Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-225/2018 ~ М-97/2018 от 31.01.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Чапаевск Самарской области 12 апреля 2018 года

Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Канафьевой Н.П., при секретаре Щовой Н.В.,

с участием истца Харитоновой Л.В., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Чапаевск Кимаевой М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-225/18 по иску Харитоновой Ларисы Викторовны к ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск Самарской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

Харитонова Л.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск Самарской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила требования, просила суд установить факт ее работы в магазине <Номер обезличен> Чапаевского городского универсального розничного торгового объединения «Продпромтовары» <Адрес обезличен> в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности контролера; С <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.г. в должности Контролера-кассира 3 категории в магазине <Номер обезличен> Чапаевского городского универсального розничного торгового объединения <Данные изъяты> <Адрес обезличен> и включить данный период работы в страховой стаж.

В обоснование требований истец пояснила, что в страховой стаж ей не засчитаны периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности Контролера-кассира в Чапаевском городском универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в <Адрес обезличен>, так как ее трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, то есть запись о ее увольнении от <Дата обезличена> заверена печатью магазина <Номер обезличен> «Детские товары», что не соответствует наименованию организации при приеме на работу. В настоящее время организации Чапаевское городское универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары» не существует, правопреемников организация не имеет, документы в городской архив не передавались, в связи с чем, истец не может предоставить в пенсионный фонд иные документы. Установление юридического факта работы в спорный период времени в указанной организации истцу необходимо для реализации пенсионного права, что не может ставиться в зависимость от небрежности специалиста заполнявшего ее трудовую книжку.

Представитель ГУ - УПФ РФ в г.о. <Адрес обезличен> (межрайонное) в судебном заседании, заявленные требования не признала, просила в их удовлетворении отказать. Суду пояснила, что ГУ - УПФ РФ в г.о. <Адрес обезличен> (межрайонное) ведется заблаговременная работа по реализации пенсионных прав граждан. Харитонова Л.В. в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии не обращалась. Решения об отказе во включение в страховой стаж УПФР не выносило. Пунктом 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", утвержденного Приказом Минтруда России от <Дата обезличена> N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. <Номер обезличен> установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также если в ней содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Обязанность по ведению трудовых книжек работников возложено на администрацию предприятий.

Порядок ведения трудовых книжек, должен осуществляться в строгом соответствии с трудовым законодательством и инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <Дата обезличена> <Номер обезличен> (в редакции Постановлений Госкомтруда СССр от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, от <Дата обезличена> <Номер обезличен>) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении, а также при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов записываются со ссылкой на соответствующий приказ, распоряжение, согласование или решение этих органов и организаций. При увольнении рабочего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Если за время рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается соответствующая запись, а в графе 4 проставляется основание переименования -приказ (распоряжение), его дата и номер, (п. 2.14 Инструкции).

Истицей были представлены документы на макет пенсионного дела, в том числе трудовая книжка, заполненная <Дата обезличена> Данная трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях.

Как следует из трудовой книжки (запись <Номер обезличен>), истица была принята <Дата обезличена>. в качестве контролера в Чапаевское городское универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары». Запись об увольнении <Дата обезличена> заверена печатью магазин <Номер обезличен> «Детские товары», что не соответствует наименованию организации при приеме.

В соответствии с архивной справкой от <Дата обезличена> <Номер обезличен> подтвердить стаж работы в магазине <Номер обезличен> <Адрес обезличен> за 1987-1993 гг. не предоставляется возможным, так как документы магазина <Номер обезличен> <Адрес обезличен> за данный период на хранение в архивный отдел не поступали. Соответственно, оснований для включения спорного периода в страховой стаж нет.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем:

Из трудовой книжки (запись <Номер обезличен>) истца Харитоновой Л.В. (до брака ФИО9), следует, что она была принята <Дата обезличена> в качестве контролера магазина 5 в Чапаевское городское универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары» (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>). На основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> установлена 3 категория контролера-кассира. Запись об увольнении <Дата обезличена> (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) заверена печатью магазин <Номер обезличен> «Детские товары».

В соответствии с архивной справкой от <Дата обезличена> <Номер обезличен> подтвердить стаж работы в магазине <Номер обезличен> <Адрес обезличен> за <Дата обезличена> гг. не предоставляется возможным, так как документы магазина <Номер обезличен> <Адрес обезличен> за данный период на хранение в архивный отдел не поступали.

Согласно справке Зам.начальника ОГПН г. Чапаевска В.Ю. Алексеева установлено, что <Дата обезличена> по адресу: <Адрес обезличен> в здании ГУРТО «Продпромтовары» произошел пожар, в результате которого полностью уничтожено здание и архив с документами, находящийся данном здании.

Из трудовой книжки свидетеля Пахомовой О.А. усматривается, что в период с <Дата обезличена> по 10.08.1995г. она работала в магазине <Номер обезличен> в Чапаевском городском универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в должности контролера.

Из показаний свидетеля Пахомовой О.А. установлено, что на основании решения Чапаевского городского суда от <Дата обезличена> установлен юридический факт ее работы в магазине <Номер обезличен> в Чапаевском городском универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в должности контролера в периоды, в том числе, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в связи с чем, ей была назначена пенсия. Свидетель хорошо знает истца Харитонову Л.В., так как в спорные периоды они работали вместе в одном магазине <Номер обезличен>, который относился к ГУРТО «Продпромтовары». Предприятие несколько раз реорганизовывалось и меняло свое название, связи с чем у многих из коллег трудовые книжки были заполнены с нарушениями и в последствии возникали проблемы с назначением пенсии в связи с чем, им приходилось обращаться в суд. в 1987 году в здании Чапаевского горторга и Треста столовых по <Адрес обезличен> произошел пожар и все из документы и личные дела сгорели, иным путем подтвердить периоды работы не представляется возможным.

Свидетель ФИО7 дала в судебном заседании аналогичные пояснения.

При обозрении трудовой книжки ФИО7 АТ-1 <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в судебном заседании усматривается, что в спорный период она работала в магазине вместе с Харитоновой Л.В.

Суд считает показания свидетелей объективными и достоверными, не противоречащими другим доказательствам по делу.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <Дата обезличена> <Номер обезличен>), действующей до <Дата обезличена>, все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника.

Согласно п. 28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, периоды на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или поле свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием ( в том числе пожаром) и восстановить их не возможно. Как следует из предоставленных суд материалов, документы, подтверждающие работу истца в спорные периоды утрачены в результате пожара, произошедшего <Дата обезличена> по адресу: <Адрес обезличен> в здании ГУРТО «Продпромтовары».

С учетом ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, что бы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, таким образом, периоды работы истца: с 01.01.1987г. по <Дата обезличена> в должности Контролера-кассира в Чапаевском городском универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в <Адрес обезличен>, поскольку несоблюдение работодателем обязанности, по внесению, в установленном законом порядке, записей в трудовую книжку работника не может ограничивать права гражданина в области реализации его пенсионных прав.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает любые факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в данном случае истцу необходимо установить юридический факт работы на предприятии в спорный период для дальнейшей реализацииправа на пенсионное обеспечение. При этом суд рассматривает любые доказательства, которые может представить гражданин (в том числе документы, косвенно подтверждающие фактическую работу за нужный период работы), а так же показания свидетелей, которые могут подтвердить указанные факты.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При таких обстоятельствах, исковое заявление. подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным Законом « О трудовых Пенсиях в Российской Федерации », ст. 66 ТК РФ, ст.ст.194-199, 257-258 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить требования Харитоновой Ларисы Викторовны к ГУ УПФ РФ в г.о. <Адрес обезличен> (межрайонное).

Установить юридический факт работы Харитоновой Ларисы Викторовны:

- в магазине <Номер обезличен> Чапаевского городского универсального розничного торгового объединения «Продпромтовары» в <Адрес обезличен> в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности контролера;

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности контролера-кассира 3 категории в магазине <Номер обезличен> Чапаевского городского универсального розничного торгового объединения «Продпромтовары» <Адрес обезличен>.

Решение является основанием для включения в страховой стаж Харитоновой Ларисы Викторовны данных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено <Дата обезличена>.

Судья Чапаевского городского суда подпись Н.П. Канафьева

<Данные изъяты>