Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-762/2020 (2-8434/2019;) ~ М-8280/2019 от 18.11.2019

46RS0030-01-2019-012084-52

Дело № 2-762/11-2020 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2020 г. г.Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

Председательствующего судьи Шуровой Л.И.

при секретаре Рудской Ю.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меркулова Александра Викторовича к Публичному акционерному обществу "РОСБАНК" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных платежей,

УСТАНОВИЛ:

Меркулов А.В. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу "РОСБАНК" (далее - ПАО "РОСБАНК" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то на несвоевременное исполнение вступившего в законную силу решения Ленинского районного суда г. Курска от 06.05.2019 г. по гражданскому делу по его иску к ПАО "РОСБАНК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Просил суд:

- взыскать с ответчика в его пользу компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 7 047 рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец Меркулов А.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился. В письменном заявлении, адресованном суду, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ПАО "РОСБАНК", надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец Меркулов А.В. состоял с ответчиком в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. При увольнении работодатель ненадлежащим образом исполнил свою обязанность по выплате заработной платы и иных выплат, что явилось основанием обращения истца в Ленинский районным суд г. Курска с иском к ПАО "РОСБАНК".

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Курска от 06.05.2019 г. постановлено:

"Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО "РОСБАНК" в пользу Меркулова А.В. ежемесячную премию за октябрь 2018 г. в размере 66 000 руб., доплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 023 руб., доплату выходного пособия в размере 28 157 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных платежей в размере 5 472 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В остальной части иска Меркулову А.В. отказать.

Взыскать с ПАО "РОСБАНК", в доход бюджетного муниципального образования "город Курск" судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, от которой освобожден истец в силу закона, в размере 3 833 руб. 60 коп.".

Решение суда исполнено в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ

Обращаясь в суд с иском, истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу компенсацию в размере 6 311 руб. с учетом НДФЛ. Указанное обстоятельство подтверждается платежным поручением.

При таком положении суд приходит к выводу об отказе истцу в иске о взыскании компенсации.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование о компенсации морального вреда и требование о компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, являются производными требованиями от основного требования (взыскание премии), которое рассматривалось Ленинским районным судом г. Курска в рамках дела №. Решением Ленинского районного суда г. Курска с ПАО "РОСБАНК" в пользу Меркулова А.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Решение суда вступило в законную силу 06.08.2019 г. и исполнено Банком ДД.ММ.ГГГГ

Поэтому повторное взыскание с Банка компенсации морального вреда фактически за то же нарушение не соответствует признакам ст. 1, 10 ГК РФ и не является способом восстановления нарушенного права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░.