Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1610/2016 ~ М-2680/2016 от 30.06.2016

Дело № 2-1610/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2016 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Ходус Ю.А.,

при секретаре Чепурненко И.В.,

с участием прокурора Думлер Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Томска в интересах Грачева С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Северная группа» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Томска, действующий в интересах Грачева С.Н., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северная группа» (далее – ООО «Северная группа»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу материального истца заработную плату за декабрь 2015 г. в размере 3266,60 руб. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Ленинского района г.Томска проведена проверка по обращению Грачева С.Н. о нарушении трудового законодательства ООО «Северная группа», в ходе которой установлено, что Грачев С.Н. с 21.08.2015 по декабрь 2015 г. работал в ООО «Северная группа» в должности стропальщика 4 разряда, что подтверждается трудовым договором №СГ0000102 от 21.08.2015. В нарушение требований законодательства у ООО «Северная группа» перед Грачевым С.Н. на день увольнения образовалась задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в размере 3266,60 рублей, что подтверждается справкой о доходах, предоставленной УФНС России по Томской области. На день подачи искового заявления размер задолженности не изменился. Истребовать справку о задолженности, актуальную на день обращения в суд не представляется возможным ввиду отсутствия по месту регистрации юридического лица. В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная группа» в пользу Грачева С.Н. заработную плату за декабрь 2015 года в размере 3266,60 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Ленинского района г. Томска Думлер Ю.Г. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивала на их удовлетворении.

Материальный истец Грачев С.Н., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об отложении дела слушанием на более поздний срок.

Представитель ответчика ООО «Северная группа» в судебное заседание не явился.

О времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации. Согласно акта, составленного секретарем судебного заседания, вручить судебное извещение не5 представилось возможным ввиду отсутствия организации по указанному месту.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик уведомлен надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом извещенного материального истца и ответчика.

Выслушав мнение представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска в интересах Грачева С.Н. о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

Частью 1 ст. 45 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируются государственная защита их прав и свобод.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Грачев С.Н. в период с 21.08.2015 по декабрь 2015 г. работал в ООО «Северная группа» на основании трудового договора <номер обезличен> заключенного 21.08.2015.

Согласно представленной выписке по счету сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2015 года составляет 3266,60 рублей.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку размер задолженности по заработной плате за декабрь 2015 года составляет 3266,60 руб., подтверждается выпиской по счету, сведений о том, что указанная сумма ранее была предметом судебного разбирательства либо была выплачена суду не представлено, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах Грачева С.Н., являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход муниципального образования «Город Томск» составляет 400,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах Грачева С.Н. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная группа» в пользу Грачева С.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в размере 3266,60 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная группа» в пользу муниципального образования «Город Томск» госпошлину в размере 400,00 рублей.

Решением может быть обжаловано в Томский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: (подпись) Ю.А. Ходус

Копия верна:

Судья Ю.А.Ходус

Секретарь И.В. Чепурненко