Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1360/2016 ~ М-1167/2016 от 28.06.2016

Дело № 2-1360/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2016 года                             г. Кондопога    

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                  Береговой С.В.,

при секретаре                               Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асецкого А. В. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...> его заработная плата в период с <...> года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <...> года в размере <...> руб., включая размер недоначисленных отпускных и компенсации за период временной нетрудоспособности.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика, третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. В письменном отзыве представитель ответчика возражал относительно заявленных требований.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6204 рубля в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Асецкий А.В. работает в МКУ «АХУ» с ХХ.ХХ.ХХ в должности <...>.

Согласно расчетным листкам Асецкого А.В. истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере <...> руб., <...> %- северные надбавки, 35 %- компенсация за ночные часы.

Приказом № ... от ХХ.ХХ.ХХ истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на <...> календарных дней с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г.

Приказом № ... от ХХ.ХХ.ХХ истцу произведена оплата за работу в праздничный день ХХ.ХХ.ХХ в двойном размере за <...> часов.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за <...> года составляет <...>, расчета недоначисленной заработной платы за <...> года не представлено.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» и истца полагает, что расчеты истцы выполнены некорректно, расчет МУ «ЦБСОО» выполнен верно за фактически отработанное время, вместе с тем не произведен расчет недоначисленных отпускных и праздничного дня, оплачиваемого в двойном размере который суд производит самостоятельно.

За <...> года размер недоначисленной заработной платы проверен следующим образом: (6204 руб. (МРОТ)/<...> часов (норма времени) <...> часов (фактически отработанное время)=<...> руб.) – (<...> руб. (заработная плата, без учета районного коэффициента и процентной надбавки) + <...> руб.( % за ночные часы) х 1,65 = <...> руб.

За <...> размер недоначисленной заработной платы за работу в праздничный день произведен следующим образом: (6204 руб. (МРОТ)/<...> часов(норма времени)х <...> часов ( фактически отработанное время)=<...> руб.) – (<...> руб. (заработная плата, без учета районного коэффициента и процентной надбавки) х 1,65 = <...> руб.

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы за март составляет: <...> руб. (<...>+ <...>).

Поскольку на основании приказа № ... от ХХ.ХХ.ХХ с ХХ.ХХ.ХХ работниками предприятия МКУ «АХУ» были увеличены оклады до МРОТ, что составляет 6204 рублей недоначисленной заработной платы в <...> года у истца не имеется.

Анализируя действующие нормы права, в том числе Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года), суд приходит к выводу, что данное требование подлежит удовлетворению частично.

Ранее, истец обращался в Кондопожский городской суд о взыскании недоначисленной ему заработной платы. Судом было установлено, что ответчиком истцу Асецкому А.В. выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует действующим нормам закона.

Решением суда от ХХ.ХХ.ХХ взыскана недоначисленная ему заработная плата за <...> года в размере <...> коп. (исключая недоначисленные отпускные, так как они в расчет среднедневного заработка не входят), решением суда от ХХ.ХХ.ХХ в пользу истца была взыскана недоначисленная ему заработная плата за <...> года в размере <...> коп., ), решением суда от ХХ.ХХ.ХХ в пользу истца была взыскана недоначисленная ему заработная плата за <...> года в размере <...> руб. <...> коп.. Вышеназванные решения вступили в законную силу, соответственно взысканные в пользу истца суммы должны быть учтены при расчете отпускных за спорный период.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом суд производит свой расчет недоначисленных отпускных с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. по следующей формуле: ((сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев (с <...>) (в том числе с учетом сумм, присужденных решениями суда / количество дней расчетного периода ) = среднедневной заработок х количество дней отпуска)- сумма фактически начисленных отпускных: ( <...>

С учетом произведенного расчета общая сумма недоначисленной заработной платы, включая недоначисленные отпускные, подлежащая ко взысканию с ответчика составляет: <...> руб.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности в апреле 2016 года, суд исходит из следующего. Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В силу п. 2.1. ст. 14 данного закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п.11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Исходя из изложенного, учитывая то, что работодателем расчет пособия по временной нетрудоспособности истца выполнен исходя из наиболее выгодного для работника среднедневного заработка (362,70 руб.), суд считает, что в удовлетворении данного требования следует отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 182 руб. 16 коп. подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК пропорционально заявленным исковым требованиям.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Асецкого А. В. недоначисленную заработную плату за <...> года в размере 3430 рублей 30 копеек, недоначисленные отпускные в размере 1123 рубля 64 копеек, а всего: 4553 (четыре тысячи пятьсот пятьдесят три) рубля 94 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 182 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в мотивированной форме изготовлено 18 июля 2016 года.