Решение по делу № 2-88/2017 ~ М-84/2017 от 12.07.2017

Дело №2-88/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

05 сентября 2017 года                                  с. Хову-Аксы

    Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего судьи Кара-Сала В.Д.,

с участием представителя ответчика – адвоката Куулар А.Э., удостоверение 103, ордер №,

при секретаре Дак А.Б.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к Диженко И. Г. о возмещении ущерба причиненного работодателю по вине работника,

у с т а н о в и л:

    Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к Диженко И.Г. о возмещении ущерба причиненного работодателю по вине работника, указав на то, что 16 января 2015 года Диженко И.Г. был принят на работу в структурное подразделение Макро-регион Сибирь/Регион в <адрес> ЗАО «<***>»/Офис продаж <***> по адресу: <адрес> б, что подтверждается трудовым договором №-№ от 16 января 2015 года и приказом о приеме работника на работу от 16 января 2015 года. С 19 мая 2015 года Диженко И.Г. переведена на должность специалиста офиса продаж. С приказом о переводе от 25 сентября 2015 года переведена на офис продаж <***> по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ переведена в офис продаж <***> по адресу: <адрес>. С 02 июня 2016 года переведена на офис продаж по адресу <адрес>. С 11 октября 2016 года переведена на офис продаж <***> по адресу: <адрес>. Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией, а также внутренними документами компании, в том числе регламентирующими использование торгового помещения и ведение торговой деятельности, инструкциями по учету товаров и денежных средств, ведению кассовых операций, что подтверждается её личной подписью. Материальный ущерб был причинен при следующих обстоятельствах: на основании приказа №<***> от 15 июня 2015 года, в офисе продаж по адресу: <адрес> б, ДД.ММ.ГГГГ проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате проведенной 17 июня 2015 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача товара на 58 595,73 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 17 июня 2015 года, сличительными ведомостями от 17 июня 2015 года. На момент проведения инвентаризации с Диженко И.Г. подписан Договор о полной коллективной (бригадной) ответственности (далее по тексту ДКМО №<***> от 16 июня 2015 года. В соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ истцом была создана Комиссия, с целью проведения проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. В ходе проведения проверки исследовались обстоятельства, исключающие материальную ответственность, причины возникновения ущерба, причинно-следственная связь между возникшим ущербом и действиями Работников. В результате чего, было установлено: данная недостача ТМЦ стала возможной в результате несоблюдения сотрудниками ОП <***> установленных в Компании правил учёта и циркуляции материальных ценностей. Отсутствием контроля со стороны работников торговой точки за порядком хранения и учёта вверенных им материальных ценностей; материальный ущерб в размере 58 595, 73 руб. распределён пропорционально тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени в межинвентаризационный период. Материальный ущерб, подлежащий возмещению Диженко И.Г. составил 5 519, 89 руб. На основании приказа №<***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес> б, 13 августа 2015 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации с работником подписан ДКМО №<***> oт 16 июля 2015 года. В результате проведенной 13 августа 2015 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 74 751 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 13 августа 2015 года, сличительными ведомостями от 13 августа 2015 года. По данному факту 13 августа 2015 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материалъно-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности С. в размере 5 938 руб., Диженко И.Г. в размере 22 128 руб., РСB. в размере 3 990 руб., П. в размере 32 000 руб., Р.Р. в размере 5 747 руб., С.М. в размере 4 948 руб. Со стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 13 августа 2015 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере    22 128    руб. в добровольном порядке. Остаток задолженности на 29 июня 2017 года составляет 18 005,58 руб., что подтверждается справкой от 29 июня 2017 года. На основании приказа №РТК <***> от 02 апреля 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес> б, 14 августа 2015 года проведена инвентаризация денежных средств в кассе. В результате проведенной 14 августа 2015 года инвентаризации денег выявлена недостача денежных средств на сумму 152 091, 62 руб., что подтверждается актом наличных денежных средств от 14 августа 2015 года, листами продаж от 14 августа 2015 года, кассовыми <***>-отчётами от 14 августа 2015 года. Истцом также была создана Комиссия. В результате чего, было установлено: данная недостача ТМЦ стала возможной в результате несоблюдения сотрудниками ОП <***> установленных в Компании правил учёта и циркуляции денежных средств. Денежные средства при смене работников передавались друг другу на доверии; материальный ущерб в размере 152 091, 62 руб. распределён пропорционально (должностному окладу) и фактически отработанному времени в межинвентаризационный период. Материальный ущерб, подлежащий возмещению Диженко составил 34 622, 48 руб. Остаток задолженности по состоянию на 29 июня 2017 года составляет 11 174,16 руб., что подтверждается справкой от 29 июня 2017 года. На основании приказа №<***> от 15 сентября 2015 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес> б, 16 сентября 2015 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате проведенной 16 сентября 2015 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача товара на сумму 57 671,89 руб., что подтверждается инвентаризационными описями от 16 сентября 2015 года и сличительными ведомостями от 16 сентября 2015 года. По данному факту 16 сентября 2015 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности Диженко И.Г. в размере 32 735,39 руб., С. в размере 24 936,05 руб. Со стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 16 сентября 2015 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении ущерба в размере 32 735,39 руб. в добровольном порядке. Согласно справке от 29 июня 2017 сумма задолженности составляет 22 978,60 руб. На основании приказа №<***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 16 октября 2015 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации действовал <***> от 07 октября 2015 года. В результате проведенной 16 октября 2015 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 11 573,23 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 16 октября 2015 года, сличительными ведомостями от 16 октября 2015 года. Истцом также была создана Комиссия. В результате чего, было установлено: данная недостача ТМЦ стала возможной в результате несоблюдения сотрудниками <***> установленных в Компании правил учёта и циркуляции материальных ценностей; отсутствие контроля со стороны работников торговой точки за порядком хранения и учёта вверенных им материальных ценностей; невыполнения требований ВНЛА; материальный ущерб в размере 11 573,23 руб. распределён пропорционально (должностному окладу) и фактически отработанному времени в межинвентаризационный период. Материальный ущерб, подлежащий возмещению Диженко составил 2 462,39 руб. На основании приказа №<***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 01 июня 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации действовал ДКМО №<***> от 15 мая 2016 года. В результате проведенной 01 июня 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 24 234,07 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 01 июня 2016 года, сличительными ведомостями от 01 июня 2016 года. По данному факту 01 июня 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности Я. в размере 13 218,58 руб., Диженко И.Г. в размере 11 015,49 руб. Со стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 01 июня 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 11 015,49 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №РТК <***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 17 июня 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации с Диженко И.Г. подписан ДКМО №<***> от 15 мая 2016 года, уже действовавший на офисе продаж на момент перевода Диженко И.Г. В результате проведенной 17 июня 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 29 849,84 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 17 июня 2016 года, сличительными ведомостями от 17 июня 2016 года. По данному факту 17 июня 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности Б. в размере 3 576 руб., С.Г. в размере 1 478,46 руб., К. в размере 986 руб., Н. в размере 1 970, 92 руб., Б.А. в размере 986 руб., Я. в размере 17 789 руб., Т. в размере 1478, 46 руб., Диженко И.Г. в размере 1585 руб. Со стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 17 июня 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении ущерба в размере 1585 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №<***> от 15 июня 2016 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 22 июня 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате проведенной 22 июня 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 38 407,93 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 22 июня 2016 года, сличительными ведомостями от 22 июня 2016 года. По данному факту 22 июня 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности Т., Диженко И.Г., Б. в размере 5 681, 58 руб. Со стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 22 июня 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 5 681,58 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №РТК <***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 06 июля 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате проведенной 06 июля 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 4 825 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 06 июля 2016 года, сличительными ведомостями от 06 июля 2016 года. По данному факту 06 июля 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности С.

С., Б., Диженко И.Г., К., Т. в размере 965 руб. каждый. Сo стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 06 июля 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 965 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №РТК <***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 01 августа 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации действовал ДКМО № <***> от 18 июля 2016 года. В результате проведенной 01 августа 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 15 090,34 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 01 августа 2016 года, сличительными ведомостями от 01 августа 2016 года. По данному факту 01 августа 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности К. в размере 1400 руб., Б. в размере 3 848 руб., Диженко И.Г. в размере 4 991 руб., Т. в размере 2050 руб., С.Г. в размере 1400,34 руб., Б. в размере 1401 руб. Со стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 01 августа 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 4 991 руб. в добровольном порядке. Сo стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 01 августа 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 4 991 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №РТК <***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 11 августа 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации действовал ДКМО № <***> от 18 июля 2016 года. В результате проведенной 11 августа 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 11 990 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 11 августа 2016 года, сличительными ведомостями от 11 августа 2016 года. По данному факту 11 августа 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности С.Г. в размере 1 998,02 руб., Б. в размере 1 998,03 руб., Т. в размере 1 998,05 руб., Диженко И.Г. в размере 1 998,03 руб., К. в размере 1 998,03 руб., Б. в размере 1 998,04 руб. Сo стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 11 августа 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 1 998,03 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №РТК <***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 15 ноября 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. На момент проведения инвентаризации действовал ДКМО № <***> от 16 октября 2016 года. В результате проведенной 15 ноября 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 60 059 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 15 ноября 2016 года, сличительными ведомостями от 15 ноября 2016 года. По данному факту 15 ноября 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности О. в размере 25 025,25 руб., В. в размере 15 656,25 руб., Я. в размере 25 025,25 руб., Диженко И.Г. в размере 5 491,25 руб. Сo стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 15 ноября 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 5 491,25 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №<***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 22 ноября 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате проведенной 22 ноября 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 1 586 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 22 ноября 2016 года, сличительными ведомостями от 22 ноября 2016 года. По данному факту 22 ноября 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности Диженко И.Г. в размере 704,89 руб., В. в размере 881,11 руб. Сo стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 22 ноября 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 704,89 руб. в добровольном порядке. На основании приказа №<***> от 11 марта 2014 года в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, 24 ноября 2016 года проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате проведенной 24 ноября 2016 года инвентаризации ТМЦ выявлена недостача ТМЦ на сумму 1 318 руб., что подтверждается инвентаризационными описями ТМЦ от 24 ноября 2016 года, сличительными ведомостями от 24 ноября 2016 года. По данному факту 24 ноября 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально-ответственные лица приняли решение о добровольном погашении образовавшейся задолженности Диженко И.Г. в размере 1318 руб. Сo стороны работника подписано Соглашение о возмещении материального ущерба от 24 ноября 2016 года, согласно которому Диженко И.Г. приняла на себя обязательство о возмещении материального ущерба в размере 1318 руб. в добровольном порядке. Согласно Приказу о прекращении трудового договора с работником №-№ от 28 ноября 2016 года Диженко И.Г. уволена по собственному желанию 28 ноября 2016 года. До настоящего времени взятые на себя обязательства по выплате причинённого работодателю ущерба работник не выполнил, недостача не погашена в добровольном порядке. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца ущерб в сумме 93 891,13 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 017 руб.

Представитель истца просил рассмотреть дело без их участия, на основании представленных документов удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В отношении ответчика Диженко И.Г. суд рассматривает дело в порядке ст. 119 ГПК РФ, согласно которой при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего места жительства ответчика. Ответчик Диженко И.Г. по месту жительства, указанному в исковом заявлении по адресу: <адрес> не проживает.

Согласно сведениям отделения адресно-справочной работы МП ПП № МО МВД РФ «Тандинский» Шыырап (Диженко) И.Г., <***>. рождения, уроженка <адрес> Республики Тыва, зарегистрирована по месту жительства 04.08.2004г. по адресу: <адрес>.

Из акта курьера от <***> видно, что ответчик по указанному адресу: <адрес> также не проживает. Местонахождение ответчика судом не установлено.

В связи с чем, в соответствии со ст.50 ГПК РФ судом ответчику Диженко И.Г. назначен адвокат Куулар М.О. в качестве представителя.

В судебном заседании представитель ответчика - адвокат Куулар М.О. просил вынести решение не нарушающие права ответчика.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 303 ТК РФ при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Судом установлено, что Диженко И.Г. приказом от 25 сентября 2015 года переведена на офис продаж <***> в Акционерное общество « Русская Т. К. » в регион в <адрес> на должность специалиста на основании трудового договора от 16 января

2015 года. 25 ноября 2015 года переведена в офис продаж <***> по адресу: <адрес>. С 02 июня 2016 года переведена на офис продаж по адресу: <адрес> <адрес>. С 11 октября 2016 года переведена на офис продаж <***> по адресу: <адрес>.

Согласно п. 2.4 должностному инструкцию специалиста офиса продаж региона утвержденным заместителем генерального директора ЗАО « Русская Т. К. » Б.И. от ДД.ММ.ГГГГ, специалист знает и выполняет внутренние процедуры, стандарты, инструкции, установленные компанией, в том числе: настоящую должностную инструкцию специалиста. (л.д. 74-75).

Из договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 07 октября 2016 года видно, что коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицами, а работодатель обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору. Имеются подписи коллектива о заключении договора, в том числе Диженко И.Г. (л.д. 80,83).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу п. 4 и п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Из содержания ст. 247 ТК РФ следует, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Также судом установлено, что 15 июня 2015 года на основании приказа о проведении инвентаризации, в офисе продаж АО «<***>» (<***>) по адресу: <адрес> б была проведена инвентаризация (л.д. 104).

По результатам инвентаризации составлены сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) от 17 июня 2015 года, сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ (на удержание) от 17 июня 2015 года. В результате проведенных инвентаризаций выявлены недостачи ТМЦ на сумму 7 950 руб. (л.д.106) и на сумму 50 645,73 руб. (л.д. 110).

Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 19 июня 2015 года, при этом она не согласилась с установленной суммой ущерба на сумму 58 595,73 руб. (л.д. 111).

Согласно акту от 17 июня 2015 года Диженко И.Г. отказалась расписаться в соглашении о возмещении материального ущерба (л.д. 112).

25 сентября 2015 года составлена служебная записка по факту расследования причин обследования недостачи товарно-материальных ценностей в размере 58 595,73 руб., выявленной в результате инвентаризации <***> офиса продаж <***>, расположенного по адресу: <адрес> (л.д. 117).

Из заключения по результатам служебного расследования по факту недостачи товарно-материальных ценностей в <***> от 29 июля 2015 года следует определить сумму прямого действительного ущерба, причиненного ЗАО «<***>» в связи с неисполнением сотрудниками ОП <***> своих должностных обязанностей по обеспечению сохранности имущества Компании в размере 11573,23 руб. и взыскать сумму ущерба 58 595,73 руб. с сотрудников ОП <***>, работавших в период образования недостачи, пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба в долях, в том числе Диженко И.Г. в размере 5 519,89 руб. (л.д. 118-122).

По данному факту 13 августа 2015 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе Диженко И.Г. в размере 22 128 руб. (л.д. 124).

Согласно объяснению 15 августа 2015 года Диженко И.Г. согласна с суммой ущерба на 74 751,00 руб. и согласна возместить из заработной платы в рассрочку (л.д. 136).

По акту инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 14 августа 2015 года видно, что денежные средства, перечисленные в акте, находятся в ответственном хранении Диженко И.Г. (л.д. 138).

Согласно объяснению 16 августа 2015 года Диженко И.Г. согласна с суммой, установленного инвентаризационной комиссией ущерба на 152 091,62 руб. (л.д. 136).

02 ноября 2015 года составлена служебная записка по факту расследования причин обследования недостачи товарно-материальных ценностей в размере 152 091,62 руб., выявленной в результате инвентаризации <***> офиса продаж <***>, расположенного по адресу: <адрес> (л.д. 151).

Из заключения по результатам служебного расследования по факту недостачи товарно-материальных ценностей в ОП <***> от 01 сентября 2015 года следует определить сумму прямого действительного ущерба, причиненного ЗАО «<***>» в связи с неисполнением сотрудниками ОП <***> своих должностных обязанностей по обеспечению сохранности имущества Компании в размере 152 091,62 руб. и взыскать сумму ущерба 152 091,62 руб. с сотрудников ОП <***>, работавших в период образования недостачи, пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба в долях, в том числе Диженко И.Г. в размере 11 174,16 руб. (л.д. 152-154).

16 сентября 2015 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе Диженко И.Г. в размере 32 735,39 руб. (л.д. 156).

20 ноября 2015 года составлена служебная записка по факту расследования причин обследования недостачи товарно-материальных ценностей в размере 11 573,23 руб., выявленной в результате инвентаризации <***> офиса продаж <***>, расположенного

по адресу: <адрес> (л.д. 171).

Из заключения по результатам служебного расследования по факту недостачи товарно-материальных ценностей в ОП <***> от 09 ноября 2015 года следует определить сумму прямого действительного ущерба, причиненного ЗАО «<***>» в связи с неисполнением сотрудниками ОП <***> своих должностных обязанностей по обеспечению сохранности имущества Компании в размере 11573,23 руб. и взыскать сумму ущерба 11573,23 руб. с сотрудников ОП <***>, работавших в период образования недостачи, пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба в долях, в том числе Диженко И.Г. в размере 2 462,39 руб. (л.д. 172-175).

Согласно Соглашению о возмещении материального ущерба №<***> от 01 июня 2016 года следует, что АО «<***>» и Диженко И.Г. заключили настоящее соглашение. В ходе проведенной работодателем служебной проверки/инвентаризации была выявлена недостача товара, находившегося в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, <адрес>, в результате недостачи денежных средств работодателю причинен ущерб в размере 24 234,07 руб. за период с 01 июня 2016 года 20:11:19 по 01 июня 2016 года 20:11:19 (л.д. 186).

Ответчиком Диженко И.Г. дано письменное объяснение о том, что она согласна с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба в размере 24 234,07 руб. (л.д. 200).

Согласно Соглашению о возмещении материального ущерба №<***> от 17 июня 2016 года следует, что АО «<***>» и Диженко И.Г. заключили настоящее соглашение. В ходе проведенной работодателем служебной проверки/инвентаризации была выявлена недостача товара, находившегося в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, <адрес>, в результате недостачи денежных средств работодателю причинен ущерб в размере 29 849,84 руб. за период с 17 июня 2016 года 22:11:28 по 17 июня 2016 года 22:11:28 (л.д. 201)

Ответчиком Диженко И.Г. дано письменное объяснение о том, что она согласна с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба в размере 29 849,84 руб. (л.д. 202).

Согласно Соглашению о возмещении материального ущерба №<***> от 22 июня 2016 года следует, что АО «<***>» и Диженко И.Г. заключили настоящее соглашение. В ходе проведенной работодателем служебной проверки/инвентаризации была выявлена недостача товара, находившегося в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, <адрес>, в результате недостачи денежных средств работодателю причинен ущерб в размере 38 407,93 руб. за период с 22 июня 2016 года 17:08:29 по 22 июня 2016 года 17:08:29 (л.д. 214).

Ответчиком Диженко И.Г. дано письменное объяснение Диженко И.Г. о том, что она согласна с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба в размере 38 407,93 руб. (л.д. 202).

22 июня 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе Диженко И.Г. в размере 5 681,58 руб. (л.д. 216).

Согласно Соглашению о возмещении материального ущерба №<***> от 06 июля 2016 года следует, что АО «<***>» и Диженко И.Г. заключили настоящее соглашение. В ходе проведенной работодателем служебной проверки/инвентаризации была выявлена недостача товара, находившегося в офисе продаж <***> по адресу: <адрес>, <адрес>, в результате недостачи денежных средств работодателю причинен ущерб в размере 4 825,00 руб. за период с 22 июня 2016 года 17:08:29 по 06 июля 2016 года 18:18:45 (л.д. 231).

06 июля 2016 года на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе Диженко И.Г. в размере 965 руб. (л.д. 216).

Ответчиком дано письменное объяснение Диженко И.Г. о том, что она согласна с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба в размере 4 825,00 руб.

В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

На основании ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно «Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. №85, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №823, продавец отнесен к должности, с работником который работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности.

В связи с чем, требование о взыскании с работника в полном объеме суммы недостачи не противоречит требованиям законодательства.

Ущерб ответчика перед истцом составляет 93 891,13 руб., кроме того, ответчик не предоставил суду надлежащих доказательств, подтверждающих оплату ущерба, при таких обстоятельствах суд считает исковое требование Акционерного общества «Русская Т. К.» о возмещении ущерба причиненного работником с Диженко И.Г. удовлетворить, взыскать с Диженко И.Г. в пользу Акционерного общества «Русская Т. К.» ущерб в сумме 93 891,13 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в сумме 3 017 руб., поэтому данная сумма подлежит взысканию с Диженко И.Г. в пользу Акционерного общества «Русская Т. К.» в счет расходов по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Акционерного общества « Русская Т. К. » к Диженко И.Г. о возмещении ущерба причиненного работодателю по вине работника, удовлетворить.

Взыскать с Диженко И.Г. в пользу Акционерного общества « Русская Т. К. » 93 891,13 руб. в счет возмещения причиненного ущерба и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 017 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 08 сентября 2017 года.

Председательствующий подпись Кара-Сал В.Д.

Копия верна; Кара-Сал В.Д.