Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-157/2019 (2-1096/2018;) ~ М-967/2018 от 11.12.2018

Дело № 2-157/ 2019 года

24RS0029-01-2018-001164-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 мая 2019г.                                                                                      пгт.Козулька

Козульский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Чижиковой О.В.,

с участием ст. пом. прокурора Борисяк Т.Ю.,

истца Останина Д.В.,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре Кацаповой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Останина Д.В. к ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия, войсковой части №54630 о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ:

             Останин Д.В. с учетом уточненных исковых требований обратился в суд с иском к ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия, войсковой части №54630 о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве в размере 774612 рублей, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГг. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № и он был принят стрелком военизированной охраны. ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве в войсковой части, вследствие чего он получил травму и в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. был временно нетрудоспособен. С ДД.ММ.ГГГГг. ему было установлено 30% степени утраты профессиональной трудоспособности по ДД.ММ.ГГГГг. По заключению государственного инспектора труда ФИО7 о результатах расследования несчастного случая был составлен акт формы Н-1 утвержденный Войсковой частью 54630 ФИО5 ДД.ММ.ГГГГг. В соответствии с пп.9,10 указанного акта, причиной несчастного случая на производстве является: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1.1., 1.2. ГОСТ 2320-78 лестница маршевые, площадки и ограждения стальные. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда является начальник отряда ВОХР ФИО3, чем нарушил требования ст.212 ТК РФ.

За время работы до несчастного случая заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составила 306360,96 рублей, средняя заработная плата за месяц составила 25530,08 рублей (306360,96 / 12), что подтверждено справкой 2-НДФЛ. Средний дневной заработок составляет 871,33 рублей (25530,08/29,3). На больничном он находился 498 дней. Таким образом, сумма утраченного заработка будет составлять 433922,34 рублей (871,33х498 дн.) На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ был уволен из организации ответчика по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника о переводе на другую работу, в соответствии с медицинским заключением). Согласно справке бюро медико-социальной экспертизы № было установлено 30% степени утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГг. были назначены страховые выплаты из ФСС в размере 7943,01 руб., то есть 30% от среднего заработка за предшествующие два года работы до травмы, который составлял 26476,70 рублей. Согласно справке бюро медико-социальной экспертизы № срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности составляет с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (391 дн.) Таким образом, сумма утраченного заработка за данный период будет составлять 340690 рублей (871,33х391 дн.) Общий размер утраченного заработка за период нетрудоспособности за 498 дней с 28.09.2016г. по 06.03.2018г. и за период срока утраты профессиональной нетрудоспособности по справке МСЭ 391 день будет составлять 774612 рублей (433922,34+340690).

Определением Козульского районного суда от 15.03.2019г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение Красноярское региональное отделение социального страхования РФ.

Истец Останин В.Д. в судебном заседании требования иска поддержал в полном объёме, обосновывая изложенными в заявлении основаниями.

         Представитель истца ФИО1 требования иска поддержал в полном объёме, по изложенным в нем основаниям.

         Представитель ответчика войсковой части 54630 ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., по исковым требованиям возражал по доводам, изложенным в возражениях, согласно акту о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, составленного ДД.ММ.ГГГГ в войсковой части 54630, около 5 часов 55 минут, стрелок военизированной охраны войсковой части 54630 Останин Д.В. в период несения службы в составе караула на суточном дежурстве, вследствие личной неосторожности допустил падение с лестницы караульной вышки, получив при падении травму плеча, в виде повреждения сухожилия надосной и подосной мышц левого плеча, относящегося к категории легкого несчастного случая на производстве. Со слов истца, данную травму он получил при потере равновесия на лестнице караульной вышки, однако, его слова ничем объективно не подтверждаются. Согласно листков временной нетрудоспособности, истец Останин Д.В. находился на амбулаторном лечении в связи с имеющейся у него травмы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетов, представленных истцом, его среднемесячный заработок в размере 25 530 рублей 08 копеек, рассчитывался исходя из требований ч.3 ст.1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, путем деления общей суммы его заработка (согласно справок формы 2-НДФЛ) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Таким образом, расчет среднемесячного заработка, представленного истцом Останиным Д.В., ответчиком признается и не оспаривается. Однако, в период временной нетрудоспособности, истец Останин Д.В. получал пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое ему работодателем — государством, в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер пособия по временной нетрудоспособности истца Останина Д.В., в связи с несчастным случаем на производстве, выплачивался за весь период его временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Однако, истцом Останиным Д.В. ни в исковом заявлении, ни в представленных в его обоснование документах, не было доказано то, что он утратил доходы в указанный период, либо понес какие-либо дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья. С расчетом среднего дневного заработка представленным истцом ответчик не согласен, поскольку он не основан на требованиях трудового законодательства. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Бюро медико-социальной экспертизы № ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Красноярскому краю» Минтруд России, степень утраты профессиональной трудоспособности Останина Д.В. составляет 30 процентов и срок установления степени утраты им профессиональной трудоспособности установлен на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из данного документа, расчет утраченного Останиным Д.В. заработка должен производиться в соответствии с пунктом 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации и в порядке, установленным пунктом 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровья гражданина» (далее по тексту - Постановление Пленума Верховного Суда). Расчет утраченного Останиным Д.В. заработка за период утраты им профессиональной трудоспособности должен быть рассчитан из расчета: (25 530, 08 рублей (средний месячный заработок) * 30%) : 30 дней (среднемесячное количество дней) *391 дней (общее количество календарных дней в расчетном периоде) = 99 822,56 рублей. Однако, для того, чтобы применить данный расчет суммы утраченного заработка в связи с утратой Останиным Д.В. профессиональной трудоспособности, истцу необходимо выполнить требования статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункта 11 указанного выше Постановления Пленума Верховного Суда. Так, истцу необходимо доказать факт получения им травмы (повреждения здоровья), размер причиненного вреда, а также наличия прямой причинно-следственной связи между действиями ответчика и фактом утраты истцом трудоспособности. Истцом не доказан факт получения им травмы. Истцу необходимо представить медицинские документы и обосновать потерю им трудоспособности по вине именно ответчика. В связи с чем, ответчик не признает требования, указанные в исковом заявлении и возражает против удовлетворения иска.

         Представитель третьего лица ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще и своевременно. Представила суду возражения, указав, что несчастный случай на производстве произошел с истцом в период его работы в Войсковой части 54630. ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия» не являлось стороной трудовых отношений между истцом и его работодателем (войсковая часть 54630). В этой связи, взыскание денежных средств с лицевого счета ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю. Республике Тыва и Республике Хакасия» может быть произведено только в случае возложения судом обязанности на командира войсковой части 54630 выплатить утраченный заработок истцу. Событие, связанное с повреждением здоровья Останина Д.В., произошло ДД.ММ.ГГГГ, поэтому в расчет его среднего месячного заработка берутся суммы начислений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 366753,12 рублей в полном объеме до удержания налога на доходы физического лица, поскольку выплаты единовременного характера (не подлежащие включению в настоящий расчет в соответствии с частью 2 статьи 1086 ГК РФ) в указанный период ему не производились. Средний заработок Останина Д.В. для расчета утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 30 562,76 рублей. Указанная сумма получена из расчета: 366 753,12 рублей (общая сумма начислений за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья) : 12. Размер подлежащего возмещению утраченного Останиным Д.В. заработка определяется из расчета 30% процентов (степень утраты общей трудоспособности, установленная МСЭК) к его среднему месячному заработку до повреждения здоровья (часть 1 статьи 1086 ГК РФ) и составляет: (30 562,76 (средний месячный заработок) * 30%) : 30 дней (среднемесячное кол- во дней) * 498 (общее кол-во календарных дней в расчетном периоде) = 271 705.07 рублей. Расчет среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен производиться аналогичным способом, в результате чего сумма утраченного заработка составит: (30 562,76 (средний месячный заработок) * 30%) : 30 дней (среднемесячное кол- во дней) * 390 (общее кол-во календарных дней в расчетном периоде) = 119 194 рублей 76 копеек. Итого общая сумма утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 271 705,07 рублей + 119 194,76 рублей = 390 899 рублей 83 копейки. Просит в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Третье лицо Государственное учреждение Красноярское региональное отделение социального страхования РФ в судебное заседание не явилось, извещены своевременно, надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направили.

Выслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Борисяк Т.Ю., полагавшей требования истца частично обоснованными, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение безопасных условий труда и охрана труда возложена на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастным случаем на производстве считается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Несчастные случаи с работниками подлежат расследованию. Особенности расследования несчастных случаев на производстве и формы документов, необходимых для расследования, утверждены Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года №73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Судом установлено, что Останин Д.В. работал стрелком 2 разряда отряда военизированной охраны в войсковой части 54630 ЦВО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. со сроком действия на неопределенный срок, а также справками о доходах истца за указанный период, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудовой книжки, и не оспаривается сторонами.

ДД.ММ.ГГГГ. Останин Д.В. уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением). Основание: статья 178 ТК РФ, справка ФКУ «ГБ МЭС по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро от 04.04.2018г., что подтверждено выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также письмом ответчика, адресованным истцу о предложении перевода на должность сторожа команды сторожевой охраны.

ДД.ММ.ГГГГ, при выполнении трудовой функции у ответчика, с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого Останин Д.В. получил повреждение сухожилий надостной и подостной мышц левого плеча, легкая производственная травма, что подтверждено актом по форме Н-1 от 19.01.2018г. Причинами несчастного случая явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выразившееся в присутствии наваренных металлических прутьев на ступенях лестницы второго марша и высоты ступеней (с учетом наваренных вдоль ступеней металлических прутьев против скольжения) - 220 мм, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1.1., 1.2. ГОСТ 2320-78 Лестницы маршевые, площадки и ограждения стальные (пункт 9).

        Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны: Начальник отряда ВОХР ФИО3, нарушивший пункт 3 приказа командира войсковой части № 54630 полковника ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ. о распределении функциональных обязанностей по охране труда между должностными лицами, не обеспечив соответствие ступеней второго марша лестницы караульной вышки поста № с пунктами 1.1 и 1.2. ГОСТ 2320-78 Лестницы маршевые, площадки и ограждения стальные, выразившихся в присутствии наваренных металлических прутьев на сплошных ступенях из рифленой стали второго марша лестницы и высоте ступеней (с учетом наваренных вдоль ступеней металлических прутьев против скольжения) - 220 мм.

Из материалов дела усматривается, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Останин Д.В. был временно нетрудоспособен, что подтверждено листками нетрудоспособности, а также табелями учета рабочего времени.

         С ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ. Останину Д.В. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности, что подтверждено справкой МСЭ-2006 №.

Из представленных истцом справок о доходах физического лица за 2015-2016 годы (соответственно, № от 01.02.2016г. и № от 10.05.2018г.) следует, что общая сумма дохода истца за 2015 год составила 331656,92 рубля, за 2016 год составила 316544,55 рубля, - на общую сумму 648201,47 рубля.

Из расчетов пособия истца за период с 28.09.2016г. по 09.11.2016г. истцу начислено пособие по временной нетрудоспособности 35460,81 рублей, за период с 10.11.2016г. по 16.12.2016г. в размере 30512,79 рублей, за период с 17.12.2016г. по 27.01.2017г. в размере 34636,14 рублей, за период с 28.01.2017г. по 09.03.2017г. в размере 33811,47 рублей, за период с 10.03.2017г. по 17.03.2017г. в размере 6597,36 рублей, за период с 14.04.2017г. по 26.05.2017г. в размере 36092,91 рублей, за период с 27.05.2017г. по 29.05.2017г. в размере 2518,11 рублей, за период с 30.05.2017г. по 05.06.2017г. в размере 5875,59 рублей, за период с 06.06.2017г. по 20.07.2017г. в размере 37771,65 рублей, за период с 21.07.2017г. по 01.09.2017г. в размере 36092,91 рублей, за период с 02.09.2017г. по 05.10.2017г. в размере 28538,58 рублей, за период с 06.10.2017г. по 07.11.2017г. в размере 27699,21 рублей, за период с 08.11.2017г. по 22.12.2017г. в размере 37771,65 рублей, за период с 23.12.2017г. по 26.01.2018г. в размере 29377,95 рублей, за период с 27.01.2018г. по 28.02.2018г. в размере 27699,21 рублей, за период с 01.03.2018г. по 06.03.2018г. в размере 5036,22 рублей. Итого за период с 28.09.2016 года по 06.03.2018г. сумма пособия по временной нетрудоспособности составила: 415492,56 руб.

Правильность начисленных сумм пособия по временной нетрудоспособности подтверждена расчетами пособия по листкам нетрудоспособности, предоставленным истцом ответчику для оплаты периодов временной нетрудоспособности, связанной с травмами, полученными в результате несчастного случая на производстве.

Расчет производился исходя из заработной платы (доходов) истца за двухлетний период до получения травмы (2015-2016 годы), согласно представленным истцом справках о доходах истца за 2015 год его доход составил 331656,92 рубля, за 2016 год – 316544,55 рубля, в соответствии приведенными выше положениями, установленными ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ.

Согласно ст. 14 ч. 1 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Так, из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

В силу п. 3 ст. 1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью отработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, событие, связанное с повреждением здоровья Останина Д.В. произошло ДД.ММ.ГГГГ поэтому в расчет его среднемесячного заработка берутся суммы начислений за период с 01.09.2015г. по 31.08.2016г. в полном объеме до удержания налога на доходы физического лица, выплаты единовременного характера ему в указанный период не производились:

2015 год

сентябрь – 18620,8 руб.,

октябрь -    30063,8 руб.,

ноябрь – 29133,0 руб., 7680,0 руб.,

декабрь – 58215,97 руб.,

2016 год

январь – 33595,42 руб.,

февраль – 24606,92 руб.,

марта – 18962,92 руб.,

апрель – 23315,6 руб.,

май – 24641,0 руб.,

июнь – 19957,44 руб.,

июль – 31424,09 руб.,

август – 15277,0 руб., 31259,16 руб.,

итого 366753,12 рублей.

Следовательно, среднемесячный заработок истца составит 30562,76 рублей (366753,12 руб.: 12), а среднедневной заработок – 1455,36 рублей (30562,76 руб.: 21 дн.).

За период с 28.09.2016г. по 06.03.2018г. (17 месяцев и 6 дней) заработок истца составил бы – 17 х 30562,76 рублей + 1455,36 х 6 = 528299,08 рублей.

Как было указано выше, сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности истца за период с 28.09.2016г. по 06.03.2018г. составила 415492,56 рублей.

Поскольку заработок Останину Д.В., неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем не в полном объеме, то требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.

Разница между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка составляет: 528299,08 – 415492,56 = 112762,42 рублей, который подлежит взысканию с ответчика.

Согласно приказу Фонда Социального страхования Российской Федерации Филиал №6 Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации от 13.07.2018г. №838-В о назначении ежемесячных страховых выплат Останину Д.В. назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7943 рубля 01 копейка из расчета размера его утраченного заработка и процента утраты профессиональной трудоспособности 30%.

Таким образом, исходя из действующего законодательства, обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на страховщика – Фонд Социального страхования Российской Федерации в предусмотренном законом объеме. Следовательно, отсутствуют правовые основания для взыскания с работодателя в пользу истца убытков в виде утраченного заработка в связи с частичной утратой профессиональной трудоспособности, в удовлетворении требований в данной части следует отказать.

В соответствии с п.19 Устава Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Красноярскому краю, Республики Тыва и Республики Хакасия», договора №31 от 30.12.2010г. на обслуживание, заключенного между Федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Красноярскому краю, Республики Тыва и Республики Хакасия» и войсковой частью 54630 – филиал федерального бюджетного учреждения – Управление Сибирского военного округа осуществление выплаты личному составу войсковой части 54630 (заработной платы работникам), а так же расчеты с внебюджетными фондами осуществляет Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Красноярскому краю, Республики Тыва и Республики Хакасия», в связи, с чем возмещение утраченного заработка подлежит взысканию с войсковой части №54630 Министерства обороны Российской Федерации за счет средств ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия».

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3455,24 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Исковые требования Останина Д.В. к ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия, войсковой части №54630 о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части №54630 Министерства обороны Российской Федерации за счет средств ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия» в пользу Останина Д.В. в возмещение утраченного заработка с 28.09.2016г. по 06.03.2018г. 112762 (сто двенадцать тысяч семьсот шестьдесят два) рубля 42 копейки.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с войсковой части №54630 Министерства обороны Российской Федерации за счет средств ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия» государственную пошлину в размере 3455 (три тысячи четыреста пятьдесят пять) рублей 24 копейки в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Козульский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

    Председательствующий судья:                                                    О.В. Чижикова

Мотивированное решение изготовлено: 14.06.2019г.