Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-423/2012 ~ М-378/2012 от 02.03.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 марта 2012 года Комсомольский районный суд г.о. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи Бугарь Г.А., при секретаре: Сушко О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием помощника прокурора Комсомольского района г.Тольятти Трониной Т.Н., представителя ответчика Фролова М.В. ( по доверенности от 30.08.2010 года за № 299), гражданское дело ... по иску прокурора Комсомольского района г.Тольятти к ОАО «СУДО-ВОЛГА»об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Комсомольского района г.Тольятти обратился в суд с иском к ОАО «СУДО-ВОЛГА» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании истец на иске настаивала, в обосновании своей позиции суду пояснила, что прокуратурой Комсомольского района г. Тольятти при проведении в феврале 2012г. проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях Комсомольского района г. Тольятти выявлен факт нарушения трудового законодательства в части охраны труда – не проведение аттестации рабочих мест в ОАО «СУДО-ВОЛГА». В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, а также по истечении с момента последней аттестации рабочих мест 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно.

В силу положений п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н, вступившего в силу с 01.09.2011 года, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а в случае организации новых рабочих мест аттестация должна быть начата не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. При этом аттестации подлежат рабочие места работодателя (п. 4 Порядка).

Проверкой установлено, что по состоянию на 10.01.2012г. в ОАО «СУДО-ВОЛГА» имеется 26,55 штатных единицы, по которым аттестация не проведена. Представитель ОАО «СУДО-ВОЛГА» пояснил, что аттестация находится в стадии оформления. Заключен 09.02.2012 года договор № СТ000000045 с ООО ТЦ «Системы Сертификации и Охраны труда» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что требования охраны труда, предусмотренные ст.212 ГК РФ, а так же приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, руководством ОАО «СУДО-ВОЛГА» нарушаются. Истец просит обязать ОАО «СУДО-ВОЛГА» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика в ходе судебного заседания иск признал в полном объеме, о чем имеется заявление, которое было приобщено к материалам дела.

Суд, руководствуясь ч.2 ст. 39 ГПК РФ, учитывая, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, принял признание иска ответчиком.

В силу ст. 173 ГПК РФ при признание ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая изложенное, а именно, что признание ответчиком иска и принятие его судом обязывает суд вынести решение об удовлетворении заявленных требований, то есть после совершения соответствующих процессуальных действий, нет необходимости в исследовании доказательств по делу, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Комсомольского района г.Тольятти - удовлетворить.

Обязать ОАО «СУДО-ВОЛГА» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Г.А.Бугарь

Мотивированное решение изготовлено 15.03.2012 г.