Судебный акт #1 () по делу № 33-2260/2013 от 05.06.2013

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Сапрыкина Е.В. Дело-33-2260/2013 г.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 02 июля 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.

судей Казаковой М.В., Грудкиной Т.М.

при секретаре Ульяниной Э.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Антюшина С*** Н*** на решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 08 апреля 2013 года, по которому постановлено:

Исковое заявление Антюшина С*** Н*** оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Казаковой М.В., пояснения Антюшина С.Н., его представителя – Ильиной Е.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ООО «ПК «Строй-Монолит» - Михайлиной Н.И., возражавшей против жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Антюшин С.Н. обратился в суд с иском к ООО «ПК «Строй-Монолит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в марте 2012 года ему была предложена работа у ответчика в должности прораба. При обсуждении условий договора, директор общества указал, что его заработная плата будет составлять 35 000 руб. При оформлении трудового договора в бухгалтерии ***2012 он обнаружил, что в условиях трудового договора размер заработной платы указан 12 000 руб. в месяц. Данное условие его не устроило, и он настоял, чтобы работодатель заключил трудовой договор на ранее оговоренных условиях. ***.2012 был заключен трудовой договор с окладом в размере 35 000 руб., из которых он ежемесячно должен был получать 12 000 руб., а остальные – после сдачи объекта заказчику. За период работы им сдано 4 объекта, однако оплата произведена из расчета 12 000 руб. Просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в сумме 257 691,81 руб., обязать ответчика перечислить в УФНС Ульяновской области подоходный налог с указанной суммы, страховые взносы по обязательному страхованию работника в ПФР по Ульяновской области, ФСС по Ульяновской области, ФФОМС по Ульяновской области, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Антюшин С.Н. не соглашается с решением суда, просит его отменить. Считает, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Ссылаясь на нормы трудового законодательства, указывает, что суд необоснованно не принял в качестве доказательства трудовой договор от ***2012 ввиду отсутствия в нем печати ООО «ПК «Строй-Монолит» и подписи руководителя на каждой из его страниц, поскольку такие требования не предусмотрены трудовым законодательством. При этом суд не учел, что в приказе о приеме его на работу указан трудовой договор от ***.2012, в котором размер его заработка составляет 35 000 руб. В нарушение ст.79 Гражданского процессуального кодекса РФ суд, не обладающий специальными познаниями, сделал предположение относительно подлинности указанного документа, не назначив при этом экспертизу. Полагает, что штатное расписание от ***2013 не соответствуют действительности в части указанной в нем заработной платы прораба, в связи с чем данные документы неправомерно приняты судом в качестве доказательств.

В судебном заседании Антюшин С.Н., его представитель Ильина Е.В. доводы апелляционной жалобы поддержали.

В судебном заседании представитель ООО «ПК «Строй-Монолит» Михайлина Н.И просила оставить решение суда без изменения, указав, что заработная плата прорабов в организации, согласно штатным расписаниям на 2012-2013, была неизменной и составляла 12 000 руб.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что Антюшин С.Н. с ***.2012 по ***.2013 работал в качестве прораба в ООО «ПК «Строй-Монолит».

После увольнения Антюшин С.Н. предъявил ответчику требования о взыскании невыплаченной заработной платы, ссылаясь на то обстоятельство, что в при приеме на работу ему была установлена заработная плата в размере 35 000 руб., в то время, как работодатель в течение всего периода его работы выплачивал ему 12 000 руб.

Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что оснований, предусмотренных законом для удовлетворения требований Антюшина С.Н., не установлено.

Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В обоснование своих требований о взыскании задолженности по заработной плате истец предъявил трудовой договор от ***.2012, в котором его заработок указан в размере 35 000 руб.

Оспаривая указанный договор, ответчик представил штатное расписание организации, которым размер заработной платы прораба установлен в размере 12 000 руб., а также приказ о приме на работу, из которого следует, что Антюшин С.Н. был принят на работу на основании трудового договора от ***2012 с окладом 12 000 руб. Кроме того, между сторонами ***.2012 был также заключен трудовой договор, в котором оклад истца указан в размере 12 000 руб.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 35 000 ░░░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 000 ░░░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ***.2012, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 35 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 12 000 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ***.2012, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 2012 ░░ ░░░░░░░ 2013 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 12 000 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 000 ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 08 ░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░*** ░*** – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░: