Решение по делу № 2-276/2013 ~ М-282/2013 от 23.10.2013

Дело № 2-276/13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2013 года г.Закаменск

Закаменский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Косолаповой Л.Н., единолично, с участием старшего помощника прокурора Закаменского района РБ Доржиевой С.Д., при секретаре Дунаевой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Закаменске гражданское дело по иску прокурора Закаменского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Сергееву Константину Сергеевичу о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Закаменского района Республики Бурятия обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ИП Сергееву К.С. о понуждении провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В обоснование иска истец указал, что в ходе проведенной прокуратурой Закаменского района РБ проверки трудового законодательства в сфере охраны труда в пекарне ИП Сергеева К.С. установлено, что согласно свидетельству о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя Сергеев К.С. является предпринимателем с ... по настоящее время и осуществляет экономическую деятельность по производству хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения в пекарне, расположенной по адресу: .... Фактическая численность рабочих мест в пекарне по состоянию на ... -..., занято-... работников. В нарушение требований ст. ст. 22, 209, 212 ТК РФ на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, ввиду чего нарушаются права работников предприятия, а также тех работников, которые могут вступить в трудовые отношения с ИП Сергеевым К.С. на безопасные условия труда.

В судебном заседании старший помощник прокурора Закаменского района РБ Доржиева С.Д. действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении. Просит обязать ИП Сергеева К.С. провести аттестацию всех имеющихся в пекарне рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Ответчик Сергеев К.С. в суд не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

С согласия представителя истца, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ИП Сергеева К.С.

Заслушав участников процесса, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании достоверно установлено, что в пекарне, принадлежащей ИП Сергееву К.С., расположенной по адресу: ..., занято ... работников, количество рабочих мест составляет- .... Данный факт подтверждается штатным расписанием на ... г., утвержденным ... ИП Сергеевым К.С., а также показаниями свидетеля Г., которая в судебном заседании подтвердила наличие в пекарне, принадлежащей ИП Сергееву К.С. ... рабочих мест, указав, что имеются следующие рабочие места: зав. производством-...; экспедитор-...; пекарь-..., кондитер-...; водитель-..., поскольку хлебобулочные изделия развозят на ... автомашинах. Всего в пекарне работает ... человек.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. п. 2, 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342 н «Об утверждении Порядка проведения рабочих мест по условиям труда» (далее Приказ № 342 н) аттестация рабочих мест проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно п. 13 Приказа № 342 н оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

В нарушение вышеуказанных положений трудового законодательства аттестация ... рабочих мест по условиям труда в пекарне, принадлежащей ИП Сергееву К.С., не проведена.

Отсутствие аттестации рабочих мест на предприятии существенно нарушает права работников пекарни, а также тех работников, которые могут вступить в трудовые отношения с ИП Сергеевым К.С. на безопасные условия труда.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению частично, поскольку количество рабочих мест в пекарне, принадлежащей ИП Сергееву К.С., составляет ..., а не ..., как указано в иске и полагает необходимым обязать ИП Сергеева К.С. провести аттестацию ... рабочих мест.

Право прокурора на обращение в суд с заявлениями в интересах неопределенного круга лиц, предусмотрено ст.45 ГПК РФ.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от оплаты которой был освобожден истец, в размере ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ... ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ....

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░