Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5741/2015 ~ М-4815/2015 от 08.06.2015

Дело №2-5741/29-2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2015 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Тимошкиной Т.Н., при секретаре Равпук А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Карелмостстрой» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л :

Петров В.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Карелмостстрой» (далее – ООО «Карелмостстрой») по тем основаниям, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика. При увольнении не произведен окончательный расчет. С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика не возмещенную задолженность в размере <данные изъяты> руб.

При рассмотрении дела представитель истца Петрова Г.М., действующая по доверенности, требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, указав, что до настоящего времени ответчик не выплатил задолженность.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

В силу ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В ст.136 ТК РФ указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ст.127 ТК РФ указано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается данными трудовой книжки истца.

По сообщению истца, при увольнении ответчик не произвел окончательный расчет, сумма невозмещенной задолженности составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой, выданной ответчиком.

Ответчиком доказательств наличия задолженности в ином размере либо доказательств отсутствия вообще задолженности не представлено, документы, истребуемые судом, в распоряжение суда не поступили.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд своим решением взыскивает с ответчика в пользу истца в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб.

Решение в данной части с учетом ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Петрозаводского городского округа суд взыскивает государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 211, 194 –199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования Петрова В.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Карелмостстрой» в пользу Петрова В. В. в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб.

Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Карелмостстрой» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Т.Н.Тимошкина