Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2651/2013 ~ М-2968/2013 от 05.07.2013

Дело № 2-2651/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2013 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Парамонова С.П.,

при секретаре судебного заседания Ямашкиной Ю.В.,

при участии в судебном заседании истца Королевой И.В.,

представителя ответчика - ООО «Мордовская трубная компания» Парамоновой П.С., действующей на основании доверенности № 4 от 16 июля 2013 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королевой И.В. к ООО «Мордовская трубная компания» о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

установил:

Королева И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Мордовская трубная компания» о взыскании задолженности по выплате отпускных за период с 13.05.2013 по 26.05.2013 в размере 6054 рублей 26 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 122 рублей 26 копеек, в счет компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование своих требований указала, что в соответствии с приказом от 01 июня 2011 года она была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Мордовская Трубная компания» по трудовому договору № 56 от 01.06.2011, 02.07.2012 переведена на должность директора по правовым вопросам на основании соглашения б/н от 02.07.2012. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В соответствии с графиком отпусков на 2013 год, утвержденным 01.10.2012 генеральным директором ООО «МТК», с которым работник был ознакомлен, запланирована дата отпуска директора по правовым вопросам 28 календарных дней с 01.05.2013 по 28.05.2013. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В заявлении на отпуск она указала период с 13.05.2013 по 26.05.2013, 14 календарных дней. Как полагается, не позднее, чем за две недели до начала отпуска, был издан приказ ООО «МТК», с которым она была ознакомлена под роспись. Трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанности вручать работнику экземпляр приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Согласно соглашению б/н от 02.07.2012 её должностной оклад составляет 30 000 рублей. В соответствии с запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику № 100 от 15.04.2013 на 14 календарных дней с 13.05.2013 по 26.05.2013 сумма отпускных к выплате составила 11 054 рубля 26 копеек. 27 мая 2013 года работодатель частично выплатил ей сумму отпускных в размере 5 000 рублей. До настоящего времени работодатель не произвел ей выплату отпускных в полном объеме. Исходящим от 28.05.2013 она уведомила работодателя о приостановлении выполнении своих должностных обязанностей с 29.05.2013. В связи с отказом уполномоченного лица работодателя принять под роспись уведомление работника о приостановлении выполнения должностных обязанностей 28.05.2013 она направила уведомление о приостановлении работы на e-mail ООО «МТК» - info@biopipe.ru, а также 28.05.2013 в 17 часов 09 минут в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы (отпускных) прилагается. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, связанный с нравственными страданиями (переживаниями) в результате нарушения имущественных прав (задержки выплаты заработной платы длительное время). Этот моральный вред она оценивает в 50 000 рублей, и он подлежит компенсации в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Просила взыскать в её пользу с ответчика 6 054 рубля 26 копеек - задолженность по выплате отпускных за период с 13.05.2013 по 26.05.2013 (14 календарных дней), 122 рубля 18 копеек в качестве денежной компенсации за задержку выплаты отпускных, 50 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Королева И.В. исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика - ООО «Мордовская трубная компания» Парамонова П.С. исковые требования не признала и просила суд оставить их без удовлетворения.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования Королевой И.В. удовлетворить частично по следующим основаниям.

В соответствии с приказом от 01 июня 2011 года истица была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Мордовская Трубная компания» по трудовому договору № 56 от 01.06.2011, 02.07.2012 переведена на должность директора по правовым вопросам на основании соглашения б/н от 02.07.2012.

В соответствии с соглашением б/н от 02.07.2012 её должностной оклад составляет 30 000 рублей.

В соответствии с запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику № 100 от 15.04.2013 истице предоставлен отпуск на 14 календарных дней с 13.05.2013 по 26.05.2013, сумма отпускных к выплате составила 11 054 рубля 26 копеек.

27 мая 2013 года работодатель частично выплатил ей сумму отпускных в размере 5 000 рублей.

Исходящим от 28.05.2013 она уведомила работодателя о приостановлении выполнении своих должностных обязанностей с 29.05.2013.

Как установлено в судебном заседании, сумма отпускных ей выплачена 03.06.2013

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" № 2 от 17 марта 2004 года, в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд пришел к выводу о том, что со стороны ответчика имела место несвоевременная выплата истцу отпускных, по взысканию которых ему пришлось обратиться в суд, что, несомненно, причинило ему нравственные страдания. Исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, суд находит заявленную Королевой И.В. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей завышенной и находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в её пользу в счет компенсации причиненного морального вреда 4000 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

При данных обстоятельствах исковые требования Королевой И.В. к ООО «Мордовская трубная компания» о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно статье 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 2 пункта 2 статьи 333.36, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статей 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ООО «Мордовская трубная компания» в доход бюджета городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей (за требование о компенсации морального вреда).

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истицей требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Королевой И.В. к ООО «Мордовская трубная компания» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мордовская трубная компания» в пользу Королевой И.В. компенсацию морального вреда в размере 4 000 (четырёх тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Мордовская трубная компания» в доход местного бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья С.П. Парамонов