Дело № 2-710/2017
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Бобров
Воронежская область 28 ноября 2017 года
Бобровский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего Половец Е.Р.,
при секретаре Меренковой Л.А.,
прокурора Мозгалева М.Ю.,
с участием истца Иванова Ю.А.,
представителя ответчика ООО «Охранная организация «МикГан» по доверенности Банкетовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Иванова Ю.А. к ООО «Охранная организация «МикГан» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иванов Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Охранная организация «МикГан», ООО «Птицепром Бобровский», о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда (л.д. 4-5).
09.11.2017 истец Иванов Ю.А. уточнил свое исковое заявление, указал, что надлежащим ответчиком по его иску является ООО «Охранная организация «МикГан» (л.д.65).
Согласно исковому заявлению истец работал у ответчика в должности курьера на объекте ООО «Птицепром Бобровский», что подтверждается трудовым договором и трудовой книжкой. 25.09.2017 на основании приказа № 63-К он был уволен с работы по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании акта об отсутствии на рабочем месте Иванова Ю.А. от 22.09.2017, акта об отказе от дачи объяснений от 22.09.2017. С увольнением не согласен, т.к. его рабочий график на объекте сутки через двое. 21.09.2017 в 07 часов 45 минут он прибыл на рабочее место. Старший смены его не допустил до работы. Исходя из этого, 22.09.2017 не может считаться прогулом, т.к. это был его выходной день. С актом об отказе от дачи объяснений он ознакомлен не был. Статья, указанная в трудовой книжке как основание его увольнения, не совпадает со статьей в приказе об увольнении. Он считает, что была нарушена процедура увольнения. Трудовую книжку и приказ об увольнении он получил от работодателя по почте. Поскольку его увольнение произведено незаконно, в его пользу с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула, за время задержки выдачи трудовой книжки, а также компенсация морального вреда. Просит восстановить его на работе в должности курьера, взыскать в его пользу с ответчика заработок за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей (л.д.4-5).
В судебном заседании от истца Иванова Ю.А. и представителя ответчика ООО «Охранная организация «МикГан» по доверенности Банкетовой А.А. поступило заявление об утверждении судом условий заключенного ими 28.11.2017 мирового соглашения, согласно которому: ответчик ООО «Охранная организация «МикГан» обязуется изменить основание (формулировку) увольнения Иванова Ю.А. с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» на «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ», направить трудовую книжку, содержащую сведения о периоде работы, в адрес истца не позднее 01.12.2017 отправлением (тип «заказное») по адресу: 397721, <адрес> выплатить истцу 24000 рублей не позднее дня, следующего за днем вступления в законную силу определения суда об утверждении данного мирового соглашения и прекращения производства по делу по указанным Ивановым Ю.А. реквизитам. Истец отказывается от материально-правовых требований к Ответчику, явившихся основанием для обращения в суд, судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные с гражданским делом № 2-710\2017, сторонами друг другу не возмещаются и относятся на каждую из сторон, которая их понесла.
Заявление сторон об утверждении условий мирового соглашения приобщено к материалам дела (л.д.185).
Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Птицепром Бобровский», по доверенности Горских П.И. не возражал против утверждения условий мирового соглашения между сторонами.
Прокурор Мозгалев М.Ю. не возражает против утверждения условий мирового соглашения, заключенного сторонами.
Изучив условия мирового соглашения, заключенного сторонами, суд считает возможным их утвердить, поскольку они не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц. В мировом соглашении выработаны условия разрешения материально-правового спора, существовавшего между сторонами, поэтому отпала необходимость в дальнейшем судебном разбирательстве.
Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ч.3 ст.173,220, 221 ГПК РФ, заключающиеся в том, что утверждая мировое соглашение, суд выносит определение о прекращении производства по делу, в котором указывается о невозможности повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, истцу и представителю ответчика разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить условия мирового соглашения от 28.11.2017, заключенного истцом Ивановым Ю.А. и представителем ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «МикГан» по доверенности Банкетовой А.А..
Согласно условиям данного мирового соглашения:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «МикГан» изменить в трудовой книжке Иванова Ю.А. основание (формулировку) увольнения Иванова Ю.А. с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» на «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» и направить трудовую книжку, содержащую сведения о периоде работы, в адрес Иванова Ю.А. не позднее 01 декабря 2017 года отправлением (тип «заказное») по адресу: <адрес>
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «МикГан» выплатить Иванову Ю.А. 24000 (двадцать четыре тысячи) рублей не позднее дня, следующего за днем вступления в законную силу определения суда об утверждении данного мирового соглашения и прекращения производства по делу по указанным Ивановым Ю.А. реквизитам:
получатель - Иванов Ю.А.
номер счета 42307.810.9.1304.0013869
банк - Центрально-Черноземный банк СБ РФ
ИНН 7707083893
Корсчет 30101.810.6000.000.00.681 в РКЦ ГУ ЦБ РФ г.Воронежа, лицензия
1481
БИК 042007681
дополнительный офис 9013\0724 Воронежская область, г.Бобров, ул.22
Января, д.73.
Истец Иванов Ю.А. отказывается от материально-правовых требований к ООО «Охранная организация «МикГан», явившихся основанием для обращения в суд.
Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные с гражданским делом № 2-710\2017, отнести на стороны, их понесшие.
Прекратить производство по гражданскому делу № 2-710/2017 по иску Иванова Ю.А. к ООО «Охранная организация «МикГан» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в 15-дневный срок через суд, вынесший данное определение.
Судья Е.Р. Половец
Дело № 2-710/2017
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Бобров
Воронежская область 28 ноября 2017 года
Бобровский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего Половец Е.Р.,
при секретаре Меренковой Л.А.,
прокурора Мозгалева М.Ю.,
с участием истца Иванова Ю.А.,
представителя ответчика ООО «Охранная организация «МикГан» по доверенности Банкетовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Иванова Ю.А. к ООО «Охранная организация «МикГан» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иванов Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Охранная организация «МикГан», ООО «Птицепром Бобровский», о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда (л.д. 4-5).
09.11.2017 истец Иванов Ю.А. уточнил свое исковое заявление, указал, что надлежащим ответчиком по его иску является ООО «Охранная организация «МикГан» (л.д.65).
Согласно исковому заявлению истец работал у ответчика в должности курьера на объекте ООО «Птицепром Бобровский», что подтверждается трудовым договором и трудовой книжкой. 25.09.2017 на основании приказа № 63-К он был уволен с работы по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании акта об отсутствии на рабочем месте Иванова Ю.А. от 22.09.2017, акта об отказе от дачи объяснений от 22.09.2017. С увольнением не согласен, т.к. его рабочий график на объекте сутки через двое. 21.09.2017 в 07 часов 45 минут он прибыл на рабочее место. Старший смены его не допустил до работы. Исходя из этого, 22.09.2017 не может считаться прогулом, т.к. это был его выходной день. С актом об отказе от дачи объяснений он ознакомлен не был. Статья, указанная в трудовой книжке как основание его увольнения, не совпадает со статьей в приказе об увольнении. Он считает, что была нарушена процедура увольнения. Трудовую книжку и приказ об увольнении он получил от работодателя по почте. Поскольку его увольнение произведено незаконно, в его пользу с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула, за время задержки выдачи трудовой книжки, а также компенсация морального вреда. Просит восстановить его на работе в должности курьера, взыскать в его пользу с ответчика заработок за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей (л.д.4-5).
В судебном заседании от истца Иванова Ю.А. и представителя ответчика ООО «Охранная организация «МикГан» по доверенности Банкетовой А.А. поступило заявление об утверждении судом условий заключенного ими 28.11.2017 мирового соглашения, согласно которому: ответчик ООО «Охранная организация «МикГан» обязуется изменить основание (формулировку) увольнения Иванова Ю.А. с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» на «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ», направить трудовую книжку, содержащую сведения о периоде работы, в адрес истца не позднее 01.12.2017 отправлением (тип «заказное») по адресу: 397721, <адрес> выплатить истцу 24000 рублей не позднее дня, следующего за днем вступления в законную силу определения суда об утверждении данного мирового соглашения и прекращения производства по делу по указанным Ивановым Ю.А. реквизитам. Истец отказывается от материально-правовых требований к Ответчику, явившихся основанием для обращения в суд, судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные с гражданским делом № 2-710\2017, сторонами друг другу не возмещаются и относятся на каждую из сторон, которая их понесла.
Заявление сторон об утверждении условий мирового соглашения приобщено к материалам дела (л.д.185).
Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Птицепром Бобровский», по доверенности Горских П.И. не возражал против утверждения условий мирового соглашения между сторонами.
Прокурор Мозгалев М.Ю. не возражает против утверждения условий мирового соглашения, заключенного сторонами.
Изучив условия мирового соглашения, заключенного сторонами, суд считает возможным их утвердить, поскольку они не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц. В мировом соглашении выработаны условия разрешения материально-правового спора, существовавшего между сторонами, поэтому отпала необходимость в дальнейшем судебном разбирательстве.
Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ч.3 ст.173,220, 221 ГПК РФ, заключающиеся в том, что утверждая мировое соглашение, суд выносит определение о прекращении производства по делу, в котором указывается о невозможности повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, истцу и представителю ответчика разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить условия мирового соглашения от 28.11.2017, заключенного истцом Ивановым Ю.А. и представителем ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «МикГан» по доверенности Банкетовой А.А..
Согласно условиям данного мирового соглашения:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «МикГан» изменить в трудовой книжке Иванова Ю.А. основание (формулировку) увольнения Иванова Ю.А. с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» на «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» и направить трудовую книжку, содержащую сведения о периоде работы, в адрес Иванова Ю.А. не позднее 01 декабря 2017 года отправлением (тип «заказное») по адресу: <адрес>
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «МикГан» выплатить Иванову Ю.А. 24000 (двадцать четыре тысячи) рублей не позднее дня, следующего за днем вступления в законную силу определения суда об утверждении данного мирового соглашения и прекращения производства по делу по указанным Ивановым Ю.А. реквизитам:
получатель - Иванов Ю.А.
номер счета 42307.810.9.1304.0013869
банк - Центрально-Черноземный банк СБ РФ
ИНН 7707083893
Корсчет 30101.810.6000.000.00.681 в РКЦ ГУ ЦБ РФ г.Воронежа, лицензия
1481
БИК 042007681
дополнительный офис 9013\0724 Воронежская область, г.Бобров, ул.22
Января, д.73.
Истец Иванов Ю.А. отказывается от материально-правовых требований к ООО «Охранная организация «МикГан», явившихся основанием для обращения в суд.
Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные с гражданским делом № 2-710\2017, отнести на стороны, их понесшие.
Прекратить производство по гражданскому делу № 2-710/2017 по иску Иванова Ю.А. к ООО «Охранная организация «МикГан» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, за время задержки работодателем выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в 15-дневный срок через суд, вынесший данное определение.
Судья Е.Р. Половец