Решение по делу № 2-9442/2015 ~ М-8682/2015 от 01.10.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 ноября 2015 года                         г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре Стасив Ж.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дружинина В.Г. к Закрытому акционерному обществу «Континент» о взыскании всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора,

установил:

истец Дружинин В.Г. обратился в суд с иском к ответчику - Закрытому акционерному обществу «Континент» (далее по тексту ЗАО «Континент») о взыскании всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора.

Исковые требования мотивированы тем, что истец Дружинин В.Г. работал в ЗАО «Континент» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцу не были произведены выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении. На основании изложенного, истец Дружинин В.Г. просит суд взыскать с ответчика ЗАО «Континент» причитающуюся при увольнении сумму в размере <данные изъяты>

Истец Дружинин В.Г. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.№

Представитель ответчика ЗАО «Континент» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, руководствуясь ч.4, 5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ЗАО «Континент» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим, согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д№).

Из трудовой книжки, выданной на имя Дружина В.Г., следует, что Дружинин В.Г. действительно работал в ЗАО «Континент» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. Приказом ЗАО «Континент» от ДД.ММ.ГГГГ №, Дружинин В.Г. уволен по основанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию (л.д. №).

Наличие задолженности ЗАО «Континент» перед Дружининым В.Г. в размере <данные изъяты>, подтверждено расчётным листком по заработной плате ЗАО «Континент» (л.д.№

Доказательств оплаты указанных средств работодателем, ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В силу ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно записи в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д.№

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы.

Таким образом, исходя из представленных суду доказательств, не оспоренных ответчиком, в пользу истца подлежат взысканию сумма, причитающаяся при прекращении трудового договора, в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 16 ░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░     ░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░                                 ░.░.░░░░░░░░