Решение по делу № 2-2983/2020 ~ М-3173/2020 от 20.11.2020

Дело 2-2983/2020 КОПИЯ

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 16 декабря 2020 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Бурдиной И.А.,

при секретаре Мишариной А.И.,

с участием представителя истца – Пискарева В.М., действующего на основании ордера № от .....,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Сафарматова Шохруа А.У. к обществу с ограниченной ответственностью «АМС КОНСТРАКШН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец Сафарматов Ш.А.У. обратился в суд с иском к ответчику ООО «АМС КОНСТРАКШН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования обосновывает тем, что с ..... по ..... работал в ООО «АМС КОНСТРАКШН» в должности табельщика. За период работы ему в ..... начислена заработная плата: за февраль – ..... руб., март - ..... руб., апрель – ..... руб., май – ..... руб. Ему был выписан аванс в сумме ..... руб., а также удержаны расходы на затраты, документы в сумме ..... руб. Остаток долга по заработной плате за период с февраля по ..... составил ..... руб., что подтверждается ведомостью заработной платы ООО «АМС КОНСТРАКШН». Просит взыскать с ООО «АМС КОНСТРАКШН» заработную плату за период с ..... по май 2020 г. в сумме 98 130 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 120 000 руб.

Истец Сафарматов Ш.А.У. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил о рассмотрении дела без его участия, с участием представителя Пискарева В.М.

Представитель истца – Пискарев В.М. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «АМС КОНСТРАКШН» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом заказным письмом с уведомлением. От получения заказной корреспонденции ответчик уклонился, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, об отложении дела не просил.

В соответствии ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Исходя из положений ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.

Суд же, осуществляя гражданское судопроизводство на основе данных принципов, обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации обеспечивает создание равных условий для участников гражданского судопроизводства и возможность реализации ими своих прав по своему усмотрению, в том числе обеспечением возможности непосредственно участвовать в рассмотрении дела лично или через представителей.

Согласно частям 2 и 3 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Истец в период с ..... по ..... состоял в трудовых отношениях с ООО «АМС КОНСТРАКШН» в должности каменщика, что подтверждается трудовым договором от ..... (л.д.10-12).

Согласно п.6.1 трудового договора, заработная плата работника составляет оклад в размере ..... руб., на заработную плату работника начисляется районный коэффициент в размере 15%. Заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 10 числа следующего месяца. Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет работника в банк 2 раза в месяц.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно исковому заявлению, за период работы с ..... по ..... заработная плата истцу не выплачена. Согласно представленным ведомостям заработной платы за ..... общая сумма задолженности по заработной плате перед истцом составляет ..... руб. (л.д.13-16).

Доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы за указанный период ООО «АМС КОНСТРАКШН» не представлено.

Таким образом, с ответчика ООО «АМС КОНСТРАКШН» в пользу Сафарматова Ш.А.У. подлежит взысканию заработная плата, согласно ведомости в размере ..... руб.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда 5 000 рублей. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно новой редакции ст. 236 ТК РФ (вступающей в силу с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока выплат, полагающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Работодателем срок выплаты заработной платы нарушен, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере ..... руб., исходя из следующего расчета: