Решение по делу № 2-961/2012 ~ М-881/2012 от 28.06.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2012 г. г.Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах Шайдуровой О.В. к ООО «БайкалЛюкс» о признании незаконными действий по исчислению и выплате пособия по беременности и родам,понуждении произвести исчисление и выплату пособия по беременности и родам в соответствии с требованиями закона, взыскании невыплаченной части пособия по беременности и родам

Установил:

Северобайкальский межрайонный прокурор в интересах Шайдуровой О.В. обратился в суд с иском к ООО «БайкалЛюкс» о признании незаконными действий по исчислению и выплате пособия по беременности и родам,понуждении произвести исчисление и выплату пособия по беременности и родам в соответствии с требованиями закона, взыскании невыплаченной части пособия по беременности и родам.

В судебном заседании прокурор Назарова Е.С. иск поддержала и пояснила,что Северобайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка по заявлению Шайдуровой О.В. о нарушении действующего законодательства при начислении и выплате пособия по беременности и родам.Проведенной проверкой установлено, что 01.03.2011г. между ООО «БайкалЛюкс» в лице директора Арефиной Р.А. и Шайдуровой О.В. заключен срочный трудовой договор, которым предусмотрено, что последняя обязана выполнять работу уборщика производственных и служебных помещений. Срок действия данного договора истек 31.12.2011г. 10.01.2012г. между ООО «БайкалЛюкс» в лице директора Арефиной Р.А. и Шайдуровой О.В. вновь заключен срочный трудовой договор, которым предусмотрено, что последняя обязана выполнять работу уборщика производственных и служебных помещений. Срок действия договора до 31.12.2012г. 16.04.2012г. директором ООО «БайкалЛюкс» Арефиной Р.А. издан приказ, которым работодателем Шайдуровой О.В. предоставлен отпуск по беременности и родам с 16.04.2012г. Основанием для предоставления данного отпуска явилось наличие листка нетрудоспособности от 16.04.2012г. Согласно данного листка нетрудоспособности Шайдуровой О.В. предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 16.04.2012г. по 02.09.2012г., т.е. на 140 дней. В апреле 2012г. на картсчет Шайдуровой О.В., открытый в ОАО «Транскредитбанк», поступило 18 317,60 руб. - сумма пособия по беременности и родам.ШайдуроваО.В. пояснила, что расчет оплаты отпуска по беременности и родам должен быть произведен исходя из ее заработка за год, предшествовавший ее отпуску по беременности и родам, т.е. за период с апреля 2011г. по март 2012г. включительно. За указанный период времени сумма ее заработной платы составила 100 110,79 руб.; сумма пособия по беременности и родам должна составлять 42 600 руб.Изначально для получения денежных средств ею в адрес работодателя написано заявление об оплате больничного листа по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом № 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Шайдурова в ООО «БайкалЛюкс» справку с предыдущего места работы, т.е. от индивидуального предпринимателя ФИО4 о заработной плате не предоставляла; трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем ФИО4 были оформлены на период 2009-2010 года.Директор ООО «БайкалЛюкс» Арефина Р.А. пояснила, что расчет пособия по беременности и родам Шайдуровой О.В. произведен исходя из общей суммы ее заработной платы за 2011г.; не принят во внимание ее заработок за период с 10.01.2012г. по 15.04.2012г., так как в ее заявлении содержалась только просьба о расчете суммы больничного. Согласно справки «Расчет пособия», выданной ООО «БайкалЛюкс», расчет пособия по беременности и родам произведен Шайдуровой О.В. из общей суммы ее заработка в размере 95 514,20 руб. за период ее работы в ООО в 2011г., т.е. с 01.03.2011г. по 31.12.2011г., разделенного на 730 календарных дней (два года). Полученный среднедневной заработок в размере 130,84 руб. умножен на количество дней отпуска по беременности и родам, т.е. 140 дней.Указанный расчет пособия по беременности и родам противоречит требованиям ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В нарушение указанных норм закона сумма пособия по беременности и родам исчислена исходя из суммы заработной платы Шайдуровой О. В. за один календарный год ее работы, т.е. 2011 год, предшествующий году наступления отпуска по беременности и родам. При этом, сумма заработной платы Шайдуровой за 2010 год, т.е. период ее работы у другого страхователя при исчислении пособия не применена.Указанными действиями работодателя нарушено право Шайдуровой О.В. на выплату пособия по беременности и родам.Просит признать действия ООО «БайкалЛюкс» по исчислению и выплате Шайдуровой О.В. пособия по беременности и родам в размере18 317,60 руб. незаконными,взыскать с ответчика в пользу Шайдуровой О.В. невыплаченную часть пособия по беременности и родам в размере 6 178 рублей 20 копеек.

Истец Шайдурова О.В. иск поддержала и пояснила,что ей было выплачено первоначально пособие по беременности и родам в размере 18 317 рублей 60 копеек и доплачено еще 17976 рублей,всего 36 293 рубля 60 копеек.Полагает,что ей не доплачена часть пособия по беременности и родам в размере 6 178 рублей 20 копеек.

Представитель ответчика Арефина Р.А. возражала против удовлетворения иска,пояснила,что пособие по беременности и родам выплачено в полном объеме истцу. Считает,что бухгалтером правильно произведен расчет пособия по беременности и родам. Просит в иске отказать.

Изучив материалы дела,выслушав участников процесса,суд считает необходимым удовлетворить исковые требования частично по следующим основаниям.

Установлено,что Северобайкальской межрайонной прокуратурой РБ проведена проверка по заявлению Шайдуровой О.В. о нарушении действующего законодательства при начислении и выплате пособия по беременности и родам. В ходе проверки установлено, что 01.03.2011г. между ООО «БайкалЛюкс» в лице директора Арефиной Р.А. и Шайдуровой О.В. заключен срочный трудовой договор, истец была принята на работу уборщика производственных и служебных помещений. Срок действия данного договора истек 31.12.2011г. 10.01.2012г. между ООО «БайкалЛюкс» в лице директора Арефиной Р.А. и Шайдуровой О.В. вновь был заключен срочный трудовой договор, истец была принята на работу уборщика производственных и служебных помещений. Срок действия договора до 31.12.2012г. 16.04.2012г. директором ООО «БайкалЛюкс» Арефиной Р.А. издан приказ о предоставлении Шайдуровой О.В. отпуска по беременности и родам с 16.04.2012г. на основании листка нетрудоспособности от 16.04.2012г.Согласно данного листка нетрудоспособности Шайдуровой О.В. предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 16.04.2012г. по 02.09.2012г., т.е. на 140 дней. В апреле 2012г. на картсчет Шайдуровой О.В. в ОАО «Транскредитбанк» поступило 18 317 рублей 60 копеек - сумма пособия по беременности и родам. Согласно справки «Расчет пособия», выданной ООО «БайкалЛюкс», расчет пособия по беременности и родам произведен Шайдуровой О.В. из общей суммы ее заработка в размере 95 514,20 руб. за период ее работы в ООО в 2011г., т.е. с 01.03.2011г. по 31.12.2011г., разделенного на 730 календарных дней (два года). Полученный среднедневной заработок в размере 130,84 руб. умножен на количество дней отпуска по беременности и родам, т.е. 140 дней. Всего истцу ответчиком выплачено пособие по беременности и родам в размере 36 293 рубля 60 копеек,что не оспаривается сторонами.

Суд считает обоснованными доводы прокурора о том,что указанный расчет пособия по беременности и родам противоречит требованиям ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно части 1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: государственные пособия,за исключением пособий по временной нетрудоспособности.К пособиям, не подлежащим налогообложению,относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Установлено,что за период работы с апреля 2011 г. по март 2012 г. сумма заработной платы истца составила 100 110 рублей 79 копеек,исходя из указанной суммы заработной платы подлежит исчислению пособие по беременности и родам: 100 110 рублей 79 копеек : 330 дней (отработанные дни расчетного периода за исключением отпуска)=303 рубля 37 копеек х 140 дней= 42 471 рубль 80 копеек. Учитывая,что истцу выплачено пособие по беременности и родам в размере 36 293 рубля 60 копеек,тогда как в соответствии с требованиями Закона подлежит выплате 42 471 рубль 80 копеек,суд считает обоснованным требование о взыскании с ответчика в пользу Шайдуровой О.В. невыплаченной части пособия по беременности и родам в размере 6 178 рублей 20 копеек (42 471 рубль 80 копеек-36 293 рубля 60 копеек=6 178 рублей 20 копеек).

Однако в остальной части исковые требования не подлежат удовлетворению,поскольку ответчик не относится к должностным лицам,действия которого могут быть признаны незаконными в соответствии со ст.254 ГПК РФ.К должностным лицам, чьи действия могут быть признаны незаконными,относятся граждане,постоянно или временно занимающие в государственных органах,органах местного самоуправления должности, связанные с исполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций., к каковым ответчик не относится.Поскольку прокурором были уточнены требования, однако в установленном ГПК РФ порядке истцы не отказались от первоначально заявленного требования о понуждении ответчика произвести исчисление и выплату пособия по беременности и родам в соответствии с требованиями закона, а суд принимает решение по всем заявленным требованиям,суд считает необходимым отказать в удовлетворении данного требования.

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,суд

Решил:

Взыскать с ООО «БайкалЛюкс» в пользу Шайдуровой О.В. невыплаченную часть пособия по беременности и родам в размере 6 178 рублей 20 копеек,госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 400 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение месяца через Северобайкальский городской суд РБ.

Решение в окончательной форме принято 27.07.2012 г.

Судья Ж.Б.Баторова