Решение по делу № 2-8023/2016 ~ М-7985/2016 от 07.06.2016

дело № 2-8023/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2016г.                         г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Турьяновой Т.М.

при секретаре Хмаре Л.В.

с участием истца Морозовой Т.Н., представителя ответчика Гусейнова И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Морозова Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Капитал Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в ООО «Капитал Инвест» с < дата >. по < дата >. в должности секретаря руководителя. < дата >. истица уволена на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно п.3.1 трудового договора ... от < дата >. размер заработной платы составлял ... руб. в период испытательного срока и ... руб. после его окончания. За весь период работы истица получила ... руб. Размер задолженности составляет ... руб. Заработная плата не выплачивалась всем работникам, налоги с заработной платы не начислялись, отчеты по ним в налоговую службу не сдавались, налоги не платились. Кроме того, за отработанное время истице положено 7 дней отпуска, которые она не использовала. Размер компенсации за неиспользованные дни отпуска в количестве 7 дней составляет .... На требование о выплате задолженности по заработной плате директор ответчика не отреагировал. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат < дата >. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец Морозова Т.Н. исковые требования уточнила в части размера компенсации за период с < дата >. по < дата >. в размере ...., с < дата >. по < дата >. в размере 2 ....

Представитель ответчика - директор ООО «Капитал Инвест» Гусейнов И.О. в судебном заседании пояснил, что деньги выплатит, когда будут деньги.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Пунктом 1 статьи 140 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Морозова Т.Н. состояла с ООО "Капитал Инвест" в трудовых отношениях на основании срочного трудового договора от < дата >. ..., заключенного на срок с < дата >. по ...., работая в должности секретаря, с испытательным сроком 2 месяца.

Согласно 3.1 указанного договора работнику установлена заработная плата в размере ... руб., ... руб. на время испытательного срока.

Заявлением от < дата >. Морозова Т.Н. просила уволить ее с занимаемой должности по собственному желанию, в связи с невыплатой зарплаты с < дата >.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ...-к от < дата >. прекращено действие трудового договора от < дата >. ..., уволена < дата >. Морозова Т.Н., на основании ст.77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно расписке о выплате денежных средств за выполненную работу Гусейнов И.О. обязуется выплатить долг по заработной плате Морозова Т.Н. в размере ... руб. в срок до < дата >.

Судом установлено, что указанная задолженность по выплате заработной платы ответчиком истцу не выплачена.

Данный факт послужил основанием для обращения истицы Морозовой Т.Н. в прокуратуру ....

Согласно ответа прокуратуры ... от < дата >. ...установлен факт нарушения трудового законодательства - окончательный расчет в день увольнения с Морозовой Т.Н. не произведен.

В материалах дела имеется справка о заработной плате ... от < дата >., согласно которой за < дата > года Морозовой начислено ...., выдано на руки ... руб.

Из указанных документов, следует, что истице за отработанное ею время работодателем не выплачены денежные суммы, начисленные исходя из размера заработной платы, указанной в трудовом договоре.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца Морозовой Т.Н. заработную плату в размере ... руб.

Согласно ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 ст. 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истица Морозова Т.Н. отработала в ООО «Капитал Инвест» 3 месяца, следовательно, при ее увольнении ей должна была быть произведена выплата компенсации на неиспользованные ... дней отпуска (...).

Согласно представленному истцом расчету, компенсация составила ....

Суд, проверив представленный расчет находит его правильным, а потому ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере ....

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в размере ...., за период с ... ....

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, на основании принципов разумности и справедливости, с учетом характера нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, частично удовлетворяет иск в части взыскания с ООО «Капитал Инвест» в пользу Морозовой Т.Н. компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

На основании вышеизложенного, суд считает, что исковые требования Морозова Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - подлежат удовлетворению частично.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... ... руб. за требования нематериального характера + .... за требования материального характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ < ░░░░ >. ░░ < ░░░░ >. ░ ░░░░░░░ ...., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ....

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ....

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ....

░░░░░                    ░.░. ░░░░░░░░░