Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1280/2012 ~ М-1369/2012 от 19.09.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Самара 10 октября 2012года

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего: Назинкиной Н.В.,

при участии прокурора: Видяковой Ю.А.,

адвоката: Хобня Н.И.,

при секретаре: Васиной О.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № по иску Хватковой А.В. к Администрации Куйбышевского района г.о.Самара о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Хваткова А.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила признать незаконным и отменить п.3 Распоряжения и.о.заместителя Главы городского округа – главы администрации Куйбышевского района г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ №-р, восстановив ее (Хваткову А.В.) в должности ведущего специалиста сектора по работе с общественными объединениями администрации Куйбышевского района г.Самара; взыскать с администрации Куйбышевского района г.о.Самары в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе. Указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в администрации Куйбышевского района г.о.Самара, последняя занимаемая должность – ведущий специалист сектора по работе с общественными объединениями. Распоряжением заместителя Главы городского округа – главы администрации Куйбышевского района г.о.Самара А. от ДД.ММ.ГГГГ №-л она была незаконно уволена. Решением Куйбышевского районного суда г.Самары от ДД.ММ.ГГГГ она была восстановлена на работе в должности ведущего специалиста сектора по работе с общественными объединениями администрации Куйбышевского района г.о.Самара. Однако ответчик не исполнил решение суда и незаконно уволил ее ДД.ММ.ГГГГ в связи с организационно-штатными мероприятиями на основании распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ Считает, что увольнение незаконным, поскольку сокращения численности или штата сотрудников в администрации Куйбышевского района не было.

В предварительно судебном заседании истица исковые требования поддержала.

Представитель ответчика К., действующая на основании доверенности, в предварительном судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском истицей сроков обращения в суд за разрешением трудового спора.

Суд, заслушав пояснения сторон, мнение прокурора, изучив материалы дела, считает, что в иске следует оказать по следующим основаниям.

Согласно п.6 ст.152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что муниципальный служащий Хваткова А.В. была уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата сотрудников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ на основании Распоряжения и.о.заместителя Главы городского округа – главы администрации Куйбышевского района г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ №-р (л.д.4-5, 14-16).

Трудовая книжка с записью об увольнении, а также копия Распоряжения и.о.заместителя Главы городского округа – главы администрации Куйбышевского района г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ №-р были получены истицей ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией Акта о передаче документов от ДД.ММ.ГГГГ, составленного начальником отдела муниципальной службы, кадров и охраны труда администрации Куйбышевского района С., начальником правового отдела администрации <адрес> г.о.Самара К. и судебным приставом-исполнителем ОСП <адрес> Т. (л.д.82).

Хваткова А.В. обратилась в суд с данным исковым заявлением ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, ею был пропущен срок обращения в суд для разрешения трудового спора.

В силу ст.392 ч.3 Трудового кодекса РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно п.5 Постановления № 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истица суду пояснила, что срок обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе она пропустила по той причине, что в момент увольнения она была введена в заблуждение и не могла даже предположить, что ее увольняют незаконно. Однако, впоследствии она случайно узнала, что фактически сокращения штата работников в Администрации не произошло. Для подтверждения данного факта ДД.ММ.ГГГГ ее адвокат обратился к Главе г.о.Самара с запросом о предоставлении сведений о сокращении штата и численности работников Администрации Куйбышевского района г.о.Самара. Ответ до настоящего времени не получен, в связи с чем, считает, что срок обращения в суд с данным исковым заявлением ею пропущен по уважительной причине.

Суд не может признать данную причину пропуска срока обращения в суд уважительной и считает, что у истицы имелась реальная возможность для обращения в суд с иском о восстановлении на работе в установленные законом сроки. Доказательств обратного истицей суду не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.152, 191-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Хватковой А.В. в удовлетворении исковых требований к Администрации Куйбышевского района г.о.Самара о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула - отказать.

Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: Назинкина Н.В.