Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1135/2014 ~ М-1094/2014 от 25.04.2014

Дело №2-1135/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Зея Амурской области              15 мая 2014 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Быстрянцевой И.И.,

при секретаре Кононенко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Юцевой НО, Веретельниковой НВ, Гордеевой ЕГ, Шилиной АА, Лоскутова ВБ, Скворцовой АЮ, Руденко ЕА к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению детскому саду №18 общеразвивающего вида города Зеи о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Истица Юцева Н.О., Гордеева Е.Г., Скворцова А.Ю., Руденко Е.А. работают <данные изъяты>, Веретельникова Н.В. – <данные изъяты>, Шилина А.А. – <данные изъяты>, Лоскутов В.Б. – <данные изъяты>.

Истцы обратились в суд с иском к МДОАУ детскому саду №18 и просят взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с января по март 2014 года, в пользу Юцевой Н.О. – <данные изъяты>., в пользу Веретельниковой Н.В. в сумме <данные изъяты>., в пользу Гордеевой Е.Г. – <данные изъяты>., в пользу Шилиной А.А. – <данные изъяты> руб. 89 коп., в пользу Лоскутова В.Б. – <данные изъяты>., в пользу Скворцовой А.Ю. - <данные изъяты>., в пользу Руденко Е.А. – <данные изъяты>., а также просят обязать ответчика в дальнейшем с 01 апреля 2014 года выплачивать им заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на неё районного коэффициента и северных надбавок.

Определением Зейского районного суда 15 мая 2014 года гражданские дела по искам Юцевой НО, Веретельниковой НВ, Гордеевой ЕГ, Шилиной АА, Лоскутова ВБ, Скворцовой АЮ, Руденко ЕА к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению детскому саду №18 общеразвивающего вида города Зеи о взыскании недоначисленной заработной платы соединены в одно производства для совместного рассмотрения.

Истец Лоскутов В.Б. в судебном заседании на иске настаивал.

Остальные истцы просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, с иском не согласна.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика – финансовое управление администрации города Зеи – о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика – отдела образования администрации города Зеи в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие.

В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть при данной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г №54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 02 декабря 2013 года №336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 554 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, Зейский район Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в МДОАУ детском саду №18, которое находится в г.Зея Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из трудовых договоров, заключенных с истцами, приказов о приеме на работу, следует, что к заработной плате истцов должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.

Таким образом, заработная плата истцов, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом от 02 декабря 2013 года №336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда с 01 января 2014 года должна составлять не менее 12 218 руб. 80 коп.

Истцам заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января по март 2014 года: в пользу Юцевой Н.О. – <данные изъяты>., в пользу Веретельниковой Н.В. в сумме <данные изъяты>., в пользу Гордеевой Е.Г. – <данные изъяты>., в пользу Шилиной А.А. – 10 <данные изъяты>., в пользу Лоскутова В.Б. – <данные изъяты>., в пользу Скворцовой А.Ю. - <данные изъяты>., в пользу Руденко Е.А. – <данные изъяты>.

Из расчетных листов истцов за предъявленные периоды следует, что в указанные месяцы, с учетом отработанного времени, им начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%. Однако суд не может принять представленные истцами расчеты недоначисленных им сумм заработной платы, поскольку они не соответствует требованиям трудового законодательства.

Так, из расчетных листков истицы Юцевой Н.О. за январь – март 2014 года следует, что при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) в указанные месяцы ей начислена заработная плата: в январе в размере <данные изъяты>., в феврале и марте – по <данные изъяты>., то есть, менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%, таким образом, подлежит взысканию за январь 2014 года – <данные изъяты>., за февраль и март 2014 года – по <данные изъяты>. Итого в пользу истицы Юцевой Н.О. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь-март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Из расчетного листка истицы Веретельниковой Н.В. за март 2014 года следует, что за 15 рабочих дней при норме по производственному календарю – 20 дней, истице начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., то есть менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50% (пропорционально отработанному времени), таким образом, подлежит взысканию за март 2014 года – <данные изъяты>). Итого в пользу истицы Веретельниковой Н.В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Из расчетных листков истицы Гордеевой Е.Г. за январь-март 2014 года следует, что в январе 2014 года за 10 рабочих дней при норме по производственному календарю – 17 дней, истице начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, в феврале 2014 года за 16 дней при норме 20 дней – <данные изъяты>., за март 2014 года за 1 день при норме 20 дней – <данные изъяты>., то есть менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50% (пропорционально отработанному времени), таким образом, подлежит взысканию за январь 2014 года <данные изъяты>., за февраль 2014 года – <данные изъяты> коп., за март 2014 года – <данные изъяты> коп. Итого в пользу истицы Гордеевой Е.Г. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь-март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Из расчетных листков истицы Шилиной А.А. за январь-март 2014 года следует, что в январе 2014 года при отработанной полной норме рабочих дней по производственному календарю, истице начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., в феврале 2014 года за 16 дней при норме 20 дней – 9 <данные изъяты>., за март 2014 года за 14 дней при норме 20 дней – <данные изъяты>., то есть менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50% (пропорционально отработанному времени), таким образом, подлежит взысканию за январь 2014 года 767 руб. 80 коп., за февраль 2014 года – <данные изъяты> руб. 64 коп., за март 2014 года – <данные изъяты> коп. Итого в пользу истицы Шилиной А.А. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь-март 2014 года в сумме 1 <данные изъяты>

Из расчетных листков истцы Лоскутова В.Б. за январь – март 2014 года следует, что при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) в указанные месяцы ему начислена заработная плата: в январе по основному месту работы в размере <данные изъяты>., по совместительству – <данные изъяты>., в феврале и марте – по основному месту работы по <данные изъяты>., по совместительству – по <данные изъяты>., то есть, менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%, таким образом, подлежит взысканию за январь 2014 года – по основному месту работы <данные изъяты>., по совместительству – <данные изъяты>., за февраль и март 2014 года – по основному месту работы по <данные изъяты>., по совместительству – по <данные изъяты> коп. Итого в пользу истца Лоскутова В.Б. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь-март 2014 года в сумме <данные изъяты> коп.

Из расчетных листков истицы Скворцовой А.Ю. за январь-март 2014 года следует, что в январе 2014 года истица находилась в отпуске, заработная плата за указанный месяц ей не начислялась, в феврале 2014 года при отработанной полной норме рабочего времени, начислена заработная плата – <данные изъяты>., за март 2014 года за 13 дней при норме 20 дней – <данные изъяты>., то есть менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50% (пропорционально отработанному времени), таким образом, подлежит взысканию за февраль 2014 года – <данные изъяты>., за март 2014 года – <данные изъяты> коп. Итого в пользу истицы Скворцовой А.Ю. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за февраль-март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Из расчетных листков истицы Руденко Е.А. за январь-март 2014 года следует, что в январе 2014 года за 10 рабочих дней при норме по производственному календарю – 17 дней, истице начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., в феврале 2014 года за 6 дней при норме 20 дней – 3 <данные изъяты> за март 2014 года за 15 дней при норме 20 дней – <данные изъяты>., то есть менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50% (пропорционально отработанному времени), таким образом, подлежит взысканию за январь 2014 года <данные изъяты>., за февраль 2014 года – <данные изъяты> коп., за март 2014 года – <данные изъяты>. Итого в пользу истицы Руденко Е.А. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь-март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о возложении на ответчика обязанности выплачивать им в дальнейшем с 01 апреля 2014 года заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 200 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Юцевой НО, Веретельниковой НВ, Гордеевой ЕГ, Шилиной АА, Лоскутова ВБ, Скворцовой АЮ, Руденко ЕА удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Юцевой НО недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Веретельниковой НВ недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Гордеевой ЕГ недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Шилиной АА недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Лоскутова ВБ недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Скворцовой АЮ недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с февраля по март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи в пользу Руденко ЕА недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад №18 общеразвивающего вида города Зеи с 01 апреля 2014 года выплачивать Юцевой НО, Веретельниковой НВ, Гордеевой ЕГ, Шилиной АА, Лоскутову ВБ, Скворцовой АЮ, Руденко ЕА заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

В удовлетворении остальной части исков отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №18 общеразвивающего вида города Зеи государственную пошлину в размере 4 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий