Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-88/2013 (2-849/2012;) ~ М-832/2012 от 25.12.2012

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2013 года                                                                                             г.Костомукша           

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л.Г.,

при секретаре     Шапковой И.П.,

с участием истицы ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию ... о взыскании компенсационных выплат в связи с сокращением численности работы,

                                                                    установил:

Истец обратилась в суд с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена с МУП .. по сокращению численности работников. После увольнения в месячный срок она обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена, не трудоустроена и в настоящее время. Она имеет право на компенсационные выплаты, предусмотренные ст.318 ТК РФ и Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 г.г., действие которого продлено до 2014г., а именно на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также на сохранение среднего месячного заработка в течение 9 месяцев после увольнения на период трудоустройства. Решением Костомукшского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана компенсационная выплата в размере трех среднемесячных заработных плат. Согласно справке её среднемесячный заработок составляет 48075,54 руб. Просит суд взыскать с ответчика в её пользу компенсационную выплату в размере четырехкратного среднемесячного заработка в сумме 192302,16 руб.

В судебном заседании истица поддержала иск.

Ответчик, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Представил отзыв, в котором указал, что иск не признаёт, ответчиком выплачена причитающаяся истице денежная компенсация из расчёта среднего месячного заработка в размере 341 392,81 руб.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии с подпунктом «г» пункта 5.9 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве на 2008-2010 год, срок действия которого продлен до 1 января 2014 года, в случае расторжения трудового договора с работником, подлежащим увольнению по сокращению численности или штата, работодатель производит работникам пенсионного возраста компенсационные выплаты на основе компенсационных соглашений в порядке и на условиях, определяемых непосредственно в Организациях - в размере не менее 3-кратного среднего месячного заработка, а увольняемым из Организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не менее 9-кратного среднего месячного заработка.

В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком и на нее распространялось положение Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 годы, действие которого было продлено до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Истец является пенсионером по старости, что подтверждается решением Костомукшского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3).

Из объяснений истицы, а также копии трудовой книжки, следует, что после увольнения истица в месячный срок встала на учет в службу занятости населения и не была трудоустроена, не трудоустроена и до настоящего времени.

Поскольку истица имеет право на компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом (ст.318 ТК РФ), а также Отраслевым тарифным соглашением, в месячный срок обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена, суд считает, что с ответчика надлежит взыскать компенсационную выплату с учетом положений ст.318 Трудового кодекса РФ в размере четырех среднемесячных заработных плат.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок истицы составляет 48 075,54 руб.

Размер компенсационной выплаты составит 192 302,16 руб., исходя из следующего расчета (48 075,54 руб. х 4 месяца).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Костомукшского городского округа в размере 5046,04 руб.

Руководствуясь ст.ст.196, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия ... в пользу ФИО2 компенсационную выплату в размере 192 302 (сто девяносто две тысячи триста два) руб. 16 коп. и государственную пошлину в доход бюджета Костомукшского городского округа в размере 5046 руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                      Л.Г. Абрамова