Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-533/2018 ~ М-508/2018 от 31.05.2018

                                     Дело № 2-533/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июня 2018 года                          с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В.,

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Абдулаевой Т.К., Ковтун В.А., Поповой Т.Д., Кудрявцева В.С., Кудрявцевой М.И., Жихаревой М.И.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Абдулаевой Т. К., Ковтун В. А., Поповой Т. Д., Кудрявцева В. С., Кудрявцевой М. И. и Жихаревой М. И. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Моторский детский сад «Теремок» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Абдулаевой Т.К., Ковтун В.А., Поповой Т.Д., Кудрявцева В.С., Кудрявцевой М.И., Жихаревой М.И. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Моторский детский сад «Теремок» (далее МБДОУ «Теремок») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Абдулаевой Т.К. в сумме 17276,31 руб., Ковтун В.А. в сумме 12569,63 руб., Поповой Т.Д. в сумме 11993,61 руб., Кудрявцева В.С. в сумме 15845,57 руб., Кудрявцевой М.И. в сумме 9184 руб., Жихаревой М.И. в сумме 7624,62 руб.

    В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.

    Истцы Абдулаева Т.К., Ковтун В.А., Попова Т.Д., Кудрявцев В.С., Кудрявцева М.И., Жихарева М.И. также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с расчетом задолженности заработной платы, с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках.

    Истец Жихарева М.И. дополнительно указала на то, что обратилась с заявлением в прокуратуру района о защите своих прав в феврале 2018 года, в связи с чем представитель ответчика необоснованно просит применить сроки исковой давности.

    Представитель ответчика – МБДОУ «Теремок» Кухут А.И. (заведующий учреждением) в письменных возражениях просил применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Соответчик - администрация Каратузского района (учредитель) своего представителя в суд не направила, мнения по требованиям не выразила.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с представленными приказами о приеме на работу (увольнении с работы),трудовыми договорами:

- истец Абдулаева Т. К. с 28.05.2014 года работает в МБДОУ «Теремок» <...>.

В соответствии с условиями трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 2454 рубля, с выплатами компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иными стимулирующими выплатами, устанавливающимися работодателем с учетом эффективной и оперативной работы;

- истец Ковтун В. А. с 02.11.2015 года по 30.11.2017 года работала в МБДОУ «Теремок» <...> на 0,5 ставки, с 16.05.2016 года по 30.11.2017 года <...> на 0,5 ставки (в табеле и расчетных листках указывается как внутреннее совместительство), в декабре 2017 года <...> на 0,5 ставки. Кроме этого, истцом в марте и декабре 2017 года по внутреннему совместительству исполнялись обязанности <...> на 0,5 ставки

В соответствии с условиями трудовых договоров работнику устанавливались должностные оклады в размере 2857 (<...>) и 3226 (<...>) рублей с выплатами компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иными стимулирующими выплатами, устанавливающимися работодателем с учетом эффективной и оперативной работы;

- истец Попова Т. Д. с 08.08.2011 года работает в МБДОУ «Теремок» <...> на 0,75 ставки.

В соответствии с условиями трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 2454 рубля, с выплатами компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иными стимулирующими выплатами, устанавливающимися работодателем с учетом эффективной и оперативной работы;

- истец Кудрявцев В. С. с 22.09.2011 года работает в МБДОУ «Теремок» <...>.

В соответствии с условиями трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 2454 рубля, с выплатами компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иными стимулирующими выплатами, устанавливающимися работодателем с учетом эффективной и оперативной работы;

- истец Кудрявцева М. И. с 03.10.2016 года работает в МБДОУ «Теремок» <...> на 0,5 ставки, Кроме этого, истцом в период 2017 года по внутреннему совместительству исполнялись обязанности: в феврале <...>, в марте <...> на 0,5 ставки и <...> на 0,5 ставки, в апреле <...>, в декабре –<...>.

В соответствии с условиями трудовых договоров работнику устанавливались должностные оклады в размере 2857 (повар), 3226 (мл.воспитатель) и 2454 (дворник) рублей с выплатами компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иными стимулирующими выплатами, устанавливающимися работодателем с учетом эффективной и оперативной работы;

- истец Жихарева М. И. с 31.01.2011 года по 31.01.2018 года работала в МБДОУ «Теремок» <...> на 0,5 ставки.

В соответствии с условиями трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 2454 рубля, с выплатами компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иными стимулирующими выплатами, устанавливающимися работодателем с учетом эффективной и оперативной работы;

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным МБДОУ «Теремок» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до 30 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 31.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Факт обращения истцами за оказанием помощи в защите прав в прокуратуру района в феврале 2018 года правового значения для дела не имеет.

Суд так же учитывает, что в рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся, в связи с чем суд проверяет правильность начисления заработной платы с мая 2017 года.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Абдулаевой Т.К. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

1 2 3 4 5 6 7

Подлежит начислению заработная плата

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	144	167,5	13957,77	12320,56	1637,21
июнь	12000	151,2	91	7222,22	6374,81	847,41
июль	12480	151,2	44	3631,75	3082,33	549,42
август	12480	165,6	146,4	11033,04	9363,94	1669,10
сентябрь	12480	151,2	140	11555,56	9807,41	1748,15
октябрь	12480	158,4	158	12448,48	10565,25	1883,23
ноябрь	12480	150,2	148	12297,21	10436,86	1860,35
декабрь	12480	151,2	158	13041,27	11068,36	1972,91
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	12167,78

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Ковтун В.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	6000 (<...> 0,5 ставки)	20	20	6000	5296	744
6000 (<...> 0,5 ставки)	20	20	6000	5296	744
июнь	6000 (<...> 0,5 ставки)	21	21	6000	5296	744
6000 (<...> 0,5 ставки)	21	21	6000	5296	744
июль	6240 (<...> 0,5 ставки)	21	---	0	0	0
6000 (<...> 0,5 ставки)	21	---	0	0	0
август	6240 (<...> 0,5 ставки)	23	13	3526,90	9834,44	0
6240 (<...> 0,5 ставки)	23	13	3526,90	2993,39	533,51
сентябрь	6240 (<...> 0,5 ставки)	21	17	5051,38	4287,24	764,14
6240 (<...> 0,5 ставки)	21	17	5051,38	4287,24	764,14
октябрь	6240 (<...> 0,5 ставки)	22	11	3119,93	2648	471,93
6240 (<...> 0,5 ставки)	22	11	3119,93	2648	471,93
ноябрь	6240 (<...> 0,5 ставки)	21	21	6240	6342,34	0
6240 (<...> 0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
декабрь	6240 (<...>. 0,5 ставки)	21	21	6240	6316,54	0
6240 <...>. 0,5 ставки)	21	5	1485,70	2521,90	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	6925,65

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Поповой Т.Д. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	9000 (0,75 ставки)	20	20	9000	7944	1056
июнь	9000 (0,75 ставки)	21	12	5142	7307,29	0
июль	9360 (0,75 ставки)	21	---	0	0	0
август	9360 (0,75 ставки)	23	21	8546,08	7253,22	1292,86
сентябрь	9360 (0,75 ставки)	21	21	9360	7944	1416
октябрь	9360 (0,75 ставки)	22	21	8934,55	7582,91	1351,64
ноябрь	9360 (0,75 ставки)	21	20	8914,29	7565,71	1348,58
декабрь	9360 (0,75 ставки)	21	21	9360	7944	1416
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	7881,08

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Кудрявцева В.С. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	160	145	10875	9599	1276
июнь	12000	168	168	12000	10592	1408
июль	12480	168	---	0	0	0
август	12480	184	104	7053,91	5986,78	1067,13
сентябрь	12480	168	140	10400	8826,67	1573,33
октябрь	12480	176	151	10707,27	17087,45	0
ноябрь	12480	167	187	13974,61	11854,46	2120,15
декабрь	12480	168	180	13371,43	11348,57	2022,86
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	9467,47

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Кудрявцевой М.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	6000 (0,5 ставки)	20	20	6000	5296	704
июнь	6000 (0,5 ставки)	21	21	6000	5296	704
июль	6240 (0,5 ставки)	21	---	0	0	0
август	6240 (0,5 ставки)	23	19	5154,78	10351,30	0
сентябрь	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
октябрь	6240 (0,5 ставки)	22	22	6240	5296	944
ноябрь	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
декабрь	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
12480 (<...>)	21	21	12480	10592	1888
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	7072

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Жихаревой М.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	6000 (0,5 ставки)	20	14	4200	3707,20	492,80
июнь	6000 (0,5 ставки)	21	21	6000	5296	704
июль	6240 (0,5 ставки)	21	---	0	0	0
август	6240 (0,5 ставки)	23	19	5154,78	4374,96	779,82
сентябрь	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
октябрь	6240 (0,5 ставки)	22	22	6240	5296	944
ноябрь	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
декабрь	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	8370,66	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	4808,62

Таким образом, за спорный период в пользу Абдулаевой Т.К. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 12167 руб. 78 коп., в пользу истца Ковтун В.А. заработная плата на общую сумму 6925 руб. 65 коп., в пользу истца Поповой Т.Д. заработная плата на общую сумму 7881 руб. 08 коп., в пользу истца Кудрявцева В.С. заработная плата на общую сумму 9467 руб. 47 коп., в пользу истца Кудрявцевой М.И. заработная плата на общую сумму 7072 руб., в пользу истца Жихаревой М.И. заработная плата на общую сумму 4808 руб. 62 коп.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 48322,60 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика - образовательного учреждения в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1650 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Моторский детский сад «Теремок»:

- в пользу Абдулаевой Т. К. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 12167 руб.78 коп.;

- в пользу Ковтун В. А. недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года в размере 6925 руб. 65 коп.;

- в пользу Поповой Т. Д. недоначисленную заработную плату за май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 7881 руб. 08 коп.;

- в пользу Кудрявцева В. С. недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 9467 руб. 47 коп.;

- в пользу Кудрявцевой М. И. недоначисленную заработную плату за май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 7072 руб.;

- в пользу Жихаревой М. И. недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года в размере 4808 руб. 62 коп.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Моторский детский сад «Теремок» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1650 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (29.06.2018).

Председательствующий Е.В.Чугунников