Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-198/2016 ~ М-187/2016 от 25.03.2016

Дело № 2-198

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2016 года              г.Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Прокофьевой И.М.

При секретаре Тереховиче М.Н.

    рассмотрев материалы гражданского дела по иску Сетметовой Евгении Борисовны к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» о взыскании заработной платы

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Сетметова Е.Б. со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (далее ООО «Мастер Строй-Сервис»), после чего была уволена по сокращению штата.

    Истец указывает, что ответчик не выплатил ей средний заработок за третий месяц с момента прекращения трудового договора в размере <данные изъяты>.

    Сетметова Е.Б. просит взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за третий месяц с момента прекращения трудового договора в размере <данные изъяты>..

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

    Суд, изучив материалы дела, выслушав истицу, приходит к следующим выводам.

    Согласно ч.1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Сетметова Е.Б. в период времени со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Мастер Строй-Сервис». Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут трудовой договор на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

Исходя из справки ООО «Мастер Строй-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №, среднемесячная заработная плата истца на момент увольнения составляла <данные изъяты>..

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Мастер Строй-Сервис» от 11.04.2016 года, среднемесячная заработная плата за третий месяц со дня увольнения Сетметовой Е.Б. не выплачивалась.

Учитывая, что истец настаивает на иске, а ответчиком доказательств выплаты не представлено, суд считает возможным исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика невыплаченную среднемесячную заработную плату за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты>..

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Питкярантского муниципального района надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>..

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

     Исковые требования удовлетворить.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН 1005012636, КПП 100501001) в пользу Сетметовой Евгении Борисовны средний заработок за третий месяц с момента увольнения в связи с сокращением штата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН 1005012636, КПП 100501001) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Председательствующий             И.М.Прокофьева    

Дело № 2-198

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2016 года              г.Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Прокофьевой И.М.

При секретаре Тереховиче М.Н.

    рассмотрев материалы гражданского дела по иску Сетметовой Евгении Борисовны к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» о взыскании заработной платы

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Сетметова Е.Б. со 02.02.2013 года по 23.12.2015 состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (далее ООО «Мастер Строй-Сервис»), после чего была уволена по сокращению штата.

    Истец указывает, что ответчик не выплатил ей средний заработок за третий месяц с момента прекращения трудового договора в размере 40 229 руб. 92 коп.

    Сетметова Е.Б. просит взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за третий месяц с момента прекращения трудового договора в размере 40 229 руб. 92 коп..

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

    Суд, изучив материалы дела, выслушав истицу, приходит к следующим выводам.

    Согласно ч.1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Сетметова Е.Б. в период времени со 02.02.2013 года по 23.12.2015 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Мастер Строй-Сервис». Согласно приказу № 82/2-п от 23.10.2015 с ней расторгнут трудовой договор на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

Исходя из справки ООО «Мастер Строй-Сервис» от 23.12.2015 года №203, среднемесячная заработная плата истца на момент увольнения составляла 40 229 руб. 92 коп..

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Мастер Строй-Сервис» от 11.04.2016 года, среднемесячная заработная плата за третий месяц со дня увольнения Сетметовой Е.Б. не выплачивалась.

Учитывая, что истец настаивает на иске, а ответчиком доказательств выплаты не представлено, суд считает возможным исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика невыплаченную среднемесячную заработную плату за третий месяц со дня увольнения в размере 40 229 руб. 92 коп..

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Питкярантского муниципального района надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1406 руб. 89 коп..

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

     Исковые требования удовлетворить.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН 1005012636, КПП 100501001) в пользу Сетметовой Евгении Борисовны средний заработок за третий месяц с момента увольнения в связи с сокращением штата за период с 23.02.2016г. по 23.03.2016г. в размере 40.229 (сорок тысяч двести двадцать девять) рублей 92 копейки.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН 1005012636, КПП 100501001) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 1406 рублей 89 копеек.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Председательствующий             И.М.Прокофьева