Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-992/2013 ~ М-498/2013 от 19.02.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2013 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Степанкова В.В.

при секретаре Эйснер М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Герасимова Э.В., Дауровой А.И., Крамского А.В., Римера С.В. к открытому акционерному обществу «Электрокомплекс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ.

Герасимов Э.В. обратился в Минусинский городской суд с исковым заявлением о взыскании с ОАО «Электрокомплекс» 7914,34 рублей задолженности по заработной плате и 10000 рублей компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что до 29 июля 2011 года работал в ОАО «Электрокомплекс» в должности слесаря, при увольнении работодатель не выплатил заработную плату. В связи с длительным сроком нарушения права просит взыскать компенсацию морального вреда. По заявлению возбуждено гражданское дело №.

Даурова А.И. обратилась с исковыми требованиями о взыскании с ОАО «Электрокомплекс» 9268,73 руб. задолженности по заработной плате и 2000 руб. компенсации морального вреда, мотивируя невыплатой работодателем заработной платы с 30 сентября 2011 года и причинением морального вреда в результате длительного нарушения права на своевременное получение заработной платы. По заявлению возбуждено гражданское дело №.

Крамской А.В. обратился в суд с исковыми требованиями к с ОАО «Электрокомплекс» о взыскании 6591,99 рублей задолженности по выплате заработной платы и 10000 рублей компенсации морального вреда, мотивируя тем, что до 29.07.2011 г. работал в ОАО «Электрокомплекс» в должности электрогазосварщика, при увольнении работодатель заработную плату не выплатил. По заявлению возбуждено гражданское дело №.

Ример С.В. обратился к ОАО «Электрокомплекс» с исковыми требованиями о взыскании 11894,68 рублей задолженности по заработной плате, 10000 рублей компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работал в ОАО «Электрокомплекс» в должности водителя, 29.07.2011 г. трудовые отношения с ответчиком прекращены, при увольнении работодатель выплату заработной платы не произвел. По заявлению возбуждено гражданское дело № 2-990/2013.

Определением суда от 27 марта 2013 года гражданские дела по искам Герасимова Э.В., Дауровой А.И., Крамского А.В., Римера С.В. к открытому акционерному обществу «Электрокомплекс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда соединены в одно производство для совместного рассмотрения под № 2-990/2013.

В судебном заседании Герасимов Э.В. заявленные исковые требования поддержал, пояснил о том, что работал в ОАО «Электрокомплекс» в должности слесаря. 29 июля 2011 г. трудовые отношения с ответчиком прекращены, в тот же день он принят на работу в ООО «Элекрокомплекс». При увольнении работодатель выплату заработной платы не произвел, по состоянию на 01.12.2012 г. задолженность по заработной плате составляет 7914,34 руб. В связи с длительностью нарушения права работодателем Герасимов Э.В. просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Истец Крамской А.В. заявленные требования поддержал, пояснил о том, что работал в ОАО «Электрокомплекс» в должности электрогазосварщика. 29 июля 2011 года трудовые отношения с ответчиком прекращены, в тот же день он принят на работу в ООО «Элекрокомплекс». При расторжении трудового договора работодатель выплату заработной платы не произвел, в настоящее время задолженность по оплате труда составляет 6591,99 рублей. В связи с длительностью нарушения права работодателем просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Ример С.В. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснил о том, что до 29 июля 2011 года работал в ОАО «Электрокомплекс» в должности водителя, в тот же день он принят на работу в ООО «Элекрокомплекс». При увольнении работодатель не выплатил заработную плату, в настоящее время задолженность по зарплате составляет 11984,68 рублей. В связи с длительной невыплатой заработной платы Ример С.В. просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Истец Даурова А.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, 06 марта 2013 г. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и поддержании исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Электрокомплекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, конверты возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения. 21 марта 2013 г. конкурсный управляющий ОАО «Электрокомплекс» Яицкая Е.М. факсимильной связью уведомлена о дате и времени рассмотрения дела.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и ст. 35 ГПК РФ лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и осуществлении иных процессуальных прав.

Суд на месте определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав истцов Герасимова Э. В., Крамского А. В., Римера С.В. к открытому акционерному обществу, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования удовлетворить.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки установлено, что Герасимов Э.В. работал в ОАО «ЭЛКО» в должности слесаря, 29.07.2011 г. уволен в связи с переводом в ООО «<данные изъяты>».

Согласно расчетному листку за ноябрь 2012 года задолженность по заработной плате перед Герасимовым Э.В. составляет 7914,34 руб.

В соответствии с копией трудовой книжки Даурова А.И. с 01.06.2007 г. по 30.09.2011 г. работала в ОАО «Электрокомплекс» в должности уборщика производственных и служебных помещений.

Расчетным листком за ноябрь 2012 года подтверждается задолженность работодателя по заработной плате перед Дауровой А.И. в сумме 9268,73 руб.

Согласно копии трудовой книжки Крамской А.В. работал в ОАО «ЭЛКО» с 02.07.2009 г. по 29.07.2011 г. в должности электогазосварщика, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из представленного расчетного листка установлено, что задолженность работодателя перед Крамским А.И. по выплате заработной платы по состоянию на ноябрь 2012 года составляет 6591,99 рублей.

В соответствии с трудовой книжкой Ример С.В., последний работал в ОАО «ЭЛКО» с06.11.2007 г. по 29.07.2011 г. в должности водителя, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетному листку за ноябрь 2012 год задолженность предприятия по заработной плате перед Ример С.В. составляет 11894,68 рублей.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Красноярского края от 06 декабря 2010 года ОАО «Электрокомплекс» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 19.04.2012 года конкурсным управляющим ОАО «Электрокомплекс» назначена Яицкая Е.М.

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 12 декабря 2012 года срок конкурсного производства в отношении ОАО «Электрокомплекс» продлен до 06.06.2013 г.

Статьей 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая длительность нарушения прав истцов на своевременное получение заработной платы, суд полагает взыскать с ответчика ОАО «Электрокомплекс» по 300 рублей компенсации морального вреда в пользу каждого из истцов.

Совокупность представленных суду доказательств свидетельствует о нарушении ОАО «Электрокомплекс» сроков выплаты заработной платы, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1270,09 руб. за материальные требования о взыскании заработной платы и 800 рублей за нематериальные требования о взыскании компенсации морального вреда.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░: - ░░░░░░░░░░ ░.░. 7914,34 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 300 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░;

- ░░░░░░░░ ░.░. 9268,73 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 300 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░;

- ░░░░░░░░░ ░.░. 6591,99 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 300 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░;

- ░░░░░░ ░.░. 11894,68 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 300 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

2. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ 2070,09 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░