Решение по делу № 2-278/2014 ~ М-278/2014 от 07.08.2014

             Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года                        пгт. Раздольное

Раздольненский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего                     Тедеева Е. А.,

при секретаре                            ФИО6,

с участием представителя Крымского природного заповедника, Генерального директора Крымского природного заповедника ФИО2 по доверенности    от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7

рассмотрев в исковое заявление ФИО3 к Крымскому природному заповеднику, Генеральному директору Крымского природного заповедника ФИО2 о взыскании недоплаченных сумм заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился с иском в суд к Крымскому природному заповеднику Генеральному директору Крымского природного заповедника ФИО2, просит суд взыскать с ответчика сумму недоплаченной заработной платы с января 2014 года по день рассмотрения дела в суде, моральный вред в сумме <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что с декабря 2008 года работает директором Раздольненского орнитологического филиала Крымского природного заповедника. В июле 2014 года ему стало известно, что ответчик прекратил производить начисления и выплаты дополнительных оплат в соответствии с условиями коллективного договора. На его обращения о предоставлении информации о начисленных суммах заработной платы, удержанных, выплаченных суммах налогов и сборов с заработной платы за период работы и до обращения с ходатайством информацию не получил. Нарушение ответчиком действующего трудового законодательства негативно отразилось на его состоянии здоровья, что повлекло к обострению приступов гипертонической болезни, что требует дополнительных средств на лекарства.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в адрес суда поступило заявление об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит суд взыскать в его пользу с ответчика Крымского природного заповедника сумму недоплаченной заработной платы за период с января 2014 года по день рассмотрения дела в суде в размере <данные изъяты>, а также солидарно с ответчиков моральный вред в сумме <данные изъяты>.

В судебное заседание истец и его представитель не явились, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении почтового отправления, ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении дела в их отсутствии в адрес суда не поступало.

Представитель Крымского природного заповедника, Генерального директора Крымского природного заповедника ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 в судебном заседании на рассмотрении дела по существу настаивал в отсутствие истца ФИО3 и представителя истца ФИО8, извещенных повторно о дне, времени слушания дела, просил суд отказать в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ в рамках административно-общественного контроля 3 ступени службой охраны труда Крымского природного заповедника была проведена оперативная проверка Раздольненского орнитологического филиала «Лебяжьи острова» Крымского природного заповедника, директором которого является ФИО3 на предмет выполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности. В ходе проверки были выявлены нарушения в вышеуказанных направлениях охраны и безопасности труда, о чем было вынесено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с ненадлежащим исполнением ФИО3 своих должностных обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, соблюдения правил и норм охраны труда приказами от ДД.ММ.ГГГГ за № и № Крымского природного заповедника по итогам работы за январь 2014 года ФИО3 не была начислена премия и надбавка за высокие достижения в труде, установленная коллективным договором на 2012-2017 года.

ДД.ММ.ГГГГ работниками Крымского природного заповедника-начальником отдела организационно-кадровой работы ФИО9, начальником отдела охраны ФИО10, инженером по охране труда ФИО11 в рамках подготовки к проведению аттестации работников предприятия был осуществлен выезд в Раздольненский орнитологический филиал «Лебяжьи острова» с целью ознакомления ФИО3 с его производственной характеристикой и перечнем экзаменационных вопросов по аттестации в соответствии с требованиями действующего законодательства. Однако ФИО3 нарушил этику общения в рабочее время в связи с чем, на основании докладной записки начальника отдела организационно-кадровой работы, вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о не начислении надбавки за высокие достижения в труде, премии в феврале 2014 года директору Раздольненского орнитологического филиала ФИО3

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» на ФИО3 наложено дисциплинарное взыскание-выговор за то, что он ДД.ММ.ГГГГ без уважительной причины не выполнил распоряжение генерального директора Крымского природного заповедника и не прибыл в установленное время для участия в производственном совещании в управлении заповедника, чем не выполнил п.1.1, п.1.2 должностной инструкции.

Решением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО3 удовлетворены, приказ Крымского природного заповедника № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» относительно ФИО3 признан неправомерным и отменен. Однако Апелляционным определением Апелляционного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении требований ФИО3 к Крымскому природному заповеднику об отмене приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» на ФИО3 и признании его неправомерным и необоснованным отказано. Определение вступило в законную силу.

Истцом, представителем истца ФИО8 не представлено доказательств причинения морального вреда ФИО3и обоснований его суммы в размере №. На основании изложенного просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав представителя Крымского природного заповедника, Генерального директора Крымского природного заповедника ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № года, суд приходит к заключению о том, что рассматриваемый иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 1 ст.23 Федерального Конституционного закона № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что законодательные и иные нормативные акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным Конституционным законом.

Правоотношения сторон по настоящему делу возникли до ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с этим суд, рассматривает исковое заявление по правилам ГПК Российской Федерации, нормам материального права, подлежащим применению на момент рассмотрения дела.

Согласно п. 53 Постановления Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Согласно ст.ст. 55, 59, ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Суд установил, что стороны по делу пребывают в трудовых правоотношениях с ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует копия приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО3 принят в порядке перевода из Республиканского комитета АР Крым по охране окружающей природной среды, начальником Раздольненского орнитологического филиала «Лебяжьи острова» с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом согласно штатному расписанию(л.д.60); записью в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.57). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменениями в штатном расписании должность начальника Раздольненского орнитологического филиала считать должностью директора Раздольненского орнитологического филиала Крымского природного заповедника, что подтверждается записью в трудовой книжке ФИО3 (л.д.57 оборот).

В соответствии с п. 4.7 Коллективного договора учреждения на 2012-2017 годы Крымского природного заповедника от ДД.ММ.ГГГГ установлен перечень надбавок и доплат к должностным окладам работников, в пределах фонда заработной платы, согласно действующему законодательству(постановление ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № с изменениями и дополнениями, приказ Министерства аграрной политики и продовольствия ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № с изменениями и дополнениями)(приложение №)(л.д.63 оборот).

Согласно п. 4.9 указанного коллективного договора установлено, что премирование работников, в том числе за выполнение основных показателей работы осуществляется в соответствии с Положением о премировании, в пределах средств на оплату труда(л.д.63 оборот).

В соответствии с подпунктами 1,2,3 Приложения № Перечня надбавок и доплат, размеров к тарифным ставкам и должностным окладам(к пункту 4.7 коллективного договора на 2012-2017гг.) утвержденного Генеральным директором Крымского природного заповедника ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ надбавки осуществляются за высокие достижения в труде до 50 % должностного оклада в пределах фонда заработной платы общего или специального фондов; за выполнение особо важной работы на срок ее выполнения до 50 % должностного оклада в пределах фонда заработной платы общего или специального фондов; за сложность, напряженность в работе до 50 % должностного оклада в пределах фонда заработной платы общего или специального фондов. Согласно примечанию к указанным пунктам предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины надбавки уменьшаются или не начисляются полностью.(л.д.71).

В соответствии с п. 1.3 Приложения № «Положение о премировании работников Крымского природного заповедника» (к пункту 4.6 коллективного договора на 2012-2017 гг.) утвержденного Генеральным директором Крымского природного заповедника ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ премирование работников Крымского природного заповедника за выполнение особо важной работы, а также к государственным и профессиональным праздникам, с учетом личного вклада работника осуществляется в каждом отдельном случае на основании приказа генерального директора(л.д.72).

Согласно п. 2.6 Положения работникам может выплачиваться премия за счет средств специального фонда в пределах 30 % от фактических поступлений в специальный фонд.(л.д.72 оборот).

В силу пункта 2.7, 2.8 Положения работники, по вине которых допущено некачественное выполнение заданий и поручений в отчетном периоде, имеющие нарушения трудовой и исполнительной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью по представлениям руководителей структурных подразделений, на основании приказа генерального директора Крымского природного заповедника. Работники, на которых наложены дисциплинарные взыскания, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, на период действия взысканий лишаются премии, в соответствии с частью третьей статьи 151 КЗОТ ФИО4.(л.д.72 оборот).

Согласно п. 1 раздела 4 «Перечень производственных упущений, за которые работники заповедника лишаются премии полностью или частично» за нарушение трудовой дисциплины, производственной и технологической дисциплины снижение премии составляет в размере 100 %.

Лишение или снижение премии осуществляется на основании документов, подтверждающих выявленное производственное упущение или нарушение, предоставленных руководителем подразделения. В каждом приказе о начислении премии обязательно должно быть оговорено, при наличии каких причин тот или иной работник не премируется. Полное или частичное лишение премии осуществляется за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, выявлены недостатки в работе или поступило сообщение о них(л.д.73).

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка работников Крымского природного заповедника, нарушением трудовой дисциплины является: прогул или явка на работу в нетрезвом виде; невыполнение должностной инструкции; невыполнение и несвоевременное выполнение приказа или указания вышестоящего руководителя; нарушение финансовой дисциплины, нанесение материального ущерба, растраты, хищения, приписки, порча механизмов, техники, инвентаря; нарушение правил противопожарной безопасности, повлекшее пожар или возгорание; уголовное преступление.

В соответствии с разделом 7 «Взыскания за нарушение трудовой дисциплины» Правил внутреннего трудового распорядка работников Крымского природного заповедника за нарушение трудовой дисциплины могут применяться взыскания в виде выговора и увольнения.(л.д.83 оборот).

Согласно выписки № Крымского природного заповедника из книги регистрации сотрудников, ознакомленных с Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором за № имеется запись с ознакомлением ФИО3 с Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором(л.д.41-42).

Согласно служебной записки инженера по ОТ 1 категории ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в РОФ «Лебяжьи острова» в соответствии с утвержденным графиком проведена оперативная проверка выполнения требований нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной и электробезопасности в рамках административно-общественного контроля 3 ступени, по результатам проверки составлен акт оперативной проверки от ДД.ММ.ГГГГ и выписано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.49-50).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании работников Крымского природного заповедника за январь 2014 года» п. 2, премия за январь 2014 года директору РОФ ФИО3 на основании докладной записки главного природоведа, служебной записки инженера по охране труда 1 категории не начислена (л.д.51). Данный приказ истцом не обжалован.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ « О выплате надбавок работникам Крымского природного заповедника в январе 2014 года» ФИО3 не начислена надбавка в январе 2014 года на основании служебной записки инженера по охране труда 1 категории)-(л.д.52). Данный приказ истцом не обжалован.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате надбавок работникам Крымского природного заповедника в феврале 2014 года» ФИО3 не начислена надбавка в феврале 2014 года на основании докладной записки начальника отдела организационно-кадровой работы(л.д.58, 48). Данный приказ истцом не обжалован.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании работников Крымского природного заповедника за февраль 2014 года» премия за февраль 2014 года директору РОФ ФИО3 на основании докладной записки главного природоведа, начальника отдела организационно-кадровой работы не начислена (л.д.59,48). Данный приказ истцом не обжалован.

Согласно докладной записки начальника отдела организационно-кадровой работы от ДД.ММ.ГГГГ гола ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ допустил нарушение этики общения в рабочее время (л.д.48).

Согласно служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ старшим инспектором кадрового отделения был осуществлен телефонный звонок ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время директору РОФ ФИО3 с целью приглашения его на совещание руководства заповедника, которое должно состояться ДД.ММ.ГГГГ в 11.00 часов, о своем предстоящем отсутствии ФИО3 не сообщил(л.д.43).

В соответствии с протоколом № производственного совещания от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отсутствовал на совещании.(л.д.44-45).

Согласно приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» на ФИО3 наложено дисциплинарное взыскание за то, что последний ДД.ММ.ГГГГ без уважительной причины не выполнил распоряжение генерального директора Крымского природного заповедника и не прибыл в установленное время для участия в производственном совещании в управление заповедника, чем не выполнил п. 1.1, п. 1.2 должностной инструкции. Указанным приказом ФИО3 объявлен выговор (л.д.47).

Решением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ дело № по иску ФИО3 к Крымскому природному заповеднику об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания исковые требования ФИО3 удовлетворены, приказ Крымского природного заповедника №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» относительно ФИО3 признан неправомерным и отменен(л.д.21-23).

Апелляционным определением Апелляционного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ апелляционная жалоба представителя Крымского природного заповедника удовлетворена, решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении требований ФИО3 к Крымскому природному заповеднику об отмене приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» на ФИО3 и признании его неправомерным и необоснованным отказано. Определение вступило в законную силу (л.д.133-137).

Согласно ст. 194 Трудового Кодекса РФ если в течении года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Доказательств, подтверждающих снятие со ФИО3 дисциплинарного взыскания суду не предоставлено.

ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен ответ № от ДД.ММ.ГГГГ на заявление от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заработная плата за период с января по июнь 2014 года была выплачена истцу согласно штатного расписания и внутренних приказов в полном объеме, а также предоставлена выписка из лицевого счета истца.(л.д.18-19).

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ доход ФИО3 за период с января 2014 года по май 2014 года составил <данные изъяты>

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ доход ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>

Таким образом, Крымским природным заповедником истцу были произведены в полном объеме и выплачены, причитающиеся суммы по оплате труда, в соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ.

При таких обстоятельствах суд находит требования заявленные ФИО3 не обоснованными и не подлежащими удовлетворению

Наряду с этим, суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании морального вреда, в связи с отказом за необоснованностью в части требований о взыскании недоплаченных сумм заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО3 к Крымскому природному заповеднику, Генеральному директору Крымского природного заповедника ФИО2 о взыскании недоплаченных сумм заработной платы и морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Апелляционный суд Республики Крым через Раздольненский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Полный текст решения будет изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: