Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-90/2013 ~ М-56/2013 от 01.02.2013

Дело № 2-90/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нововоронеж 27.02.2013 г.

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи                     Палагина С.В.,

при секретаре                             Григорьевой И.С.,

с участием истца                             Духанина П.И.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску Духанина П.И. к ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Духанин П.И. обратился в суд с иском к ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> мотивируя свои требования тем, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа, занимает должность начальника договорного отдела с установленным ему согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. должностным окладом <данные изъяты> и доплатой к должностному окладу в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ года включительно ответчик не выплачивает ему заработную плату, задолженность которой составила <данные изъяты> что подтверждается справкой предприятия. В связи с задержкой выплаты заработной платы нарушено его конституционное право гарантирующее получение вознаграждения за труд, исходя из этого, ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в <данные изъяты>

Истец в судебном заседании свои требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа, извещенный надлежащим образом по известным суду адресам о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, суд счел возможным, а истец не возражал рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Духанин П.И. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа на должность начальника договорного отдела, что подтверждается копией трудовой книжки и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 3.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. (л.д.6-8,9-15).

Согласно справке ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа задолженность по заработной плате перед Духаниным П.И. на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> (л.д.5).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 135 ТК ТФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально, размер которой ответчиком не оспаривается, в связи с чем требование истца о взыскании суммы невыплаченной заработной платы <данные изъяты>. является законным и обоснованным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

С учетом приведенных норм, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> полагая данную сумму отвечающей принципу разумности и справедливости, поскольку виновными действиями ответчика по невыплате своевременно заработной платы истцу причинены нравственные страдания.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

С учетом того, что бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, лежит на сторонах, и судом разъяснялось стороне ответчика право на необходимость предоставления доказательств, направлялись запросы об истребовании доказательств, которые были проигнорированы ответчиком, суд принимает решение на имеющихся в деле доказательствах.

Исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, суд считает требования истца доказанными и принимает решение об удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. в полном объеме и частично удовлетворив требования о взыскании компенсации морального вреда. Доказательств в опровержение представленных истцом доводов ответчиком не представлено.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, решение о взыскании заработной платы за декабрь ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает государственную пошлину с ответчика в бюджет городского округа город Нововоронеж, т.к. истец при подаче иска в соответствии с п. п. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй НК РФ, был освобожден от ее уплаты, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа в пользу Духанина П.И. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с ООО «Новый Дом» г.Нововоронежа государственную пошлину в бюджет городского округа город Нововоронеж в размере <данные изъяты>

    В удовлетворении остальной части иска Духанину П.И. отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В.Палагин

Решение изготовлено в окончательной форме 27.02.2013 г.