Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-448/2017 (2-10068/2016;) ~ М-9988/2016 от 05.12.2016

№2-448/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 января 2017 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Волковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нифонтовой И. В. к ООО «Семейный капитал. Карелия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Нифонтова И.В. обратилась в суд с исковым заявлением по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности <данные изъяты>, окончательный расчет при увольнении не получила. На основании изложенного, истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Семейный капитал. Карелия» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истица Нифонтова И.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Семейный капитал. Карелия» в должности <данные изъяты>. Согласно разделу 5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей работнику установлена следующая заработная плата исходя из фактически отработанного времени: оклад - 91,36 руб. за один отработанный час, районный коэффициент. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Из дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что тарифная ставка составляет 52 руб. за один отработанный час.

Согласно представленному стороной истца расчету, проверенному судом, не оспоренному ответчиком, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 12318 руб. 64 коп., за вычетом НДФЛ в размере 13% - 10717 руб. 22 коп.

В силу положений ст.35 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Частью второй ст.150 ГПК РФ установлено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В силу ст.ст.21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, в том числе факт невыплаты истице заработной платы в полном объеме до настоящего времени, суд полагает, что требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10717 руб. 22 коп. является законным и подлежащим удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ, действующей после 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Произведенный истицей расчет компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 руб. 08 коп. судом проверен, ответчиком не оспорен. Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд, принимая во внимание, что действиями ответчика нарушены трудовые права Нифонтовой И.В., считает, что моральный вред подлежит возмещению частично, и определяет сумму, подлежащую взысканию с ответчика, руководствуясь принципами разумности и справедливости, в размере 3000 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 740 руб. 69 коп.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198, 235 - 237 ГПК РФ суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Семейный капитал. Карелия» в пользу Нифонтовой И. В. задолженность по заработной плате в размере 10717 руб. 22 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 300 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО «Семейный капитал. Карелия» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 740 руб. 69 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в адрес Петрозаводского городского суда Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, или такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 10.01.2017.