Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4711/2011 ~ М-4523/2011 от 06.06.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05.07.2011 года

Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

федерального судьи Хромовой С.А.

с участием прокурора Весниной Т.С.

при секретаре Ершовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4711/2011 по иску Долгушина ФИО6 к ФИО7 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Долгушин А.Н. обратился в суд с иском к ФИО8 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Требования мотивирует тем, что <данные изъяты> года был принят на государственную гражданскую службу на должность государственного инспектора отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по <данные изъяты>. <данные изъяты> года узнал, что был уволен <данные изъяты> года на основании приказа о расторжении служебного контракта <данные изъяты> по п.9 ч.1 ст.37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - в связи с осуждением гражданского служащего к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу и наличием не снятой и не погашенной судимости. Считает увольнение незаконным, поскольку в приказе о расторжении трудового договора должна быть указана статья Трудового Кодекса РФ. В п.9 ч.1 ст.37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» не содержится такого основания для увольнения, как осуждение гражданского служащего к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу и наличием не снятой и не погашенной судимости.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, суду пояснил, что был осужден приговором Камышловского городского суда Свердловской области от 15.07.2010 года к штрафу в размере 120000 рублей. Штраф им оплачен после вступления приговора в законную силу в октябре 2010 года.

Представитель ответчика Бычкова А.В. возражала против удовлетворения иска, поскольку в соответствии со ст.16 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия не снятой и не погашенной в установленном законом порядке судимости. Поскольку истец был осужден по приговору суда и имеет на снятую и не погашенную судимость, с ним был расторгнут служебный контракт. Просит в иске отказать.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении исковых требований, изучив представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Судом установлено, что Долгушин А.Н. на основании приказа <данные изъяты> был принят на государственную гражданскую службу в ФИО9 на должность государственного инспектора отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по <данные изъяты> Приговором Камышловского городского суда Свердловской области от 15.07.2010 года Долгушин А.Н. осужден по <данные изъяты>. Приговор вступил в законную силу 06.10.2010 года.

На основании приказа о расторжении служебного контракта <данные изъяты> Долгушин А.Н. уволен с <данные изъяты> года по п.9 ч.1 ст.37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - в связи с осуждением гражданского служащего к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу и наличием не снятой и не погашенной судимости.

В соответствии со ст.84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Согласно п.2 ч.1 ст.16 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

В соответствии с п.13 ч.1 ст.33 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

Согласно п.9 ч.1 ст.37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В соответствии со ст.86 УК РФ лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Судимость погашается в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.

Поскольку истец является судимым, судимость не снята и не погашена, он в соответствии со ст.16 указанного выше закона не может находиться на гражданской службе, в связи с чем, оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199, 56 ГПК РФ, ст.84.1 ТК РФ, ст.86 УК РФ, ст. 16,33, 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Долгушина ФИО10 к ФИО11 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула - отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения, с которым стороны вправе ознакомиться 11.07.2011 года.

Федеральный судья                                                 Хромова С.А.

Мотивированное решение изготовлено судом 11.07.2011 года.