Решение по делу № 2-3800/2017 от 10.07.2017

Дело № 2-3800/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДАТА     г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Мясниковой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой М.В. к ООО «Золотой слиток» о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки,

У с т а н о в и л:

Павлова М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Золотой слиток» с вышеуказанными требованиями. В обоснование требований указано, что между ними был заключен трудовой договор, она была принята на работу в качестве администратора кафе. ДАТАг. она обратилась с заявлением об увольнении, однако заработка плата с ДАТАг. по день увольнения ей не выплачивается. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, обязать выдать ей трудовую книжку.

В судебное заседание истец Павлова М.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, реализовала свое право на участие в суде через представителя.

Представитель истца Трофимов Н.Г., действующий на основании доверенности, иск поддержал и показал, что до настоящего времени задолженность по заработной плате Павловой М.В. не выплачена. Письма истца о выдаче трудовой книжки игнорируются.

Представитель ответчика, ООО «Золотой слиток», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДАТАг. Павлова М.В. была принята в ООО «Золотой слиток» на должность администратора сроком по ДАТАг.

ДАТАг. Павлова М.В. была принята в ООО «Золотой слиток» на должность администратора сроком по ДАТАг., с не был заключен трудовой договор НОМЕР.

ДАТАг. Павлова М.В. обратилась в ООО «Золотой слиток» с заявлением об увольнении по собственному желанию по ст. 77 п.3 ч.1 ТК РФ с

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчиком, ООО «Золотой слиток», не представлено соответствующих допустимых доказательств в подтверждение выполнения обязанности по выплате заработной платы Павловой М.В. При таких обстоятельствах, задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 56 860 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. Ответчиком не представлены суду доказательства, что трудовая книжка с записями о приеме на работу и об увольнении с занимаемой должности Павловой М.В. выдана. Таким образом, требование истца о возложении на ответчика обязанности по возврату трудовой книжки судом признается обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Золотой слиток» в пользу Павловой М.В. задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 56 850 руб.

Обязать ООО «Золотой слиток» выдать Павловой М.В. трудовую книжку.

Взыскать с ООО «Золотой слиток» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 905,80 руб.

Представитель ответчика вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения суда.

Председательствующий: судья      Мамуткина О.Ф.