Решение по делу № 2-5161/2013 ~ М-3236/2013 от 18.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е №2-5161/2013

Именем Российской Федерации

30 июля 2013 года Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Давлетшина Р.С.

при секретаре Мухаметшиной Э.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Билаловой Э. И. к ООО «Альтаир» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Билалова Э.И. обратилась в суд с иском к ООО «Альтаир» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что она проработала в ООО «Альтаир» <должность> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ она должна была уйти в отпуск <данные изъяты>, однако вынуждена была проработать по ДД.ММ.ГГГГ, передав дела пришедшей ей на замену ФИО1 Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не была выплачена. Из-за занижения ее оклада она полтора года получала пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> рублей (ниже прожиточного минимума). Хотя женщина, принятая вместо нее, получает пособие <данные изъяты> рублей. Ей не выплачена полностью зарплата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Также за проработанное время она ни разу не была в отпуске, неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> календарных дней.

Также по почте она послала больничный лист за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец просила взыскать с ООО «Альтаир» в свою пользу зарплату за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, пени <данные изъяты> рублей, недоплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет <данные изъяты> рублей; взыскать зарплату за период <данные изъяты>-ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. и пени <данные изъяты> рублей; взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рубля и пени <данные изъяты> рубля; взыскать компенсацию моральный ущерб <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Билалова Э.И. свои исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика по доверенности Гайнуллина Р.А. исковые требования истца не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, больничный лист готовы оплатить по предъявлении больничного листа. В письменном отзыве представителя ответчика указала, что истица согласно больничного листа ушла в отпуск <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. После ее ухода обязанности <должность> были переданы согласно приказа на ФИО3Поэтому ее доводы, что она работала и ей не начисляли заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ несостоятельны. С расчетом пени они не согласны. Со стороны ответчика не было нарушений по оплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Больничный лист она к оплате не предъявила. Оплата за неиспользованный отпуск полностью произведена.

Изучив материал дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО «Альтаир» на должность <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст.148 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленных суду представителем ответчика бухгалтерских документов следует, что Билаловой Э.И. произведена выплата всех причитающихся ей от работодателя денежных сумм, кроме оплаты по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «Альтаир» ФИО2 возложена обязанность <должность> на ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом Билаловой Э.И. в отпуск <данные изъяты> до приема нового <должность>.

ФИО3, будучи допрошенным в качестве свидетеля, пояснил, что он был назначен <должность> с момента ухода Билаловой до принятия нового <должность>, который был принят через месяц-полтора. Билалова на работу не приходила, он справлялся.

Из представленного суда табеля учета рабочего времени от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Билалова Э.И. в нем не значится.

При таких обстоятельствах суд считает, что в удовлетворении иска в части взыскания с ООО «Альтаир» заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей следует отказать.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не работала, в связи с чем начисления заработной платы не производилось и нет нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд считает, что в удовлетворении иска в части взыскания пени в размере <данные изъяты> рублей следует отказать.

Из представленного Билаловой Э.И. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Альтаир» и Билаловой Э.И., следует, что ей заработная плата устанавливается в размере тридцати тысяч рублей.

Из представленного представителем ответчика трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Альтаир» и Билаловой Э.И., следует, что Билаловой Э.И. заработная плата устанавливается в размере <данные изъяты> рублей.

Свидетель ФИО4, секретарь с обязанностями специалиста отдела кадров ООО «Альтаир», показала, что первоначально у всех была заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, на тот период зарплаты в <данные изъяты> рублей ни у кого не было.

Свидетель ФИО3 показал, что когда их предприятие начинало работу у всех зарплаты были маленькие.

Из расчетных ведомостей за ДД.ММ.ГГГГ, подписанных главным бухгалтером Билаловой Э.И., следует, что ее оклад равнялся <данные изъяты> рублям.

Истец Билалова Э.И. пояснила, что в трудовом договоре она сама написала сумму в <данные изъяты> рублей.

При таких обстоятельствах суд считает, что в удовлетворении искового заявления в части недоплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> рублей следует отказать, поскольку истец просит взыскать сумму недоплаты исходы из размера заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, тогда как работодатель производил начисление исходя из установленной им заработной платы в размере <данные изъяты>% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ следует, что Билаловой Э.И. выплачено <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей. Оставшийся за предприятием долг в размере <данные изъяты> рублей выплачен ей расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд считает, что в удовлетворении иска в части взыскании зарплаты за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и пени в сумме <данные изъяты> рублей следует отказать, поскольку судом установлено, что заработная плата истца не составляла <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении иска в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубль и пени в размере <данные изъяты> рубля также следует отказать, поскольку оплата истцу за каждый месяц, проработанный в ООО «Альтаир», подтверждается расчетными листками, представленными суду.

Суд находит несостоятельным утверждение истца о том, что она за проработанное время ни разу не была в отпуске, не писала заявлений на предоставление отпуска, поскольку суду предоставлено копия ее заявления о предоставлении ей отпуска с ДД.ММ.ГГГГ.

По утверждению представителя ответчика истцом им не представлен листок нетрудоспособности, оплата будет произведена сразу же по предъявлению.

По утверждению истца листок нетрудоспособности она направила ответчику по почте, что подтверждается почтовым отправлением.

Из письма исх. № от ДД.ММ.ГГГГ МБУЗ поликлиника № ГО г. Уфа на запрос суда следует, что Билаловой Э.И. был выдан листок нетрудоспособности №.

При таких обстоятельствах суд считает, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пособие по листку в нетрудоспособности.

Расчет представителем ответчика суду представлен, судом проверен, суд находит его обоснованным, поэтому суд считает, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пособие в размере <данные изъяты> рублей.

Суд находит расчет, представленный истцом необоснованным, поскольку составлен из расчета заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно абз.9 ст.394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Поскольку законом не предусмотрена денежная компенсация морального вреда по данному спору, в удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда следует отказать.

Таким образом, исковое заявление Билаловой Э.И подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194,197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Билаловой Э.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альтаир» в пользу Билаловой Э. И. пособие по листку нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении искового заявления Билаловой Э. И. к ООО «Альтаир» в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.С. Давлетшин