Решение по делу № 2-1281/2017 от 08.06.2017

Дело № 2 –1281/2017

Р Е Ш Е Н И Е СУДА

Именем Российской Федерации

20 июля 2017 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жеребцовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Доронцове К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного Унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» в интересах филиала «Электростальское пассажирское автотранспортное предприятие» к Чернышеву И.В. о взыскании убытков, связанных с обучением по ученическому договору,-

у с т а н о в и л:

08.06.2017г. истец ГУП пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто», действуя в интересах филиала «Электростальское пассажирское автотранспортное предприятие» обратился в суд с иском к Чернышеву И.В. о взыскании убытков, связанных с обучением по ученическому договору в размере 47 299,41 рублей, а также расходы оп оплате государственной пошлины в размере 1618,98 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что между истцом и ответчиком 07.09.2016г. был заключен ученический договор №., согласно которому истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность профессионального переобучения по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «Д» с дальнейшим трудоустройством по профессии «водитель автомобиля 3 класса», выплачивать Чернышеву И.В. на время прохождения обучения стипендию, а Чернышев И.В. обязался пройти профессиональное переобучение, заключить с истцом трудовой договор по профессии «водитель автомобиля 3 класса» и отработать по полученной профессии не менее 2 лет. С целью подготовки водителей различных категорий истец заключил договор № от 23.05.2016г. об оказании платных образовательных услуг с АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации». Заявкой № от 07.09.2016г. ответчик был направлен на обучение, обучение было полностью оплачено истцом, что подтверждается платежным поручением № от 06.10.2016г. По окончании ученичества и получения ответчиком водительского удостоверения категории «Д» 28.11.2016г. сторонами был заключен трудовой договор № и издан приказ о приеме на работу водителем автомобиля 3 класса. Приказом по предприятию от 17.02.2017г. ответчик был уволен по ст. 81 ч.1 п.6 подпункт «б» - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, ему был произведен расчет, выдана трудовая книжка. Удержаний из заработной платы в счет оплаты расходов за обучение, при увольнении не производилось. В связи с расторжением трудового договора, ответчику Чернышеву И.В. 17.03.2017г. было направлено письмо от 15.03.2017г. №. – 11/01/57 с просьбой в срок не позднее 3 рабочих дней с даты получения письма внести в кассу предприятия 47 299,41 рублей, в счет возмещения расходов, затраченных на его обучение, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

В соответствии со ст. ст. 207, 249 ТК РФ и пунктами 5.6 и 5.7 Ученического договора в случае увольнения без уважительных причин в течение 2 лет после заключения трудового договора, исчисляемых со дня начала работы по полученной профессии, работник обязан возместить работодателю понесенные расходы, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания времени обучения. У ответчика фактически отработанное время по полученной профессии составило 81 день с 29.11.2016 по 17.02.2017г., таким образом затраты истцу должны быть возмещены в размере 47 299,41 рублей (полная стоимость обучения 36 000 руб.: 730 дней (2года) x 81 – отработанные дни =32005,48 рулей – оплата за обучение + (4152,73 руб. – стипендия за сентябрь + 6525 руб. – стипендия за октябрь + 6525руб. – стипендия за ноябрь = 17202,73 руб.:730 – дней (2 года) x 81 день =15293,93 рублей). Просит суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель истца ГУП пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» Хаятова Т.В., действующая на основании доверенности от 08.04.2017г. №, исковые требования полностью поддержала, дала пояснения аналогичные установочной части решения суда.

Ответчик Чернышев И.В. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что условия труда в «Электростальском пассажирском автотранспортном предприятии» его не устроили, машина, на которой он работал, была в неисправном состоянии. Уволили по статье за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, но пьяным он не был.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между Государственным унитарным предприятием пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» и Чернышевым И.В. 07 сентября 2016г. был заключен ученический договор №

На основании п.2.1 ученического договора №. от 07.09.2016г. срок переобучения составляет с 13.09.2016 по 07.12.2016г. Согласно платежному поручению № от 06.10.2016г. истец Электростальское ПАТП филиала ГУП МО «Мострансавто» понес расходы в полном объеме за переподготовку водителей.

28.11.2016г. между Государственным унитарным предприятием пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» и Чернышевым И.В. заключен трудовой договор № (л.д.18-23).

В соответствии с приказом о приеме на работу работника № от 28.11.2016г. Чернышев И.В. принят на работу в должности водитель автомобиля.

Как следует из расходного кассового ордера № от 14.10.2016г. на сумму 4 152,73 рубля; № от 15.11.2016г. на сумму 6 525 рублей; № от 16.12.2016г. на сумму 6 525 рублей ответчик Чернышев И.В. получал стипендию.

Приказом по предприятия от 17.02.2017г. №, ответчик Чернышев И.В. был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения ст. 81 ч.1 п.6 п.п. «б» ТК РФ. С приказом о прекращении трудового договора ответчик был ознакомлен 17.02.2017г., ответчику была выдана трудовая книжка и произведен расчет полностью, при этом, удержаний из заработной платы при расчете в счет оплаты расходов, затраченных на обучения, не производилось. Приказ об увольнении Чернышев И.В. не оспаривал.

В соответствии с п.1.1 ученического договора № от 07.09.2016г. предприятие обязуется обеспечить ученику возможность профессионального переобучения по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на «Д» с дальнейшим трудоустройством по профессии «водитель автомобиля 3 класса», а ученик обязуется пройти профессиональное переобучение, заключить с предприятием трудовой договор по профессии «водитель автомобиля 3 класса» и отработать по полученной профессии не менее 2-х лет.

Согласно п.3.1.4 ученического договора № от 07.09.2016г. по окончании переобучения и получения учеником обусловленной договором профессии, заключить с предприятием трудовой договор и проработать в качестве квалифицированного работника не менее 2 лет.

Согласно п.5.6 и 5.7 ученического договора № от 07.09.2016г. ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п.4.2 настоящего договора, если в течение 2-х лет после заключения трудового договора расторгает его по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), если у него не было уважительной причины для увольнения по данному основанию, либо трудовой договор расторгается по инициативе предприятия по основаниям предусмотренным ст. 81 ТК РФ в течение 1 месяца от даты расторжения трудового договора. При наступлении случаев, перечисленных в п.5.6 договора, размер расходов на переобучение, которые ученик возмещает предприятию, исчисляется пропорционально фактически отработанному учеников после окончания времени.

Чернышев И.В. согласно приказу о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от 17.02.2017г. был уволен с ГУП МО «Мострансавто» согласно п.п. «б» ч.6 ст. 81 ТК РФ появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Согласно п.2.3 ученического договора № стоимость прохождения обучения /переобучения в АНО ДПО «ЦППК» составляет 36 000 рублей (л.д.10).

Согласно приказу о приеме на работу № № от 28.11.2016г. и приказа о прекращении трудового договора с работником № от 17.02.2017г. Чернышев И.В. проработал 81 день.

07.09.2017г. ответчиком Чернышевым И.В. было написано обязательство о возмещении затрат в размере 54 750 рублей, которое до настоящего времени не исполнено.

Суд, проверив правильность расчета, полагает возможным взыскать с Чернышева И.В. в пользу ГУП пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» убытки, связанные с обучением по ученическому договору в размере 32 005,48 рублей (36 000 рублей – оплата за обучение : 730 дней (2 года работы) х 81 день (фактическое отработанное время), представленный истцом расчет является правильным и ответчиком не оспаривался.

Также с ответчика подлежит взысканию выплаченная истцом ГУП пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» стипендия в размере 15 293,93 рублей (сентябрь 4772,73 руб. + октябрь 6525 руб. + ноябрь 6525 руб.).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 1618,98 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 12.05.2017г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Государственного Унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто», действующего в интересах филиала «Электростальское пассажирское автотранспортное предприятие» - удовлетворить.

Взыскать с Чернышева И.В., <дата> рождения, уроженца <место рождения> в пользу Государственного Унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» затраты, связанные с обучением по ученическому договору №от 07.09.2016г. на профессиональное обучение/переобучение с лицом, имеющим работу в размере 47 299,41 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1618,98 рублей, а всего 48 918 (сорок восемь тысяч девятьсот восемнадцать) рублей 39 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья: И.В. Жеребцова

Полный текст решения суда изготовлен 25 июля 2017 года

Судья И.В. Жеребцова