Решение по делу № 2-1454/2015 ~ М-644/2015 от 15.04.2015

Дело № 2-1454/2015

Заочное Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2015 года Березовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи – Понеделко Н.Б.,

при секретаре –Чопоровой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Петрова О.Н. , к Обществу с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» о взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

<адрес>, действующий в интересах Петрова О.Н. обратился в суд с иском к ООО «Свежие продукты» о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с октября 2014 года по январь 2015 года в сумме 12 367 руб. 84коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 259 руб. 35 коп., а всего 12 627 руб. 19 коп. Требования мотивировал тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Петрова О.Н. При проверке установлено следующее, с <дата> Петрова О.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО "Свежие продукты". Петрова О.Н. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата> года. Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем в день, установленный для выплаты заработной платы. Трудовым договором с работником установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15-го числа и 30-го числа месяца, следующего за отчетным. Между тем, в нарущение указанных требований закона перед Петрова О.Н. имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме 12 367руб. 84 коп., за октябрь 2014 года в сумме 3091 руб. 96 коп; ноябрь 2014 года в сумме 3096 руб. 91 коп.; декабрь 2014 года в сумме 3091 руб. 96 коп.; за январь 2015 года в сумме 3091 руб. 96 коп. Сумма процентов по ст.236 Трудового кодекса по состоянию на <дата> составляет 259 руб. 35 коп.

В судебном заседании представитель прокурора- помощник прокурора <адрес> Поляков И.А. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель Петрова О.Н. Петров Д.В. , действующий на основании доверенности от <дата> просил удовлетворить исковые требования прокурора.

Заинтересованное лицо Петрова О.Н. судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Свежие продукты», конкурсный управляющий Грудяков С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, направил в суд отзыв на заявление Петрова О.Н. , требования признает частично.

Суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем в день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, Петрова О.Н. в период с <дата> состоит в трудовых отношениях с ООО «Свежие продукты», в должности продавца.

Трудовой договор от <дата> заключен между ООО «Свежие продукты» и Бадеева М.В. , на неопределенный срок.

Согласно приказа ЦО-111- ЛС от <дата> Петрова (Домашенко) О.Н. принята на работу в ООО «Свежие продукты» продавцом.

Согласно представленного приказа от <дата> Петрова (Домашенко) О.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 460 календарных дней с <дата> по 02.07. 2015 года.

Согласно представленного ответа генерального директора ООО «Свежие продукты» Шугалей И.В. от <дата> года, указано, что Петрова (Домашенко) О.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Свежие продукты» с <дата> года, а с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и перед Петрова О.Н. имеется задолженность в размере12 367 руб. 84 коп.

Согласно представленных справок генерального директора ООО «Свежие продукты» Шугалей И.В. за период с октября 2014 года по декабрь 2014 года перед Петрова О.Н. имеется задолженность в размере 3091 руб. 96 коп., за каждый месяц.

Оценивая представленные доказательства, суд исходит из того, что в нарушение ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем в день, установленный для выплаты заработной платы, в связи с чем с ООО «Свежие продукты» подлежит взысканию в пользу Петрова О.Н. , о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с октября 2014 года по январь 2015 года в сумме 12 367 руб. 84 коп.

Суд также полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в пользу Петрова О.Н. на основании ст. 236 ТК РФ компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за период с октября 2014 года по январь 2015 года размере 259 руб. 35коп., (3091,96 руб. *8,25 %/300* 122 дня (с 01.12.2014)= 103 руб. 74 коп.; 3091руб. 96*8,25 %/300*192 дня (с 31.12.2014)= 78 руб. 23 коп.; 3091руб. 96 коп. *8,25 %/300* 61 день (с 31.01.2015)= 51 руб. 87 коп.; 3091 руб. 96 коп.*8,25 %/300* 30 дней (с 03.03.2015)=25 руб.51 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» в пользу Петрова О.Н. пособие по уходу за ребенком за период с октября 2014 года по январь 2015 года в сумме 12 367 руб. 84 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 259 руб. 35 коп., а всего 12 627 руб. 19 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий           Н.Б.Понеделко

2-1454/2015 ~ М-644/2015

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Прокуратура Ленинского района г. Красноярска
Ответчики
ООО "Свежие продукты"
Суд
Березовский районный суд Красноярского края
Судья
Понеделко Н.Б.
Дело на странице суда
berez--krk.sudrf.ru
15.04.2015Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
15.04.2015Передача материалов судье
17.04.2015Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
17.04.2015Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
15.05.2015Подготовка дела (собеседование)
15.05.2015Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
15.06.2015Судебное заседание
07.07.2015Судебное заседание
10.07.2015Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
14.07.2015Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
23.07.2015Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
28.07.2015Копия заочного решения ответчику (истцу) вручена
14.10.2015Дело оформлено
15.05.2017Дело передано в архив
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее