный стаж истца на равных условиях, с периодами осуществления лечебной деятельности.

Таким образом, в периоды нахождения Сорокиной Л.Б. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за истцом сохранялись место работы и средняя заработная плата, из которой, работодателем истца уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, следовательно, данные периоды должны быть включены в специальный стаж Сорокиной Л.Б. и учитываться при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Разрешая требования о зачете в специальный стаж Сорокиной Л.Б. исключенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», суд приходит к следующему.

Устанавливая в Федеральном законе "О страховых пенсиях" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (пункт 20 части 1 статьи 30).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе, в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Между тем из Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, усматривается, что в разделе "Наименование учреждений" такое наименование учреждения, как общество с ограниченной ответственностью, научно-производственное объединение, осуществляющее медицинскую деятельность, не предусмотрено.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых, предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом и ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Аналогичным образом реализовывалось право указанных лиц на пенсионное обеспечение и по ранее действовавшему законодательству (подпункт 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до 1 сентября 2014 г.) учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение) (пункт 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, действовавшей в период спорных отношений и до 1 сентября 2014 г.).

Аналогичные нормы об учреждениях содержатся в пунктах 1 и 2 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации, действующей с 1 сентября 2014 г.

Согласно ст. 87 ГК РФ, обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются настоящим Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью (пункт 3 статьи 87 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 113 ГК РФ, унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В организационно-правовой форме унитарных предприятий действуют государственные и муниципальные предприятия.

Правовое положение унитарных предприятий определяется настоящим Кодексом и законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

Согласно ст. 50 ГК РФ, юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах, в том числе, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах, в том числе, учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения

Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса Российской Федерации, общество с ограниченной ответственностью, научно-производственное объединение, и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Согласно устава ФГУП «Пермское НПО «Биомед», ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми, а также ООО «Уралмед» данное предприятие и общество являются коммерческими организациями, основной целью которых является извлечение прибыли.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что, в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений, в данном случае, правового значения не имеет.

Исходя из приведенного выше правового регулирования отношений, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, общество с ограниченной ответственностью, научно-производственное объединение, не могут быть отнесены к учреждениям здравоохранения, поименованным в разделе "Наименование учреждений" Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности вынесенного пенсионным органом решения, в части исключения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед» из специального стажа, ввиду отсутствия оснований для включения спорных периодов в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Ссылка истца, что в указанные периоды она выполняла такую же работу, как медицинские работники учреждений, судом не могут быть приняты, во внимание, учитывая вышеизложенное.

Суд, исходя из толкования изложенных выше норм права и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, приходит к выводу, что Сорокиной Л.Б. в удовлетворении исковых требований о включении в специальный медицинский стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», следует отказать.

Доводы истца о включении в специальный стаж, спорных периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед»; периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», и об обязании пенсионного органа досрочно назначить ей страховую пенсию по старости, в связи с наличием у истца необходимого 30-летнего специального стажа, основаны на неверном толковании требований действующего законодательства, регулирующего спорные отношения, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросу пенсионного обеспечения медицинских работников.

Поскольку у Сорокиной Л.Б. на дату обращения за назначением пенсии, ДД.ММ.ГГГГ, при включении, незаконно исключенных периодов, курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует требуемый стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 30 лет, суд находит требование истца о признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности на ответчика назначить ей досрочную пенсию, с момента наступления права, с ДД.ММ.ГГГГ, не подлежащими удовлетворению.

Таким образом, Сорокиной Л. Б. в удовлетворении исковых требований к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, в части исключения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед», периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», отказа в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж исключенные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед», периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной пенсию с момента наступления права, с ДД.ММ.ГГГГ, следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №, в части, исключения из специального стажа Сорокиной Л. Б. курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отменить.

Возложить обязанность на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) включить в специальный страховой стаж Сорокиной Л. Б. периоды курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Сорокиной Л. Б. в удовлетворении исковых требований к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, в части исключения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед», периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», отказа в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж исключенные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинская сестра, врач-терапевт в филиале ФГУП НПО «Микроген» Минздрава России в г. Перми «Пермское НПО «Биомед», периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача- терапевта в ООО «Уралмед», признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной пенсию с момента наступления права, с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья             М.А. Запара